Gerente de almacén Puyallup

Gerente de almacén

Tiempo completo • Puyallup
Beneficios:
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro dental
Acerca del equipo SERVPRO® Friermuth
Restauramos vidas y propiedades con urgencia, cuidado y excelencia, cada vez. Nuestra ambición es ser el nombre más confiable en restauración, impulsados por un equipo que lidere con corazón y esfuerzo. Servimos a las personas, aportando calma, claridad y confianza cuando más importa.
 
Valores fundamentales
· Corazón y Esfuerzo — Da lo mejor de ti
· Responsabilidad — Apropiarse del resultado
· Alineación — Un equipo. Una misión — EL TRABAJO EN EQUIPO GANA
· Positividad — Aquí para ayudar
· Integridad — Haz lo que es correcto
 
 
Como valiosa empleada de SERVPRO® Franchise, recibirás una tarifa competitiva, con oportunidades de aprender y crecer.
 
Descripción del puesto:
El Gerente de Almacén se encarga de la preparación diaria de equipos, suministros, activos de flota, sistemas de almacén y logística de campo necesarios para apoyar las operaciones de restauración. Este rol garantiza que los recursos estén seguros, organizados, correctamente rastreados, debidamente mantenidos y disponibles cuando los equipos de producción los necesiten. El Gerente de Almacén reporta al Gerente de Operaciones y actúa como enlace operativo entre el almacén, la flota, los gerentes de restauración, los equipos de campo, los proveedores y las actividades de respuesta a grandes pérdidas.
 
Beneficios:
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Seguro de visión
  • 401(k) tras 1 año con un 4% de aportación del empleador
  • 6 festivos pagados + 1 festivo flotante a lo largo del año natural tras 90 días
  • 1 semana de vacaciones pagadas en total tras 1 año de empleo
  • Programa de recomendación de empleados
  • Planificación y formación de trayectoria profesional
  • Programas de reconocimiento de empleados
Responsabilidades:

  • Abrir, inspeccionar, organizar y asegurar el almacén y el patio.
  • Mantener las zonas de recepción, preparación, separación limpia/suciedad, devolución a lista, eliminación y despliegue de salida.
  • Realiza inspecciones documentadas de seguridad y limpieza en el almacén.
  • Mantener los controles de llave, acceso, cámara y bloqueo donde se asigne.
  • Etiqueta e introduce nuevos equipos en sistemas de activos aprobados.
  • Controlar el check-out/check-in, ubicación asignada, usuario, trabajo, estado y estado de mantenimiento.
  • Inspecciona las declaraciones, limpia o enruta para la limpieza, organiza las reparaciones y devuelve los activos a estado de listos.
  • Mantener conteos precisos de activos listos, desplegados, desaparecidos, dañados, en cuarentena y fuera de servicio.
  • Establece y mantén los niveles mínimos/máximos de stock.
  • Pide consumibles aprobados, EPP, productos químicos, herramientas y kits de vehículos/proyectos.
  • Verifica los recibos con pedidos y facturas y resuelve escasos casos o daños.
  • Controla la distribución, registra el uso anormal y reduce los fallos, la contracción y los residuos.
  • Prepara bolsas de herramientas para nuevos contratados, kits de promoción, stock de vehículos y pedidos específicos para el puesto.
  • Coordinar inspecciones, mantenimiento, registro, limpieza, calcomanías, numeración, tarjetas de combustible, llaves y equipos asignados.
  • Inspecciona los elementos de seguridad del vehículo, los daños, las herramientas y el inventario.
  • Remolques de oruga, carretillas elevadoras, generadores, desecantes, distribución de energía, camiones volquete, camiones de caja y otros activos de gran formato.
  • Mantener registros de telemática y mantenimiento en Linxup o en la plataforma de flota aprobada.
  • Escalar activos inseguros, atrasados o no disponibles y gestionar el retorno al servicio
  • Cumplir con las solicitudes del Responsable de Restauración y de campo según los estándares acordados de prioridad y respuesta. Preparar equipos y suministros para arranques, grandes pérdidas, eventos CAT y movilización de DRT.
  • Coordinar la entrega, recuperación, transferencias, carga, descarga y desmovilización.
  • Comunica las escaseces, sustituciones, ETAs y riesgos antes de que afecten al servicio al cliente o a los horarios de trabajo.
  • Programar, entrenar, entrenar e inspeccionar el trabajo del personal asignado en almacén/logística.
  • Establece prioridades diarias claras y confirma la finalización mediante reuniones y listas de comprobación.
  • Coordina el mantenimiento, reparación, eliminación, recogida de tierras, residuos y proveedores especializados según se asigne.
  • Revisar el rendimiento de los proveedores, facturas y problemas recurrentes; escalar problemas de coste o de servicio.
  • Publicar semanalmente los resultados de los KPI y las excepciones al Director de Operaciones.
  • Completar los recuentos cíclicos y reconciliar discrepancias.
  • Analizar los tiempos de inactividad, fallos de stock, daños, retrasos y fallos repetidos; identificar causas raíz y acciones correctivas.
  • Mantener procedimientos operativos estándar, listas de comprobación, registros y registros de formación para los procesos de almacén, flota y logística.

Cualificaciones:
  • 3-5+ años de experiencia en gestión de almacenes, inventarios, logística, flotas o operaciones.
  • Experiencia previa en supervisión o liderazgo de equipo.
  • Experiencia en gestión de sistemas de control de inventario, seguimiento de activos y programas de mantenimiento de equipos.
  • Permiso de conducir válido con un historial de conducción aceptable.
  • Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Teams, Word).
  • Capacidad para operar de forma segura equipos de almacén como carretillas elevadoras, transpaletos y vehículos utilitarios (se prefiere certificación).
  • Sólidas habilidades organizativas, de planificación y gestión del tiempo.
  • Capacidad para levantar y mover equipos y suministros de hasta 50 libras y trabajar en almacén y entornos exteriores.
  • Comunicación escrita y oral eficaz
  • Diploma de secundaria/GED
Cualificaciones Preferidas
  • Certificación de carretilla elevadora o capacidad para obtener certificación.
  • Conocimiento de EPI, herramientas, equipos de restauración y activos especializados utilizados en operaciones de restauración o construcción.
  • Conocimiento de OSHA, DOT, seguridad en almacenes y requisitos de cumplimiento de flotas.

Requisitos físicos y de entorno laboral:
  • Exposición a condiciones extremas como el calor
  • Caminar y estar de pie durante largos periodos de tiempo, conducir, sentarse, escalar
  • Capacidad para subir escaleras y trabajar a alturas de techo

¡El equipo SERVPRO de Friermuth apoya y contrata a nuestros veteranos militares y cónyuges!
 
Cada franquicia de SERVPRO® es de propiedad y gestión independiente.
 
Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por y bajo la supervisión y control exclusivos de una franquicia Servpro de propiedad y gestión independiente. Los empleados de Servpro Franchise no están empleados, empleados conjuntamente, agentes o bajo la supervisión o control de Servpro Industries, LLC ni Servpro Franchisor, LLC (el franquiciador), de ninguna manera. Todos los formularios de ejemplo proporcionados por Servpro Industries a las franquicias de Servpro deben ser revisados y aprobados por el abogado de la franquicia para cumplir con las leyes federales, estatales y locales. Todos los formularios de muestra se proporcionan con fines informativos y las franquicias de Servpro pueden elegir si los utilizan o no.
 
Compensación: 60.000,00 - 70.000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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