Director General Riverton

Director General

Tiempo completo • Riverton
Beneficios:
  • Seguro dental
  • Tiempo libre remunerado
  • Reparto en beneficios
Brunton busca un líder in situ para toda su gama de operaciones de producción y negocio. El Director General trabajará estrechamente con los propietarios de Brunton para crear e implementar estrategias que permitan un crecimiento sostenible, mejoren la productividad, maximicen beneficios, recluten y retengan personal talentoso, y logren objetivos clave en todas las áreas.

Las brújulas y los pocket transit de Brunton se fabrican en Riverton desde hace más de 50 años y son utilizados por profesionales de campo y entusiastas de la naturaleza en todo el mundo, estableciendo el estándar de oro global en calidad, fiabilidad y precisión. Los empleados de Brunton forman parte de una herencia de 130 años y sienten un enorme orgullo por su trabajo. Brunton es una pequeña empresa propiedad de mujeres que fomenta un ambiente de equipo y un ambiente laboral positivo.

RESPONSABILIDADES

PRODUCCIÓN:
  • Coordinar entre departamentos para crear un camino fluido y optimizado desde la cadena de suministro hasta la producción y el envío, con el fin de garantizar una entrega puntual al cliente y facilitar el crecimiento
  • Diseñar y coordinar flujos de trabajo efectivos que maximicen la eficiencia y eliminen cuellos de botella
  • Implementar principios de fabricación enxuta en el diseño de producción y la distribución del suelo
  • Defender una cultura de mejora continua
  • Gestiona un programa eficaz de control de calidad que minimice errores, defectos y desperdicios
  • Mantener el cumplimiento de las directrices locales, estatales y federales aplicables
PERSONAL:
  • Supervisar a los subordinados directos (equipo de gestión) y mentorizar a los responsables de departamento para gestionar eficazmente sus equipos
  • Mantener a los equipos responsables de responsabilidades y objetivos
  • Asistir al Director de Producción en la implementación de procesos y documentación efectivos para la incorporación y formación del personal de producción
  • Impulsa el compromiso de los empleados mediante incentivos para el rendimiento y la formación cruzada
INSTALACIÓN:
  • Supervisar el mantenimiento del edificio, coordinando con el Ingeniero de Instalaciones las prioridades y los plazos
  • Minimizar los tiempos de inactividad implementando sistemas de mantenimiento proactivo de maquinaria
  • Coordinar las solicitudes de TI con personal externo
GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN FINANCIERA:
  • Trabajar con el CEO/COO para crear y gestionar presupuestos, controlar los gastos operativos y trabajar hacia la optimización de costes y maximizar beneficios
  • Trabaja continuamente hacia la precisión del coste de los artículos
  • Comparte las tareas de NetSuite Administer con el CEO y trabaja para una utilización óptima del sistema ERP
MEJORA DE PROCESOS Y PRODUCTO:
  • Identificar y hacer seguimiento de métricas clave de rendimiento, estableciendo métodos para comunicar el estado semanal, mensual, trimestral y anual en relación con los objetivos estratégicos
  • Ayudar al CEO/COO a identificar áreas de mejora, optimización, cambio de procedimientos, reorganización física y dotación óptima de personal dentro de los límites de ingresos y demanda
  • Supervisa la documentación, priorización y organización de los SOP en todos los equipos
  • Coordinate reseñas de productos 360 para mejorar continuamente el diseño y la fabricación de productos
  • Trabajar con los propietarios en objetivos y plazos de desarrollo de productos a largo plazo
  • Supervisar el desarrollo de nuevos productos entre departamentos
CUALIFICACIONES Y HABILIDADES:

  • Formación: Licenciatura en Negocios, Ingeniería, Manufactura, Ciencias o campo relacionado
  • Experiencia: 5 años de experiencia gerencial multifuncional en un entorno manufacturero
  • Experiencia en fabricación: 5 años de experiencia en pequeñas operaciones de fabricación con un profundo conocimiento de sistemas, procesos y principios de fabricación lean
  • Liderazgo: Éxito demostrado liderando múltiples equipos, gestionando personal y logrando objetivos
  • Perspicacia financiera y empresarial: Comprensión de los sistemas financieros empresariales, principios y métodos de reporte; Capacidad para crear y trabajar dentro de presupuestos financieros
  • Comunicación: Fuertes habilidades verbales, escritas, de presentación e interpersonales
  • ERP y sistemas de bases de datos: Familiaridad con la estructura, capacidades y limitaciones del sistema ERP – experiencia con NetSuite a plus; Capacidad para usar hojas de cálculo Excel, junto con otras competencias informáticas; Competencia en minería, análisis y presentación de datos
Compensación: 70.000,00 $ - 80,000,00 $ al año




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