Responsable de Desarrollo de Redes Comerciales Fully Remote - US

Responsable de Desarrollo de Redes Comerciales

Tiempo completo • Fully Remote - US
Beneficios:
  • Seguro médico
  • Estipendio para oficina en casa
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Bono de firma
  • Formación y desarrollo
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
Responsable de Desarrollo de Redes Comerciales

Ubicación: 100% remota

Departamento: Reconstrucción

Tipo de empleo: A tiempo completo

Sobre el puesto

Nuestro equipo de Reconstrucción restaura propiedades, negocios y la tranquilidad tras daños materiales, desastres y pérdidas complejas. Para entregar los proyectos a tiempo y con la máxima calidad, confiamos en una sólida red de oficios y proveedores especializados de confianza.

Buscamos un Responsable de Desarrollo de Red Comercial para liderar la identificación, evaluación, negociación e incorporación de contratistas especializados y proveedores de materiales en nuestras regiones operativas. En este puesto totalmente remoto, actuarás como el puente crítico entre las demandas regionales del proyecto y la capacidad comercial, asegurando que nuestros gestores de proyecto y estimadores cuenten con socios totalmente licenciados, asegurados, capaces y fiables listos para desplegarse.

Roles y responsabilidades clave (R&R)

Búsqueda y expansión de la red

  • Buscar, captar y atraer activamente subcontratistas especializados (estructuras, pladur, MEP, cubiertas, suelos, carpintería de acabados, desmantelamiento) y proveedores de materiales en los territorios de servicio objetivo.

  • Construir y mantener una cartera de talento de socios comerciales cualificados para eliminar retrasos en los proyectos causados por la escasez de mano de obra.

  • Colaborar con los Gerentes de Proyectos de Reconstrucción y Estimadores para identificar brechas de capacidad comercial y requisitos específicos de especialidad de cada proyecto.

Selección, Selección y Debida Diligencia

  • Establecer y ejecutar un proceso exhaustivo de evaluación que evalúe capacidades técnicas, historial de proyectos, registros de seguridad y estabilidad financiera.

  • Realizar entrevistas de selección estructuradas con los propietarios de negocios, verificar referencias e inspeccionar carteras de proyectos anteriores.

  • Asegura una clara alineación con los estándares de artesanía, los protocolos en obra, las expectativas de comunicación y los plazos de los proyectos.

3. Cumplimiento y gestión de riesgos

  • Recopilar, verificar y mantener toda la documentación crítica de cumplimiento, incluidos Acuerdos Principales de Servicios (MSA), licencias comerciales estatales/locales y verificaciones de antecedentes.

  • Revisa los Certificados de Seguro (COI), que confirman una cobertura adecuada de Responsabilidad General, Compensación Laboral y Automóvil, con los endosos requeridos (Asegurado Adicional, Principal/No Contributivo, Exención de Subrogación).

  • Supervisa los documentos de cumplimiento que caducan y aplica una estricta política de tolerancia cero para credenciales caducadas en sitios de empleo activos.

Gestión de relaciones y rendimiento

  • Haz un seguimiento de las métricas de rendimiento de los subcontratistas (entrega puntual, calidad del trabajo, eficiencia en la lista de pendientes, limpieza de obras, respuesta a la garantía).

  • Realizar evaluaciones periódicas de desempeño y facilitar la resolución de conflictos entre los equipos de proyecto de campo y los socios comerciales.

  • Mantén un sistema de puntuación y nivelación de proveedores para recompensar a los operadores con mejor rendimiento con trabajo recurrente.

Cualificaciones y requisitos

  • Experiencia: 3–5+ años en gestión de proveedores, contratistas de adquisiciones o coordinación comercial en construcción, restauración o reconstrucción residencial/comercial.

  • Conocimientos en seguros y contratos: Sólido conocimiento práctico de los MSA de construcción, renuncias de gravamen, W-9 y requisitos de endoso de COI.

  • Familiaridad con el oficio: Conocimiento práctico de los ámbitos de la reconstrucción, flujos de trabajo y tasas estándar de producción.

  • Fluidez remota: Emprendedor capaz de gestionar prioridades de forma independiente utilizando herramientas digitales modernas (Slack, Microsoft Teams, Zoom, plataformas CRM/ERP).

  • Comunicación y negociación: Habilidades interpersonales y de negociación excepcionales, cómodo para involucrar tanto a ejecutivos corporativos como a propietarios independientes de comercios.

  • Software: La experiencia con plataformas de gestión de la construcción (por ejemplo, Procore, BuilderTrend, JobNimbus o Dash/Restoration Manager) es un punto a favor.

Lo que ofrecemos

  • Salario base competitivo + bonificación por rendimiento/crecimiento

  • Seguro integral de salud, dental y visión

  • 401(k) con la compañía correspondiente

  • Tiempo Libre Remunerado Flexible (PTO) y festivos pagados

  • Estipendio para montar oficinas en casa y paquete tecnológico

  • Flexibilidad 100% en el trabajo remoto

Este es un puesto remoto.

Compensación: 65.000,00 $ - 75,000,00 $ al año




Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

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¿POR QUÉ CONSIDERAR UNA CARRERA CON SERVPRO?

Team Doyle ofrece un paquete completo de beneficios.

Seguro médico, dental y de visión
Festivos pagados y PTO
401(k) y Emparejamiento
Seguro de vida 100% financiado por el empleador
Certificaciones profesionales patrocinadas