Analista de HRIS
Fully Remote - US
Analista de HRIS
Tiempo completo • Fully Remote - US
Descripción:
Analista senior de HRIS (Contrato) – Seguimiento del horario laboral
Tipo de empleo: Contrato (6 meses, posible prórroga)
Departamento: HRIS
Reportes a: Responsable de HRIS
Ubicación: Remoto (Debe trabajar en la zona horaria central, de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 CST)
Proceso de entrevistas: Microsoft Teams
Departamento: HRIS
Reportes a: Responsable de HRIS
Ubicación: Remoto (Debe trabajar en la zona horaria central, de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 CST)
Proceso de entrevistas: Microsoft Teams
Resumen del puesto
Buscamos un Analista Senior de HRIS altamente experimentado especializado en seguimiento de horas de trabajo para que actúe como experto funcional responsable del diseño, configuración, optimización y soporte continuo de las soluciones de seguimiento de horas de trabajo. Este puesto colaborará estrechamente con Nóminas, Gestión de Ausencias, Operaciones de RRHH y partes interesadas del negocio para ofrecer soluciones escalables de gestión de la fuerza laboral que garanticen una captura precisa del tiempo, el cumplimiento de las normativas laborales y un procesamiento fluido de nóminas.
El candidato ideal poseerá una amplia experiencia práctica en configuración de Workday, un profundo conocimiento de los procesos de gestión de la plantilla y la capacidad de traducir requisitos empresariales complejos en soluciones de sistema efectivas.
Responsabilidades clave
Configuración y diseño de soluciones para seguimiento del horario laboral
- Actuar como el principal experto en la materia (SME) para el seguimiento del horario de trabajo.
- Diseñar, configurar, probar y desplegar soluciones y mejoras de seguimiento horario de trabajo.
- Configurar y mantener:
- Plantillas de entrada de tiempo
- Cálculos temporales y grupos de cálculo
- Validaciones de entrada de tiempo
- Atestados temporales
- Códigos de seguimiento de tiempo
- Horarios de periodo
- Reglas de elegibilidad
- Procesos de negocio
- Configuraciones de seguridad
- Notificaciones y alertas
Integración de nóminas y gestión de la fuerza laboral
- Colabora estrechamente con los equipos de nóminas para garantizar un procesamiento preciso del tiempo de pago.
- Configura y soluciona las integraciones entre el seguimiento del horario de trabajo, nóminas, gestión de ausencias y programación.
- Soporte para cálculos complejos de beneficios y escenarios de procesamiento de nóminas.
- Investigar y resolver discrepancias en nóminas derivadas de la configuración del seguimiento de tiempo o problemas de datos.
- Asegura un procesamiento preciso de las horas regulares, horas extra, primas por turnos, pago de vacaciones y otros cálculos relacionados con la remuneración.
- Mantener el cumplimiento de las normativas federales, estatales, provinciales y organizativas sobre la fuerza laboral.
Colaboración con las partes interesadas
- Colabora con partes interesadas de RRHH, Nóminas, Operaciones, Cumplimiento y TI.
- Facilitar sesiones de recopilación de requisitos y talleres de diseño de soluciones.
- Ofrece orientación sobre las mejores prácticas de Workday y estrategias de gestión de la plantilla.
- Comunica recomendaciones, riesgos, impactos en la configuración y planes de implementación.
- Apoyar la formación de usuarios finales, los esfuerzos de adopción y las actividades de transferencia de conocimiento.
Cualificaciones requeridas
- 5+ años de experiencia en configuración funcional en Workday.
- 3+ años de experiencia directa y práctica en configuración de Seguimiento de Horas de Workday.
- Buena experiencia configurando:
- Seguimiento del horario laboral
- Cálculos de tiempo
- Validaciones de entrada de tiempo
- Procesos de negocio
- Experiencia apoyando organizaciones grandes y complejas y entornos empresariales.
- Capacidad probada para recopilar, analizar y traducir requisitos empresariales en soluciones de sistema escalables.
- Sólidas habilidades analíticas, de resolución de problemas y de resolución de problemas.
- Habilidades excepcionales de comunicación y gestión de grupos de interés.
- Experiencia apoyando procesos de gestión de la plantilla relacionados con nóminas.
Cualificaciones Preferidas
- Experiencia apoyando tanto la normativa laboral de EE. UU. como de Canadá.
- Experiencia con:
- Gestión de ausencias en días laborales
- Programación de días laborables
- Nómina Workday
- Integraciones Workday
- Conocimiento de entornos laborales sindicalizados y por horas.
- Experiencia apoyando organizaciones globales con requisitos complejos de gestión de la fuerza laboral.
- Experiencia previa en consultoría o contratos en la entrega de soluciones Workday.
Perfil de candidato ideal
El candidato seleccionado es un profesional de alto nivel de Workday que combina una profunda experiencia técnica con un sólido conocimiento empresarial. Posee un profundo conocimiento de las prácticas de gestión de la plantilla, operaciones de nóminas, requisitos de cumplimiento laboral y mejores prácticas de Workday, lo que les permite ofrecer soluciones eficaces y sostenibles en un entorno empresarial complejo.
Este es un puesto remoto.
Compensación: 105,00 $ la hora
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