Director General UFC GYM Largo

Director General UFC GYM

Tiempo completo • Largo
Beneficios:
  • 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Uniformes gratuitos
  • Tiempo libre remunerado
  • Recursos de bienestar
RESUMEN GENERAL:
El Director General (GM) tiene la responsabilidad general de gestionar eficazmente todas las funciones de membresía, fitness y operativas dentro del gimnasio para lograr el éxito financiero y proporcionar la mejor experiencia a los miembros y equipos. El Director General recluta, contrata, entrena y desarrolla un equipo diverso y de alto rendimiento que cumple con los objetivos del gimnasio UFC y refleja sus valores.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES
1. Selección de personal y desarrollo
  • Recluta, entrevista y contrata a responsables de departamento, supervisores y miembros del equipo de primera línea, reflejando la diversidad y cultura(s) de la comunidad.
  • Proporcionar una responsabilidad constante a los subordinados directos y a los informes de línea de puntos mediante formación, coaching, realización de sesiones de planificación y evaluaciones de desempeño.
  • Aporta información sobre la aprobación final en la contratación, despido y disciplina de todos los empleados del gimnasio
  • Proporciona formación y desarrollo continuo de los miembros del equipo para implicar y retener a los miembros del equipo.
  • Ofrece coaching de desarrollo y orientación para oportunidades de crecimiento profesional a largo plazo a todos los subordinados directos.
  • Realiza reuniones regulares con miembros del equipo con subordinados directos para revisar el desempeño y ofrecer dirección, motivación y orientación para alcanzar objetivos individuales y de la empresa.
  • Proporciona condiciones laborales positivas para los miembros del equipo y un liderazgo adecuado, supervisión, apoyo y retroalimentación adecuados.
  • Mantener un equipo plenamente comprometido y de alto rendimiento que esté alineado con los valores y objetivos de la empresa.
2. Ejecución de ventas en métricas y factores clave, es decir, resultados
  • Un alto porcentaje del tiempo del director general se dedicará a garantizar la ejecución de la membresía en cuanto a lead, fijación de citas y objetivo de invitados, para alcanzar los objetivos financieros establecidos por la empresa.
  • La Responsabilidad y la Gestión del Rendimiento son un componente integral del liderazgo de GM para ejecutar métricas y impulsores mensuales de ventas.
  • La Producción Personal es un componente clave de la responsabilidad del GM para asegurar que el departamento de membresía cumpla sus objetivos mensuales en Ventas para Nuevos Miembros, Transferencia Electrónica de Fondos y Coaching Privado en Punto de Venta. Hay un objetivo mínimo por gimnasio, pero el GM debe anotar la diferencia entre el rendimiento del equipo de membresía y los objetivos mensuales.
3. Planificación
  • Participar y aportar aportaciones específicas del gimnasio en el desarrollo del plan financiero, de gastos y operativo.
  • Desarrollar planes mensuales de membresía, fitness y operaciones para alcanzar objetivos financieros y de retención
  • Establecer prioridades y objetivos, incluyendo metas de ingresos y de mano de obra para el gimnasio. Identificar y planificar la ejecución de la mejora en el gimnasio.
  • Proporcionar aportaciones e informar los resultados mensuales
4. Experiencia/Experiencia de Miembro del Equipo (Dirección General)
  • Establece una cultura de gimnasio divertida, segura, saludable y centrada en la comunidad que ofrezca una alta satisfacción de los miembros y alcance la máxima rentabilidad con el apoyo de los jefes de departamento.
  • Sé un modelo a seguir para el comportamiento de servicio al miembro recorriendo el gimnasio y recogiendo comentarios para identificar oportunidades de formación y desarrollo para los miembros del equipo.
  • Resuelve las preocupaciones elevadas de los miembros del gimnasio; realiza entrenamiento en el momento para evitar que se repitan.
  • Vigila la apariencia en el gimnasio y asegúrate de que los problemas se resuelvan a tiempo.
  • Realizar revisiones periódicas, correcciones y aprobaciones de horas extra en el sistema de Tiempo y Trabajo de la empresa con la ayuda de los jefes de departamento.
  • Asegúrate de que las políticas, procedimientos, programas y promociones de la empresa se ejecuten de forma eficiente.
  • Garantiza la seguridad de empleados, socios y la propiedad del gimnasio.

CUALIFICACIONES REQUERIDAS
1. Conocimientos, habilidades y capacidades
  • Experiencia en gestión de informes, presupuestos, ingresos, nóminas y/o conocimientos demostrados en análisis y ratios en la industria del fitness.
  • Sólidas habilidades organizativas y orientación al servicio al cliente con resultados probados.
  • Experiencia con habilidades informáticas básicas como Microsoft Word, Microsoft Excel, Google Documents y PowerPoint.
  • Liderazgo fuerte y probado, comunicación, gestión del tiempo y habilidades analíticas.
2. Certificaciones/nivel educativo mínimo
  • Se requiere Diploma de Bachillerato o GED, se prefiere Grado de Grado.
3. Experiencia mínima
  • 2-3 años de experiencia en gestión progresiva supervisando a 3-10 empleados.
  • 3-5 años de experiencia en ventas o relacionados.
  • 3-5 años en la industria del fitness

Esta franquicia es de propiedad independiente y está gestionada por un franquiciado. Tu solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la dirección de dicho franquiciado. Todas las consultas sobre empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a UFC Gym.




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