Instructor de Desarrollo de la Fuerza Laboral - Educación en Prisiones
Washington
Instructor de Desarrollo de la Fuerza Laboral - Educación en Prisiones
Medio tiempo • Washington
Beneficios:
- Formación y desarrollo
Resumen del puesto
Captivate Perspectives Corporation busca un instructor de educación penitenciaria dinámico, experimentado y altamente motivado para ofrecer educación de alta calidad, preparación profesional, formación laboral e instrucción en desarrollo profesional a jóvenes y adultos con implicación en la justicia en entornos penitenciarios y educativos seguros. El candidato ideal poseerá una sólida formación en desarrollo de la fuerza laboral, educación de adultos, educación profesional y técnica (CTE), facilitación de la instrucción y trabajo con estudiantes diversos, incluyendo personas que enfrentan barreras para la educación y el empleo. Los cursos incluyen Hostelería y Turismo, Construcción Básica, Alfabetización Digital, Educación Financiera, Planificación de Reinserción, Habilidades del Siglo XXI, Matemáticas en el Lugar de Trabajo y Habilidades de Empleabilidad.
Este puesto desempeña un papel fundamental para ayudar a los participantes a adquirir competencias esenciales en el lugar de trabajo, desarrollar habilidades comercializables, fortalecer las trayectorias profesionales y prepararse con éxito para el empleo, la reinserción y la movilidad económica a largo plazo. El instructor debe demostrar profesionalidad, adaptabilidad, capacidad de respuesta cultural, excelente gestión del aula y compromiso con la oferta de experiencias educativas atractivas, relevantes y orientadas a resultados.
Responsabilidades clave
Impartición de la enseñanza y gestión del aula
- Facilitar clases de desarrollo laboral y preparación profesional atractivas, interactivas y centradas en el alumno.
- Impartir instrucción estructurada utilizando planes de estudio aprobados, planes de clase, recursos didácticos y evaluaciones basadas en competencias.
- Adaptar las estrategias de instrucción para adaptarse a la diversidad de habilidades de aprendizaje, antecedentes educativos y necesidades individuales de los participantes.
- Incorpora aprendizaje práctico, aplicaciones prácticas, actividades colaborativas y escenarios reales de fuerza laboral.
- Establece y mantén un ambiente de aula positivo, respetuoso, estructurado y de apoyo.
- Utilizar enfoques instruccionales basados en la evidencia, incluyendo la instrucción diferenciada, el aprendizaje basado en proyectos y el aprendizaje experiencial.
- Impartir la instrucción eficazmente en instalaciones seguras donde el acceso a ordenadores, tecnología e internet pueda ser limitado o restringido.
- Ayudar a los participantes a identificar oportunidades laborales realistas, objetivos profesionales y vías de desarrollo profesional.
- Apoyar a los participantes en el desarrollo del conocimiento, la confianza y las competencias necesarias para entrar o reincorporarse con éxito al mercado laboral.
Educación Correccional y Participación de los Participantes
- Impartir programas educativos conforme a las normativas de las instalaciones penitenciarias, los protocolos de seguridad y los procedimientos institucionales.
- Establece relaciones profesionales positivas con personas implicadas en la justicia, manteniendo los límites adecuados.
- Aplica enfoques educativos informados sobre el trauma, culturalmente sensibles y restaurativos.
- Motivar a los participantes que puedan haber experimentado interrupciones educativas, barreras laborales o implicación previa en el sistema judicial.
- Promover la rendición de cuentas, la responsabilidad personal, la autoeficacia y la toma de decisiones positivas.
- Colaborar profesionalmente con los administradores de educación penitenciaria, personal de las instalaciones, coordinadores de programas y otros miembros del personal docente.
Evaluación, Documentación e Informes
- Mantener la asistencia diaria precisa, los registros de instrucción, los informes de progreso de los participantes y la documentación de evaluación.
- Administrar preevaluaciones, postevaluaciones, comprobaciones de conocimiento y evaluaciones basadas en el rendimiento.
- Supervisar la implicación de los participantes, el alcanzamiento de habilidades, la finalización de cursos y el cumplimiento de los objetivos instruccionales.
- Presenta informes instruccionales oportunos, hojas de asistencia y otra documentación requerida del programa.
- Identificar las brechas de aprendizaje e implementar intervenciones instruccionales adecuadas.
- Ayuda con el reconocimiento de participantes, certificados de finalización y actividades de graduación del programa.
- Asegúrese de que toda la documentación cumpla con los requisitos organizativos, los entregables contractuales y los estándares de confidencialidad aplicables.
Implementación de programas y aseguramiento de la calidad
- Prepara materiales didácticos, planes de clase, actividades de aprendizaje y recursos para el aula antes de las sesiones programadas.
- Colaborar con la dirección del programa para asegurar que las actividades educativas estén alineadas con los objetivos del contrato, indicadores de rendimiento y resultados esperados.
- Participar en actividades de orientación, desarrollo profesional, formación, planificación de programas y mejora de la calidad.
- Proporcionar recomendaciones para mejoras curriculares y mejoras en la enseñanza.
- Mantener un alto estándar de profesionalidad, fiabilidad, puntualidad y excelencia docente.
Cualificaciones
- Licenciatura en Educación, Desarrollo de la Fuerza Laboral, Educación Profesional y Técnica, Servicios Humanos, Construcción, Negocios, Ciencias Sociales, Negocios o un campo estrechamente relacionado.
- Mínimo de dos años de experiencia impartiendo educación, formación en desarrollo laboral, programas de aprendizaje para adultos, formación profesional o servicios de preparación profesional.
- Experiencia demostrada facilitando la instrucción para aprendices adultos, jóvenes o personas de diversos orígenes educativos y socioeconómicos.
- Buena gestión del aula, impartición de la enseñanza, comunicación y habilidades interpersonales.
- Capacidad para desarrollar planes de clase, impartir instrucción estructurada, evaluar los resultados de aprendizaje y mantener una documentación precisa.
- Experiencia preferida pero no requerida enseñando en instituciones penitenciarias, centros de detención, centros de justicia juvenil, programas de educación alternativa o programas de reinserción comunitaria. Competencia con Microsoft Office y tecnología educativa estándar.
- Capacidad para trabajar de forma independiente cumpliendo con las expectativas y plazos establecidos del programa.
- Capacidad para completar con éxito las investigaciones de antecedentes penales requeridas, el control de seguridad y los procedimientos de despeje de instalaciones.
- Capacidad para cumplir con todas las políticas del centro penitenciario, requisitos de seguridad y protocolos de confidencialidad.
Competencias requeridas
Los candidatos seleccionados demostrarán:
- Excelencia en la enseñanza: Capacidad para ofrecer experiencias educativas atractivas, estructuradas y orientadas a resultados.
- Adaptabilidad: Capacidad para adaptar la enseñanza a diversas necesidades de aprendizaje y a entornos correccionales cambiantes.
- Juicio profesional: Capacidad para mantener límites adecuados y cumplir con los requisitos institucionales.
- Construcción de relaciones: Habilidad para establecer confianza, respeto y relaciones productivas con participantes y partes interesadas.
- Responsabilidad: Compromiso con la puntualidad, la elaboración de informes precisos, los estándares de desempeño y los entregables del programa.
- Sensibilidad cultural: Capacidad para involucrar a personas de diversos orígenes con dignidad y respeto.
- Orientación a resultados: Compromiso con el progreso medible de los participantes, el desarrollo de habilidades y las transiciones exitosas en la fuerza laboral.
Entorno de trabajo y requisitos adicionales
Este puesto requiere impartición de instrucción presencial en centros penitenciarios designados o educativos seguros en toda el área metropolitana de Washington, DC. Los candidatos deben sentirse cómodos trabajando en entornos institucionales estructurados y siguiendo protocolos específicos de seguridad y protección de cada centro. Las asignaciones docentes pueden incluir horarios diurnos, vespertinos o de fin de semana, según las necesidades del programa y los requisitos de acceso a las instalaciones. El empleo está condicionado a la superación exitosa de los requisitos aplicables de selección, verificaciones de antecedentes y autorización de instalaciones.
Acerca de Captivate Perspectives Corporation
Captivate Perspectives Corporation es una organización dedicada al desarrollo de la fuerza laboral, educación, formación y servicios profesionales comprometida con el fortalecimiento del capital humano, la expansión de las oportunidades económicas y la oferta de soluciones innovadoras para agencias gubernamentales, empresas y comunidades.
Compensación: 38,00 $ - 40,00 $ la hora
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Sobre nosotros
Captivate Perspectives es una empresa propiedad de minorías que trabaja para apoyar al gobierno, organizaciones sin fines de lucro, grupos comunitarios y empresas e industrias para cumplir y superar sus objetivos medibles. Captivate Perspectives proporciona talentos y servicios de alta calidad para ayudar a las organizaciones a lograr resultados máximos y positivos. Aportamos una profunda experiencia funcional en la capacidad de asesoramiento, implementación de programas, cambio o transformación. Captivate captura valor a través de las fronteras para lograr ganancias medibles para las organizaciones.
El Dr. Tony D. Johnson se desempeña como presidente y director ejecutivo de la empresa. Aporta más de 20 años de experiencia en educación, organizaciones sin fines de lucro, gobierno y negocios para dirigir Captivate Perspectives. El Dr. Johnson tiene un título de Doctor en Educación de la Universidad Estatal de Florida y está comprometido a mejorar la vida de todos a través de servicios de apoyo, colaboración y trabajo en equipo.
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