StrongerLife - Subdirector General y Entrenador Principal
KidStrong HQ
StrongerLife - Subdirector General y Entrenador Principal
Tiempo completo • KidStrong HQ
Beneficios:
- Uniformes gratuitos
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Bonificación por reubicación
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Asistencia para la matrícula
El Papel
El Subdirector General y el Entrenador Principal lideran la calidad de las clases y apoyan las operaciones del centro en StrongerLife Plano. Tú colaboras con el Director General para gestionar el centro día a día y controlar el estándar de cada clase del horario. Cuando el Director General no está, tú lideras el centro.
El puesto conlleva cuatro responsabilidades con igual peso:
- Mantener el centro organizado, programado y funcionando a tiempo
- Gestionar correctamente los registros de miembros en nuestro sistema de gestión, desde el primer liderazgo hasta la asistencia y retención
- Guiando a los prospectos a través de tours, pruebas y la conversación sobre la membresía
- Dirigiendo clases grupales inspiradoras para adultos de 55+ años y desarrollando el equipo de coaching para ofrecer la misma experiencia
El candidato ideal se siente tan cómodo delante de una clase completa como en la recepción, aporta conocimientos en ciencias del ejercicio, kinesiología o entrenamiento de adultos activos, y guía a las personas con energía, claridad y seguimiento.
Acerca de StrongerLife
StrongerLife es un programa de fitness grupal diseñado para adultos activos de 55+ años. Nuestra programación fue desarrollada por un comité asesor formado por profesionales geriátricos, médicos y de fitness y entrena seis pilares en cada clase: fuerza, equilibrio, resistencia, densidad ósea, salud cognitiva y movilidad. Los miembros vienen por resultados y permanecen por la comunidad.
Por qué Plano
StrongerLife Plano es un nuevo centro, y formarías parte del equipo fundador. Eso significa un entorno de pequeña startup: un centro, un equipo unido y una influencia real sobre cómo se desarrollan las clases, cómo se reciben los miembros y cómo se forma la cultura desde el primer día.
También recibes el apoyo que la mayoría de las startups no tienen. La sede de StrongerLife está en Frisco, a minutos del centro, con un equipo central enérgico detrás de ti en formación, programación, marketing y operaciones. Lo mejor de ambos mundos: la responsabilidad de construir algo nuevo, con respaldo experimentado cerca.
Responsabilidades clave
Entrenador
- Liderar clases grupales de alta energía y 50 minutos para adultos de 55+ años en los seis pilares: fuerza, equilibrio, resistencia, densidad ósea, salud cognitiva y movilidad
- Demuestra los movimientos, entrena la técnica adecuada y ofrece opciones y progresiones para que cada miembro se ponga a prueba al nivel adecuado
- Mantén todas las clases seguras: lee el ambiente, conoce las notas de cada miembro antes de clase y sigue los procedimientos de seguridad del centro
- Crea relaciones reales con los miembros antes, durante y después de la clase
- Explica el porqué detrás de la programación de forma clara y segura
Liderar el equipo técnico
- Establece y mantén el estándar de calidad de clase para cada entrenador del centro
- Asiste a clases y ofrece a los entrenadores comentarios regulares y específicos
- Colaborar con el Director General para reclutar, incorporar, formar y desarrollar entrenadores
- Preparar a los entrenadores para la nueva programación antes de que llegue a la sala
- Haz el horario del entrenador y cubre los huecos para que no se pierda ninguna clase
Funcionamiento
- Mantén los registros de los miembros, la asistencia y las reservas de clases precisos en el sistema de gestión de miembros
- Gestionar las rutinas diarias, semanales y mensuales del centro: apertura y cierre, limpieza, equipamiento y mantenimiento
- Haz un seguimiento de los KPI del centro con el Director General y utiliza los números para tomar decisiones
- Comunícate claramente con el equipo y la sede por los canales adecuados
- Ejerce como gerente de guardia cuando el Director General no esté
Aumentar la membresía
- Haz un seguimiento rápido de todos los contactos por teléfono, mensaje de texto y correo electrónico
- Visitas guiadas y clases de prueba que muestran a los prospectos exactamente lo que se siente StrongerLife
- Guía la conversación sobre la membresía en torno a los objetivos de cada prospecto
- Prepara a los nuevos miembros para su primera clase y haz un seguimiento durante sus primeras semanas
- Representa a StrongerLife en eventos comunitarios locales para crear conciencia en Plano
Lo que buscamos
Imprescindibles
- Vive la experiencia de dirigir clases grupales de fitness, idealmente con adultos de 55+
- Presencia fuerte delante de una sala y la energía para hacer de una clase la mejor parte del día de alguien
- Tranquilízate hablando con los prospectos sobre sus objetivos y guiándoles hacia la membresía adecuada
- Altamente organizado, con seguimiento de detalles, horarios y registros
- Experiencia liderando o desarrollando personas, ya sea formal o informalmente
- Conocimientos prácticos sobre técnica de ejercicio, mecánica corporal y fisiología
- Certificado en RCP/DEA, o dispuesto a certificarse antes de tu primera clase
- Disponibilidad que incluye primeras horas de la mañana, tardes y algunos fines de semana
- Diploma de secundaria o equivalente
Muy preferido
- Certificaciones de fitness y bienestar (ejemplos: ACE, NASM, ACSM, NSCA-CSCS, o una especialidad en envejecimiento activo)
- Título o curso en ciencias del ejercicio, kinesiología o un campo relacionado
- Experiencia en un negocio basado en membresías, incluyendo ventas, inscripción o retención de miembros
- Experiencia con sistemas de gestión de miembros, software de programación o un CRM
- Formación en fisioterapia, terapia ocupacional o entrenamiento deportivo
ADN de líder de StrongerLife
- Profesional: excelencia constante en comportamiento, apariencia y comunicación
- Apasionado: le encanta el coaching y está motivado a servir a adultos de 55+
- Presencia: domina la sala y mantiene la atención
- Intérprete: hace que las clases sean divertidas, energizantes y memorables
- Profesor: explica claramente y traduce el porqué detrás de cada movimiento
- Mentor: construye relaciones profundas con los miembros y desarrolla a los coaches que les rodean
- Organizado: mantiene el horario, los registros y los detalles en orden para que el centro funcione sin problemas
Proceso de contratación
- Entrevista en vídeo
- Entrevista presencial, que incluye una breve explicación teórica en la que diriges parte de una clase
- Visita simulada: guíanos StrongerLife como si fuéramos un prospecto
- Coach remunerado de StrongerLife y formación en ventas [Por determinar: duración]
- Oferta
Por qué StrongerLife
- Rol del equipo fundador: ayudar a abrir y moldear un nuevo centro desde cero
- Sede a minutos de aquí: entrenamiento, programación y apoyo operativo desde nuestra sede en Frisco
- Camino claro de crecimiento: De AGM y Entrenador Jefe a Director General y a liderazgo en varias unidades a medida que nos expandimos
- Desarrollo continuo: formación remunerada, coaching y desarrollo de liderazgo
- Trabajo que importa: ver cómo los miembros se vuelven más fuertes, estables y seguros cada semana
- Compensación: [Por determinar: salario más bonificación por desempeño; beneficios]
¿Listo para ayudar a construir StrongerLife Plano? Solicita ahora para convertirte en nuestro Subdirector General y Entrenador Principal.
StrongerLife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida.
Compensación: 60.000,00 $ - 75,000,00 $ al año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
KidStrong es un centro privado de capacitación en desarrollo infantil centrado en el desarrollo cerebral, físico y del carácter para edades que caminan hasta los 11 años. KidStrong ofrece un plan de estudios basado en la ciencia que se centra en los padres y es impartido por profesionales.
NUESTRA GENTE:
- Quiere trabajar con grandes personas
- Quieren crecimiento personal y profesional
- Quieren tener un impacto
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SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS HUMILDES PROFESIONALES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES UNOS A OTROS.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.