- Comida y aperitivos gratis
- Uniformes gratuitos
- Tiempo libre remunerado
- Reparto en beneficios
- Formación y desarrollo
- Bonificación basada en el rendimiento
- Coche de empresa
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
• Hacer cumplir las expectativas de responsabilidades de los empleados, plazos, documentación, asistencia, seguridad y calidad.
• Reclutar, formar, formar y evaluar a empleados y líderes de departamento. Abordar los problemas de rendimiento de forma rápida.
• Ajustar la capacidad de personal y subcontratista a la carga de trabajo. Controlar los costes de mano de obra, horas extra, compras y trabajos.
• Revisar presupuestos, costes reales, compromisos pendientes y rentabilidad. Investigar variaciones e implementar acciones correctivas.
• Supervisar presupuestos operativos, revisión de nóminas, aprobaciones de compras y coordinación de cuentas por cobrar y a pagar.
• Revisar los informes financieros con el personal contable, el CPA y el propietario. Mantener las previsiones operativas y de cobro.
• Coordinar presupuestos, suplementos, órdenes de cambio, facturación, documentación de depreciación y retiradas hipotecarias.
• Cumplir con los requisitos de aseguradoras, franquicias y programas en cuanto a tiempos de respuesta, documentación, comunicación y ciclos de trabajo.
• Liderar reuniones de operaciones, asignar acciones y verificar su finalización.
• Implementar procedimientos operativos estándar, listas de comprobación, tarjetas de puntuación y traspasos de departamentos.
• Resolver las preocupaciones de los clientes, inspeccionar la calidad y reducir las pérdidas de retrabajo y contenido.
• Informar de resultados y riesgos al propietario y seguir los límites de aprobación establecidos.
• Gestión exitosa de múltiples proyectos, prioridades de departamento y subcontratistas.
• Conocimiento práctico de mitigación de agua, restauración de incendios y humo, operaciones de contenidos y reconstrucción de seguros.
• Capacidad para interpretar estados de pérdidas y beneficios, balances e informes de flujo de caja y explicar las decisiones basadas en ellos.
• Comprensión del coste de trabajo, carga de nómina, gastos generales, margen bruto, beneficio neto y reporte de caja frente a reportes de acumulación.
• Experiencia en presupuestación, previsión de necesidades de caja, gestión de cuentas por cobrar y aplicación de controles de compras y pagos.
• Mejoras comprobadas en resultados financieros, cobros, finalización de puestos o rendimiento de los empleados. Se requieren ejemplos específicos y referencias profesionales.
• Dominio de Xactimate, software de gestión de restauración y hojas de cálculo.
• Comunicación sólida, organización, juicio y seguimiento.
• Permiso de conducir válido y capacidad para desplazarse a lugares de trabajo locales y apoyar operaciones de emergencia.
Construida sobre una base de grandes marcas y empleados con pasión por el servicio, nuestra visión es ser el proveedor líder de servicios esenciales a través de personas capacitadas, servicio al cliente de clase mundial y acceso conveniente. Al unirse a ServiceMaster, será parte de una red talentosa de empleados con una visión compartida.
Nuestro entorno es una comunidad diversa donde las personas exitosas trabajan juntas para lograr objetivos comunes.
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