Representante de Ventas Externas - Fabricación de Envases o Envases de Alimentos Hatfield

AMA-ALU CORP

Representante de Ventas Externas - Fabricación de Envases o Envases de Alimentos

Tiempo completo • Hatfield
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
Acerca de AMA-ALU Corporation

AMA-ALU Corporation fabrica y distribuye envases de aluminio, bandejas, sartenes, tapas y productos relacionados con envases alimentarios. Atendemos a clientes en los mercados de fabricación de alimentos, servicios de alimentación, comercio minorista, mayorista, distribución y marca propia.

Resumen del puesto

Buscamos un Representante de Ventas Externas motivado y orientado a las relaciones para identificar nuevas oportunidades de negocio, hacer crecer las cuentas de clientes y ampliar nuestra presencia en el mercado. Este puesto gestiona el proceso de ventas, desde la prospección y la presentación de productos hasta presupuestos, incorporación de clientes y soporte a cuentas. El candidato seleccionado colaborará con nuestros equipos de Producción, Calidad, Almacén, Logística y Finanzas para ofrecer soluciones prácticas de embalaje y construir alianzas a largo plazo con los clientes.

Responsabilidades clave

  • Desarrollar y ejecutar planes de ventas territoriales para generar clientes potenciales, captar nuevos clientes y alcanzar los objetivos de ventas asignados.
  • Prospecta a través de visitas a clientes, llamadas, correo electrónico, recomendaciones, networking, ferias comerciales y eventos del sector.
  • Establece relaciones con fabricantes, distribuidores, mayoristas, minoristas, restaurantes, catering y organizaciones de servicios de alimentos.
  • Evaluar las necesidades de los clientes, incluyendo especificaciones del producto, volúmenes de pedidos, precios, plazos de entrega y requisitos de entrega; recomendar productos adecuados.
  • Realizar presentaciones de productos y coordinar muestras, pruebas, información técnica y aprobaciones de productos por parte de los clientes.
  • Preparar propuestas y presupuestos; negociar dentro de las directrices aprobadas de la empresa y obtener las aprobaciones necesarias para compromisos comerciales.
  • Gestiona toda la cartera de ventas, haz seguimiento de oportunidades y mantén registros precisos de clientes, previsiones y actividades de ventas en CRM o herramientas de seguimiento aprobadas.
  • Haz crecer cuentas existentes mediante nuevas líneas de productos, nuevas aplicaciones y oportunidades de marca propia.
  • Coordina internamente precios, disponibilidad de productos, capacidad de producción, cumplimiento de pedidos, cuestiones de calidad y necesidades de atención al cliente.
  • Preparar actualizaciones semanales y mensuales de ventas, previsiones e información del mercado; representar a AMA-ALU en reuniones con clientes y ferias comerciales.
Cualificaciones requeridas

  • Licenciatura en negocios, marketing, ventas, cadena de suministro o un campo relacionado.
  • Capacidad demostrada para prospectar, desarrollar relaciones comerciales, preparar propuestas y cerrar ventas en un entorno de negocio a negocio.
  • Sólidas habilidades de comunicación, presentación, negociación, organización y seguimiento.
  • Capacidad para comprender los requisitos del cliente, especificaciones del producto, precios y expectativas de entrega.
  • Comodidad usando Microsoft Office, correo electrónico, herramientas de reuniones virtuales y sistemas CRM o de seguimiento de ventas.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar un territorio y colaborar entre departamentos.
  • Permiso de conducir válido y capacidad para viajar regularmente por asuntos de la empresa.
Cualificaciones Preferidas

  • Tres o más años de experiencia en ventas externas, desarrollo de negocio o gestión de cuentas B2B.
  • Experiencia vendiendo envases de alimentos, envases de aluminio, productos desechables para servicios de alimentación u otros productos manufacturados.
  • Estableció relaciones en la fabricación y distribución de alimentos, mayorista, comercio minorista o restauración.
  • Experiencia desarrollando cuentas regionales o nacionales y asistiendo a ferias del sector.
Entorno laboral y viajes

  • Este es un puesto a tiempo completo con desplazamientos regulares por todo el territorio asignado y ocasionalmente viajes nocturnos o nacionales.
  • Las visitas a clientes, ferias comerciales y necesidades empresariales pueden requerir a veces madrugadas, por la tarde o fines de semana.
  • Las tareas pueden implicar estar de pie y caminar durante las visitas al lugar y, ocasionalmente, levantar o transportar muestras de productos o materiales de venta (normalmente de hasta 25 libras).
  • Las visitas a las instalaciones de producción y almacén requieren el cumplimiento de las prácticas aplicables de seguridad, EPI y seguridad alimentaria.
  • Se pueden proporcionar adaptaciones razonables conforme a la legislación aplicable.
Igualdad de Oportunidades en el Empleo

AMA-ALU Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta características legalmente protegidas y de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Los solicitantes cualificados que necesiten una adaptación razonable durante el proceso de solicitud pueden solicitar asistencia.
Compensación: 75.000,00 $ - 90,000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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