Supervisor de Finanzas Hatfield

AMA-ALU CORP

Supervisor de Finanzas

Tiempo completo • Hatfield
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Acerca de AMA-ALU Corporation

AMA-ALU Corporation es un fabricante y distribuidor en crecimiento de productos de envasado de aluminio de grado alimentario, incluyendo bandejas, sartenes, tapas y productos de papel de aluminio de aluminio. Ubicada en Hatfield, Pensilvania, nuestra empresa se centra en ofrecer soluciones de embalaje de alta calidad mientras construye operaciones de fabricación eficientes y un crecimiento sostenible a largo plazo.

Buscamos profesionales dedicados que estén entusiasmados por contribuir a una organización en crecimiento y ayudar a establecer los procesos, sistemas y estándares operativos que respalden nuestro éxito continuo.

Resumen del puesto

1. Construir infraestructura financiera desde cero

  • Diseñar e implementar un sistema contable manual completo para una nueva planta de fabricación (libro mayor general, cuentas por cobrar, cuentas a pagar, activos fijos y cálculo básico de costes) en ausencia de un ERP.

2. Operaciones contables diarias

  • Revisa documentos fuente, publica entradas de diario, realiza conciliaciones bancarias, conserva registros de caja, procesa pagos a proveedores y gestiona la facturación de clientes para garantizar libros precisos, puntuales y bien documentados.

3. Fiscalidad y cumplimiento normativo

  • Gestionar las presentaciones federales y estatales de Pensilvania, incluyendo el impuesto sobre las ventas y el impuesto sobre la nómina. Coordinarse con CPAs externos en las declaraciones anuales de la renta de sociedades.
  • Garantizar el cumplimiento de los U.S. GAAP.

4. Informes financieros

  • Prepara análisis mensuales de Pérdidas y Beneficios, Balance y Costes Sencillos (desglose de materiales, mano de obra y gastos generales).

5. Reportar al Director Financiero de la sede central

  • Presenta informes financieros mensuales estandarizados y datos operativos clave según lo previsto.
  • Escalar proactivamente problemas significativos (pagos elevados, riesgos fiscales, cambios en cuentas bancarias, etc.).
  • Asegúrate de que las prácticas contables locales estén alineadas con las políticas contables de la empresa.

6. Controles internos y políticas

  • Redactar políticas y controles financieros fundamentales (reembolso de gastos, flujos de trabajo de aprobación de pagos, gestión de facturas) para apoyar auditorías y evaluaciones de fábricas de clientes.

7. Banca y Relaciones Externas

  • Gestionar las cuentas bancarias de la empresa y preparar la documentación financiera para auditorías anuales, posibles financiaciones o revisiones de cumplimiento de clientes.

Cualificaciones requeridas

  • Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o un campo estrechamente relacionado.

  • Mínimo de 5 años de experiencia contable progresiva y completa, preferiblemente en un entorno manufacturero, industrial o de distribución.

  • Sólido conocimiento de los GAAP DE EE. UU., la preparación de estados financieros y los principios contables.

  • Experiencia en la gestión de cuentas mayores, cuentas a pagar, cuentas a cobrar, conciliaciones bancarias y procesos de cierre de fin de mes.

  • Habilidades avanzadas de Microsoft Excel, incluyendo fórmulas complejas, tablas dinámicas, modelado financiero, referencias entre hojas y funciones de conciliación.

  • Capacidad para establecer y mantener registros contables y sistemas de informes financieros sin una plataforma ERP existente.

  • Conocimiento práctico de contabilidad de costes de fabricación, incluyendo costes directos de materiales, costes laborales, asignación de gastos generales y contabilidad de inventarios.

  • Conocimiento de los requisitos fiscales federales, estatales y locales de Pensilvania.

  • Sólidas habilidades analíticas con una atención excepcional al detalle y precisión.

  • Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar múltiples responsabilidades y cumplir con los plazos de informes financieros.

  • Sólidas habilidades organizativas, de resolución de problemas y de comunicación.

  • Capacidad para comunicar información financiera de manera eficaz a la dirección local y al liderazgo corporativo.

Cualificaciones Preferidas

  • Contable Público Certificado (CPA) o Contable de Gestión Certificado (CMA).

  • Experiencia previa en contabilidad en una empresa de fabricación emergente o en una organización en rápido crecimiento.

  • Experiencia desarrollando políticas financieras, controles internos y sistemas contables desde cero.

  • Experiencia en conciliación de inventarios de fabricación, cálculo de costes de productos y análisis de costes.

  • Familiaridad con software de contabilidad como QuickBooks, Sage, SAP, Oracle u sistemas similares.

  • Experiencia colaborando con equipos internacionales de finanzas corporativas.

  • Experiencia apoyando la implementación de ERP o transiciones de sistemas contables.

Competencias clave

  • Resolución independiente de problemas: Capacidad para asumir responsabilidades contables con supervisión mínima.

  • Precisión financiera: Fuerte compromiso con el mantenimiento de registros e informes financieros fiables.

  • Desarrollo de procesos: Capacidad para crear procedimientos contables efectivos y mejorar los flujos de trabajo financieros existentes.

  • Conocimientos financieros de manufactura: Comprensión de los costes de producción, inventario y operaciones financieras de fabricación.

  • Gestión del tiempo: Capacidad para gestionar prioridades en competencia y cumplir con los plazos de forma constante.

  • Confidencialidad e integridad: Compromiso con prácticas financieras éticas y la protección de información sensible.

  • Colaboración: Capacidad para trabajar eficazmente con Operaciones, Almacén, Producción y liderazgo corporativo.

Igualdad de Oportunidades en el Empleo

AMA-ALU Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética o cualquier otra característica protegida por la legislación federal, estatal o local aplicable.
Compensación: 75.000,00 $ - 85,000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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