Beneficios:
- Coincidencia 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
Resumen del puesto del Director de la Clínica
El Director de la Clínica es responsable de liderar las operaciones diarias de la clínica, apoyando la clínica
Personal, asegurando la prestación de servicios de alta calidad y manteniendo una comunicación sólida con las familias.
Este puesto se centra en la supervisión, el flujo de clínicas, la mentoría, la formación y la alineación operativa.
Decisiones clínicas de alto nivel, incluyendo la revisión y aprobación de planes de tratamiento,
las evaluaciones, informes de progreso y BIPs son responsabilidad del Director Clínico.
El Director de la Clínica colabora con el CCO y redirige los casos hacia arriba cuando se avanzan
Se necesitan consultas o decisiones a nivel de programa.
Responsabilidades principales - Director de clínica
1. Apoyo clínico y seguimiento de la calidad
● Monitorizar la integridad del tratamiento y la fidelidad del programa a lo largo de las sesiones.
● Proporcionar orientación y retroalimentación a los BCBAs sobre la implementación de programas, recogida de datos y personal
Actuación.
● Apoyar a los BCBAs durante la resolución de problemas clínicos, transiciones de clientes y ajustes a
programación.
● Identificar preocupaciones relacionadas con la calidad clínica y escalar al CCO según sea necesario.
● Redirigir a los BCBAs al CCO para todas las decisiones clínicas de alto nivel, incluyendo:
○ Desvanecimiento o reducción de horas clínicas
○ Consideraciones clínicas de alta
○ Casos conductuales complejos o de alto riesgo
○ Cualquier situación que requiera plan de tratamiento, BIP o aprobación de evaluación
2. Apoyo a la admisión y la incorporación de clientes
● Participar en la captación de nuevos clientes según sea necesario, ayudando con los cribados, las primeras reuniones con padres,
y la coordinación de las fechas de inicio.
● Colaborar con el equipo administrativo para asegurar que los nuevos clientes sean bienvenidos y preparados
servicios.
● Proporcionar información clínica para ayudar a determinar la programación y la asignación de casos
3. Supervisión y desarrollo del personal
● Supervisar a BCBAs, RBTs y reclutas mediante observaciones, retroalimentación y coaching.
● Realizar evaluaciones de competencias, supervisar el rendimiento clínico y apoyar el crecimiento clínico.
● Liderar iniciativas de desarrollo profesional y formación de equipos.
● Apoyo a la retención del personal mediante la construcción de relaciones y mentoría.
4. Liderazgo Operativo y Flujo en Clínicas
● Supervisar las operaciones diarias de la clínica, los horarios, las rotaciones y la cobertura del personal.
● Colaborar estrechamente con el Coordinador Clínico para anticipar las lagunas de programación y mantener
Preparación para la clínica.
● Revisa las horas del personal, los patrones de asistencia y las necesidades operativas.
● Garantizar la finalización oportuna de la documentación del personal y las responsabilidades administrativas.
5. Comunicación y colaboración familiar
● Realizar formación para padres, revisiones y actualizaciones de casos como parte de la colaboración continua.
● Atender las preocupaciones familiares de forma rápida y profesional.
● Apoyar a las familias en la comprensión de los procesos clínicos mientras se escalan las decisiones importantes de tratamiento
al CCO.
● Mantener una cultura de confianza, transparencia y excelente comunicación.
6. Participación comunitaria y colaboración interdisciplinaria
● Representar a SBC en eventos comunitarios, iniciativas de divulgación y talleres.
● Mantener comunicación profesional con socios externos, escuelas y servicios adicionales
proveedores.
● Apoyar la coordinación con logopeda, terapia ocupacional, terapia de alimentación y otras disciplinas.
Responsabilidades adicionales como BCBA:
• Realizar evaluaciones funcionales y crear planes de comportamiento generalizables a
Entornos cotidianos
• Mantener notas, datos e informes de clientes precisos y organizados
• Revisar la documentación y la recopilación de datos del técnico y proporcionar retroalimentación según sea necesario
• Completar la documentación necesaria (es decir, resúmenes de supervisión, actualizaciones de programas,
solapamientos) tras las horas de servicios directos y facturables.
• Proporcionar 40 horas de trabajo a la semana, de las cuales 15-20 horas de trabajo facturable
es obligatorio.
• Mantener un calendario de supervisión que incluya evaluaciones, solapamientos y reuniones de equipo,
Actualizaciones y formaciones para padres
• Consultar con miembros del personal de terapia ABA y otros miembros del equipo sanitario para intercambiar información
Discutir y evaluar la información del paciente para planificar, modificar y coordinar
Programa de tratamiento
• Proporcionar supervisión a los candidatos a BCBA según sea necesario
• Generar espíritu de equipo creando y manteniendo un entorno que fomente el personal
satisfacción maximiza la productividad y la rentabilidad
• Cualquier tarea adicional que pueda ser solicitada por la SBC.
Compensación: 90.000,00 $ - 95,000,00 $ al año
Silveira Consultores de Comportamiento
Dirigidos por un Analista de Comportamiento Certificado por la Junta con más de 20 años de experiencia trabajando con niños y familias, nos enorgullecemos de nuestra perspectiva multicultural a través de nuestro trabajo en Cuba, México y los EE. UU. Creemos que todos los niños, independientemente de su origen, merecen la oportunidad de aprender y crecer en un entorno seguro y acogedor, y estamos comprometidos a brindar servicios ABA asequibles
Silveira Behavior Consultants ofrece servicios ABA enfocados e integrales en los entornos naturales del cliente (hogar, escuelas, comunidad). Desarrollamos planes de tratamiento individualizados basados en las necesidades de cada niño. Los cuidadores son un componente crítico del desarrollo de un niño y ponemos un fuerte énfasis en la capacitación de los padres y la familia.
(si ya tienes un currículum en Indeed)


