Coordinador de Reclutamiento

Liquidaciones americanas · Bristol, CT
A tiempo parcial o completo, presencialmente, con desplazamientos ocasionales a tiendas
Salario: 20–24 dólares la hora, según la experiencia

Acerca de American Liquidations

American Liquidations es una empresa en crecimiento especializado en liquidación mayorista y minorista especializada en devoluciones de clientes, excedentes de stock y productos de liquidación. Valoramos el trabajo duro, el trabajo en equipo y la oferta de oportunidades para que los empleados crezcan dentro de la empresa.

Buscamos un Coordinador de Reclutamiento organizado y fiable que apoye en el reclutamiento, la contratación y la incorporación en nuestras ubicaciones de almacén y tienda.

Resumen del puesto

El Coordinador de Reclutamiento ayudará a que el proceso de selección avance desde la solicitud hasta la incorporación. Reportando al responsable de RRHH, este puesto atraerá y seleccionará candidatos, realizará entrevistas para puestos de almacén, coordinará entrevistas con los responsables de tienda y ayudará a los nuevos empleados a empezar con éxito.

Este puesto requiere una comunicación sólida, un seguimiento constante y una atención cuidadosa a los registros de los candidatos y a la documentación de los nuevos empleados. El Coordinador de Reclutamiento trabajará estrechamente con el responsable de RRHH y los responsables de localización para apoyar las necesidades de personal y completar los procesos de contratación e incorporación conforme a las políticas de la empresa y los requisitos estatales y federales aplicables.

Responsabilidades clave

• Apoyar el reclutamiento y la contratación en las ubicaciones de almacenes y tiendas.
• Publicar ofertas de empleo, revisar solicitudes y seleccionar candidatos.
• Realizar entrevistas para puestos de almacén y coordinar entrevistas con los responsables de tienda.
• Mantener registros de seguimiento de candidatos y comunicación oportuna con los candidatos.
• Coordinar ofertas de trabajo, requisitos previos al empleo y fechas de inicio con el responsable de RRHH.
• Completar la incorporación de nuevos empleados y la documentación requerida conforme a las políticas de la empresa y a los requisitos estatales y federales aplicables.
• Mantener registros precisos y confidenciales de contratación y empleados.
• Trabajar con los responsables de localización para coordinar la orientación y los arreglos del primer día.
• Viajar ocasionalmente a las tiendas y ayudar con otras tareas administrativas de RRHH según sea necesario.

Imprescindible

• Sólidas habilidades organizativas y atención al detalle.
• Comunicación escrita y verbal clara y profesional.
• Capacidad para gestionar múltiples vacantes, calendarios y plazos.
• Seguimiento constante y un enfoque proactivo ante las tareas pendientes.
• Buen juicio y capacidad para manejar información confidencial con discreción.
• Cómodo usando correo electrónico, calendarios y sistemas web.
• Capacidad para comunicarse profesionalmente con candidatos, empleados y directivos.
• Disposición para aprender y cumplir con los requisitos de contratación, incorporación y documentación.
• Asistencia fiable y posibilidad de trabajar presencialmente en Bristol, CT.
• Capacidad para desplazarse ocasionalmente a las tiendas de almacenamiento.

Encantado de tener

• Experiencia previa en reclutamiento, soporte de RRHH, incorporación, programación de programación o coordinación administrativa.
• Experiencia entrevistando candidatos o apoyando la contratación para puestos en almacenes o comercios.
• Familiaridad con CareerPlug, ADP o sistemas similares de seguimiento e incorporación de candidatos.
• Experiencia en apoyar múltiples ubicaciones.
• Familiaridad con la documentación laboral y los procedimientos de incorporación específicos del estado.
• Habilidades de comunicación bilingües.

Horario y disponibilidad

• Estamos abiertos a candidatos a tiempo parcial o completo para este puesto presencial con sede en Bristol, CT.
• Viajes ocasionales a las tiendas.
• Capacidad para coordinar los calendarios de entrevistas e incorporación con candidatos y responsables de ubicación.

Compensación y beneficios

20–24 dólares por hora, según la experiencia.

Los beneficios para los empleados elegibles incluyen:

• Seguro de salud
• 401(k)
• Tiempo libre remunerado
• Descuento para empleados
• Oportunidades de ascenso