Propósito: El Director Financiero es responsable de supervisar las funciones contables e informes financieros de la cooperativa de crédito para garantizar la precisión, el cumplimiento normativo, la integridad financiera y la eficiencia operativa. Este puesto gestiona las actividades financieras diarias de la cooperativa de crédito, incluyendo la administración del libro mayor, la elaboración de informes financieros, la elaboración de presupuestos, el apoyo a la gestión de activos y pasivos, cuentas a pagar, activos fijos, conciliaciones y coordinación de auditorías. El Gestor Financiero actúa como asesor de confianza para la alta dirección, proporcionando información financiera precisa, análisis y recomendaciones que apoyan la toma de decisiones estratégicas y los objetivos financieros de la cooperativa de crédito.
Deberes/responsabilidades:
- Mantener la integridad de los registros contables y sistemas financieros de la cooperativa de crédito.
- Preparar estados financieros mensuales, trimestrales y anuales y los informes relacionados, precisos y puntuales.
- Monitorizar el rendimiento financiero y proporcionar análisis de tendencias clave, variaciones y resultados operativos.
- Asegúrese de que todas las actividades contables se realicen conforme a los Principios Contables Generalmente Aceptados (GAAP), las normativas de la NCUA y las políticas de las cooperativas de crédito.
- Apoyar a los líderes en la planificación financiera estratégica y la toma de decisiones mediante análisis e informes.
- Supervisa la precisión y el mantenimiento del libro mayor general y los registros contables relacionados.
- Revisa y aprueba entradas de concierto, conciliaciones y ajustes contables.
- Asegurar la finalización oportuna de las conciliaciones de balance y la resolución de los elementos pendientes.
- Supervisa las cuentas a pagar, activos fijos, gastos prepagados y otras funciones contables.
- Mantener los controles contables y la documentación adecuados.
- Ayudar en la preparación y administración de los presupuestos y operativos anuales.
- Supervisa el rendimiento presupuestario y comunica las variaciones a la dirección.
- Elabora previsiones y proyecciones financieras según se solicite.
- Analiza ingresos, gastos, crecimiento de activos, liquidez y otros indicadores financieros clave.
- Coordinar auditorías internas y externas y proporcionar la información solicitada.
- Ayudar en el desarrollo, implementación y supervisión de controles internos diseñados para proteger los activos de las cooperativas de crédito.
- Identificar y recomendar mejoras en los procesos contables y los procedimientos de control.
- Supervisar y registrar los hallazgos de auditoría y las acciones correctivas.
- Ayuda a monitorizar la situación financiera, la liquidez y el riesgo de tipos de interés de la cooperativa de crédito.
- Proporcionar información financiera e informes necesarios para apoyar las actividades de Gestión de Activos y Pasivos (ALM).
- Participar en las reuniones del comité y preparar informes de apoyo según se les asigne.
- Proporcionar liderazgo directo y supervisión del personal contable.
- Fomenta relaciones laborales efectivas en toda la organización.
- Colaborar con la dirección en iniciativas financieras, mejoras de procesos y proyectos estratégicos.
- Servir como recurso en asuntos contables y financieros para la dirección y el personal.
- Proporciona liderazgo ejemplificando los Valores Fundamentales, la Visión y la Misión de WRCU.
- Participa en actividades comunitarias y de voluntariado.
- Mantén un entorno de trabajo organizado, seguro y profesional.
- Realizar otras tareas según se te asigne.
Experiencia:
- Mínimo de cinco años de experiencia en contabilidad o gestión financiera progresivamente responsable.
- Se prefiere experiencia en instituciones financieras o cooperativas de crédito.
- Experiencia en informes financieros, presupuestos, auditorías y cumplimiento normativo.
Habilidades:
- Conocimiento profundo de los principios contables y prácticas de informes financieros.
- Comprensión de las normativas de la NCUA y los requisitos de informes regulatorios.
- Sólidas habilidades analíticas, de resolución de problemas y de organización.
- Dominio de software contable, aplicaciones de hojas de cálculo y sistemas de informes financieros.
- Capacidad para comunicar información financiera de manera eficaz a diversos públicos.
- Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible.
- Gran atención al detalle y compromiso con la precisión.
Formación requerida:
- Se requiere un título de asociado en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Se prefiere certificación profesional CPA, CMA o equivalente.
Requisitos físicos:
- Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado debe sentarse, ponerse de pie, caminar, inclinarse, alcanzar y usar las manos y los dedos durante toda la jornada laboral.
- El puesto requiere el uso frecuente de ordenadores, teléfonos y otras tecnologías de oficina.
- El empleado puede ocasionalmente levantar, mover o transportar equipos tecnológicos que puedan pesar hasta 50 libras.
- Las habilidades específicas de visión incluyen visión cercana, visión a distancia y la capacidad de ajustar el enfoque.
- Puede ser necesario desplazarse ocasionalmente entre ubicaciones, eventos de formación o reuniones con proveedores.
Entorno laboral:
- El entorno de trabajo consiste principalmente en una oficina profesional con niveles moderados de ruido asociados a las interacciones con los empleados, el equipamiento de la oficina y las conversaciones telefónicas.
Únase a nuestro equipo #WhiteRoseCU
White Rose Credit Union atiende a más de 11,000 miembros en York y el condado de Adams, Pensilvania. Con menos de 50 empleados, nunca serás solo un número. Desde el primer día, conocerá a todos los miembros de nuestro equipo por su nombre de pila, con capacitación y asistencia en persona.
White Rose Credit Union es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
La diferencia de la cooperativa de crédito
A diferencia de un banco, las cooperativas de crédito son instituciones financieras sin fines de lucro en las que nuestros miembros son copropietarios. Esto significa tarifas más bajas, tasas de préstamo competitivas y acceso a una tonelada de servicios gratuitos, ya que invertimos en nuestros miembros, en lugar de en los accionistas corporativos.
Nos enorgullecemos del trabajo que hacemos con nuestra comunidad y de nuestro compromiso de educar a nuestros miembros para ayudarlos a alcanzar sus metas financieras.
Nuestros valores fundamentales
Todos los miembros del equipo de White Rose Credit Union viven localmente en nuestra comunidad y tienen actitudes muy positivas y generosas. Todas las decisiones de préstamo se toman localmente, ya que nuestro objetivo es servir a los condados de York y Adams lo mejor que podamos. Hemos desarrollado los siguientes valores fundamentales tanto para la cooperativa de ahorro y crédito como para nuestro personal:
Integridad
Somos respetuosos, éticos y dignos de confianza en todo lo que hacemos. "Hacer lo correcto cuando nadie más está mirando".
Compromiso
Somos fieles, leales y dedicados a las necesidades de nuestros miembros.
Responsabilidad
Somos responsables de nuestras acciones y comportamientos.
Respeto
Valoramos el tiempo, las habilidades, los puntos de vista y las contribuciones de los demás con profesionalismo y dignidad. Respetamos la importancia de las relaciones y las influencias en la vida de los demás, promoviendo así el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Educación
Estamos comprometidos a invertir en el desarrollo de nuestros miembros y empleados, educación y conocimiento financiero.
