Cargo: Subdirector del Centro
Tipo de trabajo: A tiempo completo
- Asistir al Director del Centro con las operaciones diarias y la gestión general del centro.
- Ayuda a garantizar el cumplimiento de las normativas de licencias de cuidado infantil de Texas y las políticas de la empresa.
- Apoya el personal en las aulas, la programación, el seguimiento de la asistencia y la cobertura diaria.
- Ayuda a mantener registros precisos de empleados, estudiantes y licencias.
- Ayuda a gestionar los materiales del aula, el inventario y las necesidades de las instalaciones.
- Asume la responsabilidad de las operaciones del centro cuando el Director del Centro no esté disponible.
- Apoya a los profesores en la gestión del aula, la implementación del currículo y las actividades diarias.
- Ayuda con la incorporación y formación de nuevos empleados.
- Ayuda a coordinar los horarios del personal, los descansos y la cobertura del aula.
- Proporciona orientación continua, retroalimentación y apoyo a los profesores.
- Ayuda a crear un ambiente de trabajo positivo, respetuoso y orientado al equipo.
- Da la bienvenida a las familias y crea una experiencia amigable y de apoyo.
- Realiza visitas guiadas al centro y haz seguimiento con las familias potenciales.
- Ayuda con la inscripción, registro y recogida de la documentación requerida.
- Responde a las preguntas y preocupaciones de los padres de manera profesional y oportuna.
- Construye relaciones sólidas con las familias para apoyar la satisfacción y la retención.
- Colaborar en la organización de jornadas de puertas abiertas, eventos familiares y actividades de alcance comunitario.
- Asegurarse de que las aulas mantengan un entorno seguro, limpio y acogedor.
- Apoyar la implementación del currículo y los programas educativos de The Learning Experience.
- Supervisa las prácticas en el aula para asegurar el cumplimiento de los requisitos de salud y seguridad.
- Ayuda con la notificación de incidentes, la preparación ante emergencias y los procedimientos de seguridad.
- Mantener en todo momento una proporcione adecuada de personal por niño y supervisión.
- Ayuda con la asistencia de empleados, la información de nóminas y el control del tiempo.
- Mantener registros precisos de matrícula y estudiantes.
- Apoya la facturación de matrícula, el seguimiento de los pagos y las tareas administrativas según se asignen.
- Ayuda a coordinar reuniones de personal, sesiones de formación y eventos del centro.
- Comunica actualizaciones importantes al Director del Centro y al equipo directivo.
- Experiencia trabajando en un centro de cuidado infantil autorizado o en un entorno de educación infantil.
- Se prefiere experiencia previa como Subdirector, Profesor Principal, Coordinador de Currículo u un rol de liderazgo similar.
- Conocimiento de los requisitos de licencia para cuidado infantil en Texas.
- Sólidas habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno de cuidado infantil muy concurrido.
- Cómodo usando ordenadores, sistemas de gestión infantil y aplicaciones básicas de oficina.
- Capacidad para construir relaciones positivas con niños, padres y personal.
- Debe cumplir con los requisitos de licencia aplicables de Texas para las responsabilidades asignadas y superar las verificaciones de antecedentes requeridas.
- Un jugador de equipo dispuesto a intervenir y ayudar donde sea necesario.
- Un comunicador sólido que puede trabajar bien con familias, profesores y dirección.
- Organizado y fiable , con buena atención al detalle.
- Positivo y accesible , con una auténtica pasión por la educación infantil.
- Un solucionador de problemas que pueda afrontar los retos con calma y profesionalidad.
- Un líder solidario que puede motivar y guiar a los profesores manteniendo altos estándares.
- Remuneración competitiva basada en experiencia y cualificaciones.
- Días libres pagados y festivos pagados según las políticas del centro.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Beneficios para el cuidado infantil para empleados, sujetos a la elegibilidad y a la política del centro.
- Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo.
- La oportunidad de ayudar a construir y hacer crecer un nuevo centro de cuidado infantil desde el principio.
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación infantil sea alegre, atractiva y divertida, para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se centra en las seis edades y etapas del desarrollo infantil temprano y involucra a los niños en actividades prácticas que les animan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros profesores y personal atentos.
En TLE®, hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños alumnos a lo largo de su camino educativo preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas, y da vida al aprendizaje permitiendo que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
