Asociado de Almacén - Temporal

Asociado de Almacén - Temporal

Tiempo completo •
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Uniformes gratuitos
  • Oportunidad de ascenso
  • Recursos de bienestar
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Comida y aperitivos gratis

Asociado de almacén – Temporal (Contratación inmediata)

Eureka Ergonomic
Ubicación: Corona, California
Tipo de empleo: A tiempo completo, temporal / temporal
Organización de trabajo: In situ
Remuneración: 18,00–23,00 $ por hora, dependiendo de las cualificaciones y la experiencia
Clasificación: No exento, por horas
Horario: Horario a tiempo completo; durante el proceso de contratación se comunicarán horarios y días de trabajo específicos.

Acerca de Eureka Ergonomic

Eureka Ergonomic es una empresa en crecimiento especializada en mobiliario ergonómico de oficina, soluciones para espacios de trabajo y productos innovadores de mobiliario. Nuestra instalación en Corona, California, apoya almacenamiento, gestión de inventarios, distribución y operaciones diarias del negocio.

Buscamos un Asociado de Almacén fiable, motivado y implicado para unirse a nuestro equipo en una asignación estacional. Este puesto apoyará el aumento de las demandas de almacén y operativas, y puede ofrecer oportunidades de empleo continuo según las necesidades del negocio y el rendimiento individual.

Resumen del puesto

El Asociado de Almacén apoya las operaciones diarias del almacén, incluyendo recepción, gestión de inventario, recogida de pedidos, empaquetado, envío, movimiento de productos y organización de instalaciones.

El candidato ideal es fiable, consciente de la seguridad, detallista, físicamente capaz de realizar las funciones esenciales del trabajo y cómodo trabajando en un entorno de almacén acelerado.

Este es un puesto presencial que requiere participación activa en las operaciones del almacén.

Responsabilidades clave

Operaciones de almacén

  • Recibir, descargar, inspeccionar y organizar los productos y materiales entrantes.

  • Selecciona los productos con precisión según los pedidos de los clientes y los procedimientos del almacén.

  • Empaqueta, etiqueta y prepara los productos para su envío.

  • Cargar y descargar productos utilizando prácticas adecuadas de manipulación de materiales.

  • Mueve y organiza productos, cajas, equipos y materiales por todo el almacén.

  • Mantén ubicaciones de inventario y áreas de almacenamiento organizadas.

  • Ayuda con el recuento de inventario y reporta escasez, daños o discrepancias.

  • Apoyar la organización de almacenes y proyectos de mejora operativa.

Soporte de productos e inventario

  • Aprende los procedimientos de identificación de productos, componentes, embalaje e inventario de la empresa.

  • Manipula los productos con cuidado para evitar daños.

  • Inspecciona los productos y los embalajes en busca de daños o defectos visibles.

  • Reporta los elementos perdidos, dañados o incorrectos al supervisor correspondiente.

  • Ayuda con devoluciones, transferencias de productos y movimientos internos de inventario.

  • Escenifica productos para exposiciones en exposiciones, eventos de la empresa, demostraciones, fotografía y otros proyectos operativos.

Envío y recepción

  • Prepara los pedidos para la recogida del transportista.

  • Verifica las cantidades de producto, las etiquetas de envío y la información de envío.

  • Ayuda con la carga y descarga de camiones.

  • Mantener las áreas organizadas de envío y recepción.

  • Comunica rápidamente las discrepancias en envíos e inventario.

  • Seguir los procedimientos establecidos para la preparación del envío y la manipulación de materiales.

Soporte general de almacén

  • Mantén áreas de trabajo limpias y organizadas.

  • Colaborar en reorganizaciones de almacenes y proyectos de instalaciones.

  • Ayuda con el montaje básico del producto y la instalación de los accesorios en almacén tras la formación adecuada.

  • Apoya a otros miembros del equipo del almacén según sea necesario.

  • Realiza otras tareas razonables relacionadas con el puesto, acordes con el puesto y las necesidades del negocio.

Cualificaciones

Cualificaciones requeridas

  • Se prefiere experiencia previa en almacén, envíos y recepciones, inventario, fabricación, almacén minorista o similar.

  • Capacidad para seguir instrucciones escritas y verbales.

  • Conteo básico, identificación de productos y habilidades organizativas.

  • Gran atención al detalle.

  • Asistencia fiable y puntualidad.

  • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa.

  • Disposición para aprender productos de la empresa y procedimientos de almacén.

  • Compromiso con el cumplimiento de los procedimientos de seguridad laboral y el uso del equipo de protección personal requerido.

Cualificaciones Preferidas

  • Experiencia previa en envíos y recepciones.

  • Experiencia en gestión de inventario.

  • Experiencia con escáneres de almacén o sistemas de inventario.

  • Familiarización con UPS, FedEx, transporte de mercancías, LTL u operaciones de envío similares.

  • Experiencia con transpaleto.

  • Experiencia o certificación en carretilla elevadora.

  • Experiencia manejando muebles, equipos de oficina, productos ergonómicos u productos similares.

La operación de carretillas elevadoras y otros camiones industriales motorizados solo está permitida tras la formación, evaluación y autorización del empleador aplicables.

Requisitos físicos

Este es un puesto activo en almacén. Las funciones esenciales del puesto pueden incluir:

  • Estar de pie y caminar durante largos periodos.

  • Agacharse, alcanzar, arrodillarse, agacharse y girar.

  • Levantar, cargar, empujar, tirar y mover productos y materiales utilizando prácticas de trabajo seguras.

  • Cargar y descargar mercancía.

  • Movimientos repetitivos asociados a recoger, empaquetar, etiquetar y poner en media.

  • Trabajando entre estanterías, palés, carros, materiales de embalaje y equipos de almacén.

  • Trabajar en condiciones de almacén que pueden incluir temperaturas variables, ruido y polvo.

Los empleados deben seguir los procedimientos de seguridad aplicables y utilizar el EPI requerido.

Adaptaciones razonables: Eureka Ergonomic ofrece adaptaciones razonables a personas cualificadas con discapacidad y a solicitantes con discapacidad, según lo requiera la legislación aplicable. Las funciones esenciales del puesto deben realizarse de forma segura, con o sin adaptaciones razonables.

Seguridad y cumplimiento laboral

Se espera que los empleados:

  • Sigue las políticas de seguridad de la empresa y los requisitos aplicables de Cal/OSHA.

  • Utiliza el EPI necesario y las técnicas adecuadas de manipulación de materiales.

  • Utiliza herramientas y equipos solo después de recibir la formación y autorización adecuadas.

  • Informa de los peligros laborales, lesiones, incidentes y equipos dañados de forma inmediata.

  • Mantén despejados los pasillos, salidas y zonas de trabajo.

  • Sigue los procedimientos establecidos del almacén y las instrucciones del supervisor.

  • Trabaja dentro de su formación y autorización.

Compensación

Rango salarial por hora: 18,00–23,00 $

La compensación final se determinará en función de la experiencia relevante, habilidades demostradas, cualificaciones y responsabilidades asignadas.

Este puesto está clasificado como no exento y por horas , y es elegible para compensación por horas extra conforme a las leyes de salario y horas federales aplicables de California.

Los empleados recibirán los horarios de comida, descanso y otras protecciones laborales requeridas según la ley de California.

Beneficios

Los beneficios están sujetos al estatus laboral, requisitos de elegibilidad aplicables, plazos de inscripción, periodos de espera y documentos del plan que regulan.

Dependiendo de la elegibilidad, los beneficios disponibles pueden incluir:

  • Seguro médico

  • Seguro dental

  • Seguro de visión

  • Plan de jubilación 401(k)

  • Tiempo de Descanso Remunerado (PTO) de la empresa, sujeto a la elegibilidad y políticas aplicables

  • Baja por enfermedad remunerada en California, conforme a la ley aplicable

El empleo temporal no elimina los derechos laborales legales ni las protecciones aplicables a la baja por enfermedad remunerada.

Empleo estacional y oportunidades de crecimiento

Este puesto se está contratando para apoyar las necesidades operativas de negocios y almacenes estacionales.

La asignación temporal es temporal y no garantiza empleo permanente ni por una duración específica. El periodo previsto de asignación y cualquier cambio en el estatus laboral serán comunicados por la empresa.

Dependiendo de las necesidades empresariales, el rendimiento y las vacantes disponibles, las oportunidades de continuar con el empleo o el ascenso pueden incluir:

  • Asociado Senior de Almacén

  • Especialista en Envío y Recepción

  • Especialista en inventario

  • Líder de almacén

  • Coordinador de Almacén

  • Especialista en ensamblaje de almacén

  • Otros puestos en operaciones

Cómo se ve el éxito

Un asociado de almacén exitoso:

  • Demuestra asistencia fiable y puntualidad.

  • Completa las tareas asignadas del almacén de forma precisa y eficiente.

  • Manipula la mercancía y los materiales con cuidado.

  • Mantiene áreas de trabajo organizadas y seguras.

  • Sigue los procedimientos de inventario, recepción, recogida, empaquetado y envío.

  • Comunica los problemas operativos de forma rápida.

  • Aprende productos de la empresa y procesos de almacén.

  • Trabaja de forma cooperativa con el equipo de almacén y operaciones.

Igualdad de Oportunidades en el Empleo

Eureka Ergonomic es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Las decisiones laborales se basan en cualificaciones, habilidades, experiencia, requisitos laborales y necesidades empresariales legítimas, sin discriminación basada en ninguna característica protegida por la legislación federal, californiana o local aplicable.

La empresa ofrece adaptaciones razonables para solicitantes cualificados y empleados con discapacidad, así como para otras necesidades legalmente protegidas, según lo requiera la ley aplicable.

Eureka Ergonomic da la bienvenida a candidatos cualificados interesados en unirse a nuestro equipo de almacén y operaciones.


Compensación: 18,00 $ - 23,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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