Comprador para fabricante de iluminación Costa Mesa

Comprador para fabricante de iluminación

Tiempo completo • Costa Mesa
Beneficios:
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
  • Coincidencia 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
SOBRE TARGETTI USA

Targetti USA es un proveedor líder de soluciones de iluminación arquitectónica de alta calidad, ofreciendo diseño e innovación italiana adaptados al mercado norteamericano. Somos apasionados del diseño, comprometidos con la excelencia en el servicio y impulsados por la colaboración y la creatividad. Como empresa en crecimiento, buscamos personas talentosas que quieran crecer con nosotros y ayudar a dar forma a espacios inspiradores a través de la luz.

 
RESUMEN DEL PUESTO

El comprador apoya la compra y la disponibilidad de materiales procesando órdenes de compra, coordinando las entregas de los proveedores y manteniendo información precisa de compras y materiales en SAP. Este puesto trabaja estrechamente con proveedores y equipos internos para resolver problemas de suministro, comunicar los plazos de entrega y ayudar a garantizar que los materiales estén disponibles para satisfacer las necesidades de producción y del cliente.

El puesto también apoya la evaluación de proveedores, la coordinación logística, el cálculo de costes de materiales y la creación y mantenimiento de números de pieza, listas de materiales (BOMs) y rutas de producción en colaboración con equipos en Estados Unidos e Italia.


RESPONSABILIDADES CLAVE

Compras y Gestión de Proveedores
· Crear y emitir órdenes de compra en SAP para compras aprobadas, incluyendo servicios de procesamiento externo.
· Obtén confirmaciones de pedidos de proveedores, plazos de entrega, fechas estimadas de envío (ESDs) y compromisos de entrega.
· Supervisar las órdenes de compra abiertas, hacer seguimiento de los asuntos pendientes y acelerar las entregas según sea necesario para apoyar las prioridades operativas.
· Identificar y comunicar retrasos a los proveedores u otros problemas que puedan afectar la disponibilidad de materiales o los compromisos de entrega de los clientes.
· Investiga y evalúa a los posibles proveedores basándote en la calidad, el coste, el tiempo de entrega y la fiabilidad.
· Solicita y revisa presupuestos, propuestas y capacidades de proveedores para apoyar las decisiones de compra.
· Apoyar la cualificación e incorporación de proveedores en coordinación con los equipos de calidad y operaciones.
· Mantén información precisa sobre los proveedores preferidos y aprobados en SAP.
· Sirve como el principal respaldo del Comprador Senior.
 
Coordinación de Logística y Cadena de Suministro
· Coordina con proveedores, proveedores logísticos y equipos internos en temas de envío, recepción y calidad.
· Mantén la información actualizada sobre el estado de pedidos y envíos para que los equipos internos tengan actualizaciones puntuales y precisas.
· Revisa las fechas de envío de los proveedores y la disponibilidad de materiales para ayudar a establecer fechas de envío de pedidos de venta y comunica las actualizaciones al Servicio de Atención al Cliente.
· Haz seguimiento de las discrepancias en envíos y recepción y coordina la resolución con los equipos correspondientes.
 
Datos de materiales, listas de materiales y costes
· Colaborar con colegas en EE. UU. e Italia para crear o ampliar registros de materiales, números de pieza, listas de materiales y rutas de producción.
· Mantener los detalles de la lista de materias, incluyendo mano de obra, residuos y costes de instalación, para apoyar un cálculo preciso de los materiales y los costes de producción.
· Completar los datos de planificación del trabajo necesario, los registros de información de compra y las listas de fuentes en SAP para que los nuevos materiales puedan ser procesados mediante la Planificación de Requisitos de Materiales (MRP).
· Preparar y mantener la información de costes para nuevos materiales.
· Revisa los informes MRP para identificar los requisitos de compra y materiales y coordina el seguimiento adecuado.
 
Coordinación de producción y programación
· Trabajar con el Director de Operaciones y el equipo de Producción para alinear las compras y entregas de proveedores con los calendarios de producción.
· Supervisa la disponibilidad de materiales y comunica los problemas que puedan afectar a los pedidos programados.
· Proporcionar soporte de respaldo para la coordinación de producción y la programación ESD.
 
Apoyo Administrativo y Financiero
· Procesa los pedidos de compra y mantén registros de apoyo precisos.
· Presenta solicitudes de pago y documentación relacionada a Contabilidad.
· Coordina con proveedores y equipos internos para resolver cuestiones sobre la documentación de compra o el pago.
 
Formación y Apoyo Multifuncional
· Formar a los miembros actuales y nuevos del equipo en procesos de compra y tareas asignadas para mantener la cobertura y la coherencia.
· Apoyar los flujos de trabajo de compras, logística y producción durante ausencias, necesidades operativas urgentes o cambios en la carga de trabajo.
· Completar tareas adicionales y proyectos especiales a medida que evolucionen las necesidades del negocio.

CUALIFICACIONES
 
· Tres o más años de experiencia en compras, compras o en un puesto estrechamente relacionado en la cadena de suministro.
· Se prefiere experiencia en un entorno de fabricación o ensamblaje.
· Experiencia práctica usando un sistema ERP para crear órdenes de compra, hacer seguimiento de entregas y mantener registros de compras o materiales; Se prefiere ampliamente experiencia en SAP.
· Conocimiento práctico sobre MRP y cómo las compras, el inventario y los plazos de entrega de los proveedores afectan a los requisitos de producción.
· Experiencia comprando y trabajando directamente con proveedores en mercados asiáticos, incluyendo la coordinación de plazos de entrega, actualizaciones de producción y envíos internacionales.
· Experiencia haciendo seguimiento con proveedores, revisando presupuestos y coordinando entregas.
· Familiaridad con las listas de materiales (MAP), números de pieza, rutas de producción y cálculo de costes de materiales; se prefiere experiencia en la creación o mantenimiento de estos registros.
· Dominio de Microsoft Excel, incluyendo fórmulas, ordenación, filtrado y revisión de datos de compras o materiales.
· Sólidas habilidades organizativas y atención al detalle, con la capacidad de mantener registros precisos y gestionar múltiples pedidos abiertos.
· Capacidad para identificar problemas, cumplir con los asuntos pendientes y escalar los problemas adecuadamente.
· Habilidades claras de comunicación y capacidad para trabajar eficazmente con proveedores y equipos en distintos departamentos y ubicaciones.
· Capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes y equilibrar las responsabilidades rutinarias de compra con necesidades operativas urgentes.
· Se prefiere un título de asociado o grado en gestión de la cadena de suministro, negocios o un campo relacionado; se considerará experiencia relevante equivalente.
· La certificación CPIM o CSCP de APICS es un plus, pero no es obligatoria.
 

COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

· La remuneración será acorde con la experiencia y formación del candidato, ya que este puesto está abierto a una variedad de niveles de habilidad.
· Seguro de salud: HMO para empleados: 90% pagado por Targetti con opción de actualizar a PPO con coste adicional
· Seguro dental: DHMO para empleados: 90% pagado por Targetti con opción de actualizar a PPO con coste adicional
· Seguro de visión: 90% pagado por Targetti
· Seguro de vida: 90% pagado por Targetti con opción de adquirir cobertura adicional
· Recursos Sanitarios adicionales a través de United Healthcare (pueden aplicarse tasas)
· Opción de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) para gastos sanitarios y de cuidado de dependientes
· Plan de Participación en Beneficios 401(k) con aportación
· Beneficios de Tiempo Libre
· Desarrollo Profesional
 
NOTAS ADICIONALES

¡Gracias por tu interés en unirte a Targetti USA! Queremos dar la bienvenida a alguien a nuestro equipo en los próximos uno o dos meses.

Por favor, presenta una solicitud completa junto con tu currículum para ser considerado.

Aunque agradecemos a todos los que solicitan, el volumen de solicitudes significa que solo podremos contactar con candidatos cuya experiencia y cualificaciones se ajusten más al puesto.

Esta descripción del puesto no pretende ser una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades o cualificaciones asociadas al puesto. El puesto puede evolucionar e incluir tareas adicionales a medida que cambien las necesidades del negocio.

CONDICIONES DE EMPLEO

Los candidatos deben someterse a una verificación de antecedentes. Targetti USA, Inc. se reserva el derecho de verificar toda la información proporcionada por los solicitantes y de realizar los controles conforme a las leyes aplicables. Además, los candidatos deben tener autorización legal para trabajar en Estados Unidos.
Compensación: 70.000,00 $ - 85,000,00 $ al año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Carreras

OPORTUNIDADES PROFESIONALES
Nuestro objetivo es asegurar que los recursos talentosos y calificados tengan oportunidades de desarrollo exitosas y diversificadas a lo largo de su trayectoria profesional, tanto a nivel nacional como internacional en un contexto de dura competencia. Targetti tiene como objetivo reclutar el mejor potencial en todo el mundo, desde profesionales hasta jóvenes graduados. Los profesionales aportan conocimientos y experiencia, mientras que los graduados desarrollan sus habilidades en el trabajo con miras al éxito futuro de la empresa. Los puestos disponibles son operativos, cada uno con responsabilidades específicas y objetivos establecidos a alcanzar. Targetti da importancia a la gestión del desempeño, con el objetivo de desarrollar todos los niveles de competencias dentro de la organización. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno donde las competencias profesionales se desarrollen continuamente; donde las habilidades comerciales son las mejores en la industria y donde el desarrollo profesional se considera una prioridad. Ofrecemos un generoso paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida, FSA, cuidado de dependientes, jubilación 401K con igualación del empleador y planes de incentivos. Reconocemos a los empleados por sus contribuciones a través de programas de reconocimiento y eventos de trabajo en equipo.
AMBIENTE DE TRABAJO
Targetti es un lugar atractivo para trabajar. La nuestra es una cultura de alto rendimiento que enfatiza las prácticas comerciales de alta integridad, así como el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Gestionamos por objetivos y los éxitos son recompensados en consecuencia; revisamos periódicamente las actuaciones y ofrecemos formación de apoyo; facilitamos la diversidad en las trayectorias profesionales; empoderamos a nuestra gente para que tome iniciativas. A cambio, esperamos que nuestra gente contribuya activamente al éxito de la empresa y muestre compromiso y lealtad a la empresa. También aspiramos a mantener un entorno que aliente a las personas a contribuir activamente al desarrollo de productos y servicios, manteniéndonos por delante de la competencia.
NUESTRA GENTE
A medida que nuestra Compañía crece y evoluciona, seguimos dedicados a mantener un ambiente de trabajo dinámico e inclusivo. Valoramos el talento individual que conforma esta empresa y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para el progreso de cada empleado. Creemos que las personas tienen la clave para lograr nuestros objetivos comerciales y nuestro éxito general. Las personas constituyen nuestro activo más importante. Ofrecemos flexibilidad para fomentar un equilibrio saludable entre el trabajo y el hogar. Ofrecemos muchas oportunidades profesionales emocionantes y siempre estamos buscando a las personas más talentosas para que se unan a nuestro equipo. Conducimos nuestro negocio de acuerdo con valores y principios que valoran los éxitos de nuestra gente, a saber: confianza y lealtad, respeto mutuo, cultura de aprendizaje, ambiente emocionante y desafiante. La misión de Recursos Humanos es asegurarse de que estos valores corporativos se reflejen y promuevan en las prácticas de recursos humanos en todo Targetti, y que se dé prioridad a proporcionar liderazgo, experiencia y orientación para inculcarlos. Confiamos en cada individuo para preservar la calidad, integridad y excelencia perdurables por las que la Compañía es reconocida.
NUESTRAS POLÍTICAS
En Targetti nunca hemos perdido de vista que nuestro éxito se debe al trabajo duro, la dedicación, el talento y la pasión. Desde los primeros días de nuestra Compañía hasta hoy, donde tenemos más de 300 asociados en todo el mundo, el reconocimiento del valor y la importancia de las contribuciones de nuestros asociados ha sido la base de nuestra filosofía como Compañía. Consideramos que nuestra cultura se encuentra entre nuestras innovaciones que brindan un ambiente de trabajo positivo y seguro con una política de tolerancia cero para cualquier tipo de acoso laboral. Durante décadas, nuestra gerencia ha convertido la cultura de Targetti en lo que es hoy, un lugar para el intercambio de ideas, la colaboración y donde el cliente representa el enfoque principal. Hoy, esa cultura es la fuerza unificadora de nuestras numerosas unidades de negocio en todo el mundo. La división de Recursos Humanos trabaja en colaboración con la dirección ejecutiva como un valioso socio estratégico para el desarrollo de la empresa Targetti. Nuestras políticas están establecidas para garantizar que las personas talentosas y capacitadas que se unen a nosotros tengan oportunidades de desarrollo exitosas y diversificadas a lo largo de su trayectoria profesional, tanto a nivel nacional como internacional, donde puedan desarrollar tanto sus habilidades como el conocimiento de nuestra empresa.