Analista de Estrategia Tecnológica y Carteras
Hybrid - US
Analista de Estrategia Tecnológica y Carteras
Tiempo completo • Hybrid - US
Sobre la oportunidad
Buscamos un analista de estrategia tecnológica y cartera de alto rendimiento que trabaje con clientes del Fortune 500 o Global 500 y ayude a impulsar la transparencia de carteras, la gobernanza de inversiones y la toma de decisiones estratégicas.
Operando en la intersección de la estrategia tecnológica, la gestión de carteras, el análisis de datos y la transformación empresarial, trabajarás estrechamente con líderes tecnológicos senior, equipos de producto, equipos de programas y partes interesadas ejecutivas para proporcionar los conocimientos, la gobernanza y el apoyo a la toma de decisiones necesarios para llevar a cabo una compleja cartera de iniciativas estratégicas.
Este puesto va más allá de la coordinación tradicional de PMO. Ayudarás a moldear cómo se toman las inversiones tecnológicas y las decisiones de cartera traduciendo datos en conocimientos accionables, identificando riesgos y oportunidades emergentes y avanzando en las capacidades de gestión de carteras de la organización. El puesto ofrece una exposición significativa a los esfuerzos de transformación empresarial que abarcan Norteamérica, Europa y Asia-Pacífico.
A medida que la organización continúa madurando su modelo operativo y capacidades de planificación estratégica, desempeñarás un papel clave en el desarrollo de la inteligencia de cartera, la mejora de la información ejecutiva y la capacidad de la dirección para tomar decisiones informadas sobre prioridades, inversiones y resultados de ejecución.
Responsabilidades clave
Inteligencia de cartera y apoyo a la decisión ejecutiva
Operando en la intersección de la estrategia tecnológica, la gestión de carteras, el análisis de datos y la transformación empresarial, trabajarás estrechamente con líderes tecnológicos senior, equipos de producto, equipos de programas y partes interesadas ejecutivas para proporcionar los conocimientos, la gobernanza y el apoyo a la toma de decisiones necesarios para llevar a cabo una compleja cartera de iniciativas estratégicas.
Este puesto va más allá de la coordinación tradicional de PMO. Ayudarás a moldear cómo se toman las inversiones tecnológicas y las decisiones de cartera traduciendo datos en conocimientos accionables, identificando riesgos y oportunidades emergentes y avanzando en las capacidades de gestión de carteras de la organización. El puesto ofrece una exposición significativa a los esfuerzos de transformación empresarial que abarcan Norteamérica, Europa y Asia-Pacífico.
A medida que la organización continúa madurando su modelo operativo y capacidades de planificación estratégica, desempeñarás un papel clave en el desarrollo de la inteligencia de cartera, la mejora de la información ejecutiva y la capacidad de la dirección para tomar decisiones informadas sobre prioridades, inversiones y resultados de ejecución.
Responsabilidades clave
Inteligencia de cartera y apoyo a la decisión ejecutiva
- Transformar datos complejos de carteras en conocimientos accionables que apoyen la toma de decisiones ejecutivas, la priorización de inversiones y la planificación estratégica
- Desarrollar y mantener paneles de gestión de carteras empresariales, KPIs y marcos de informes que proporcionen a la dirección una visibilidad clara sobre el rendimiento de la entrega, la capacidad, la utilización de recursos, la alineación de inversiones, los riesgos y las dependencias
- Identificar tendencias, riesgos, cuellos de botella y oportunidades emergentes en toda la cartera, ellevando proactivamente los hallazgos y recomendaciones estratégicas a los equipos directivos
Gobernanza y transformación de carteras
- Apoyar la evolución de las prácticas de gobernanza de carteras, ayudando a establecer una mayor coherencia, transparencia, rendición de cuentas y alineación entre las inversiones tecnológicas y los objetivos estratégicos
- Colaborar con líderes de producto, proyecto y programa para mejorar la calidad de los datos de cartera, la disciplina en los informes y los procesos de toma de decisiones
- Facilitar foros de revisión de carteras y reuniones de gobernanza, asegurando que los equipos dispongan de los conocimientos necesarios para tomar decisiones informadas de inversión y entrega
Participación de los Grupos de Interés e Iniciativas Estratégicas
- Construir relaciones de confianza con partes interesadas empresariales y tecnológicas en múltiples funciones y geografías
- Influir en los equipos hacia formas de trabajo estandarizadas equilibrando los requisitos locales y los modelos de entrega variables
- Apoyar iniciativas estratégicas centradas en la madurez de la cartera, la excelencia operativa, la modernización tecnológica y la mejora continua
Cualificaciones
Experiencia y capacidades
Experiencia y capacidades
- Experiencia apoyando estrategia tecnológica, gestión de carteras, PMO, transformación, ejecución estratégica o iniciativas de cambio empresarial dentro de organizaciones complejas
- Experiencia práctica con JIRA, ADO o herramientas equivalentes, incluyendo desarrollo de paneles, reportes, gestión de flujos de trabajo y análisis de carteras
- Capacidad demostrada para analizar conjuntos de datos grandes y complejos, identificar patrones significativos y traducir resultados en recomendaciones empresariales accionables
- Experiencia en el desarrollo de paneles ejecutivos, scorecards, KPIs, casos de negocio e informes de gestión para los principales grupos de interés
- Comprensión de las disciplinas de gestión de proyectos, programas, productos y carteras en entornos Ágil, Waterfall e híbridos
- Habilidades excepcionales de comunicación y presentación, con la capacidad de destilar información compleja en narrativas ejecutivas concisas
- Mentalidad demostrada de propiedad con un sesgo hacia la acción, resolución estructurada de problemas y mejora continua
Experiencia preferida
- Exposición a la gestión financiera de carteras, planificación de inversiones tecnológicas, presupuestación o previsión
- Experiencia apoyando programas de transformación tecnológica empresarial
- Familiaridad con la gestión de carteras, analítica, visualización y plataformas de informes
- Experiencia trabajando en organizaciones globales que operan en múltiples regiones y zonas horarias
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 75.000,00 $ - 95,000,00 $ al año
Carreras transformadoras
Vamos a dar forma al futuro en equipo
En una misión
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Todos los días, cultivamos una cultura de confianza y adaptabilidad, potenciando la innovación para prosperar, convirtiendo los contratiempos en trampolines y asegurando que el progreso sea imparable. Cuando su trabajo impulsa un cambio significativo, es más que un trabajo: es un legado duradero que da forma al futuro.
Un enfoque en las personas
Al fomentar una cultura positiva en el lugar de trabajo, brindar experiencias personalizadas y apoyar a las comunidades, Bridge Atlantic genera confianza, lealtad y éxito a largo plazo. Esto se basa en el bienestar de los empleados, la satisfacción del cliente y la responsabilidad social.
Los mejores beneficios de su clase
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