Director Regional de Operaciones Escolares
Leading Multiple LeafSpring School Sites
Director Regional de Operaciones Escolares
Tiempo completo • Leading Multiple LeafSpring School Sites
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
Educación Infantil Multi-Sede y Escuelas Privadas
Ubicación: Área metropolitana de Richmond, VA | A tiempo completo, principalmente en el propio sitio |
Salario base: 80.000 $ |
Liderar grandes escuelas. Formar líderes fuertes. Entregar resultados medibles.
Somos una organización consolidada en educación infantil y escuelas privadas que atiende a niños desde la infancia hasta los 13 años en tres campus. Buscamos un Director Regional implicado para liderar a los Directores Escolares, fortalecer las operaciones diarias y alcanzar objetivos a nivel escolar y regional en cuanto a matrícula, ingresos, retención de personal, experiencia familiar y calidad educativa. El puesto trabaja directamente con nuestros Co-CEOs y colabora con un homólogo regional que atiende a Carolina del Norte y del Sur.
Lo que poseerás
· Liderar, entrenar, evaluar y responsabilizar a los Directores Escolares por los resultados en los tres campus.
· Elaborar planes anuales de funcionamiento escolar, presupuestos, tarjetas de puntuación semanales y prioridades trimestrales; impulsar acciones correctivas cuando los resultados no alcancen los objetivos.
· Matrícula propia, ejecución de marketing, retención, objetivos semanales de facturación de matrícula y rendimiento de ingresos a nivel escolar.
· Gestionar el procesamiento y aprobación de nóminas: verificar tarjetas de horas, PTO, horas extra, cambios salariales y excepciones; aprobar registros de nóminas dentro de la autoridad delegada mientras finanzas concilia y libera fondos de forma independiente.
· Supervisa la dotación de personal, las prioridades de contratación, el rendimiento de los empleados, la retención y las prácticas de personas coherentes, con asesores externos de RRHH y laborales disponibles para apoyo.
· Asegurarse de que se cumplan los requisitos de licencias, franquicia, seguridad, protección infantil, ratio de personal y preparación para inspecciones.
· Mejorar la satisfacción familiar, la calidad educativa, los resultados de los programas de verano y la coordinación de las instalaciones.
· Colaborar con el Director Regional de Carolina del Norte y del Sur para compartir sistemas, desarrollar líderes y mejorar el rendimiento regional.
REQUISITOS MÍNIMOS:
- Debe tener amor por los niños y la capacidad de relacionarse bien con ellos, sus familias y profesores.
- Se requieren 6+ meses de experiencia programática trabajando en un centro de cuidado infantil licenciado y/o acreditado.
- Se prefiere un título de grado en Educación Infantil, Educación Especial, Desarrollo Infantil u otros campos relacionados con la infancia.
- No tiene restricciones de horario entre las 6:45 a.m. y las 6:15 p.m.
- Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras.
Lo que traes
· Licenciatura en un campo relevante. Se prefiere experiencia en cuidado infantil en franquicias o empresas y EOS.
· Cinco o más años de liderazgo progresivo en escuela, cuidado infantil o en operaciones multisedes comparable; éxito demostrado liderando directivos.
· Fuerte juicio empresarial y financiero, incluyendo presupuestos, gestión laboral, rendimiento en la inscripción y controles de nóminas.
· Experiencia en licencias/cumplimiento, gestión de empleados y operaciones efectivas a nivel de escuela o de centro.
· Debe contar con un transporte fiable y la capacidad de desplazarse regularmente entre tres campus del área de Richmond y colaborar periódicamente con la dirección de Carolina del Norte y del Sur; excelentes habilidades de entrenamiento, comunicación y resolución de problemas.
¿Por qué unirse a nosotros?
Ayudar a dar forma al siguiente capítulo de una organización educativa consolidada, con responsabilidad significativa, acceso directo a los ejecutivos y la oportunidad de formar líderes escolares y fortalecer los resultados para niños, familias y empleados.
Beneficios y Cómo solicitar
Tiempo libre remunerado, plan de jubilación, seguro de salud, vida y dental. Elegibilidad para el bonus por desempeño: basada en el rendimiento y sujeta a los términos del plan.
Presenta la solicitud con tu currículum y una breve nota describiendo mejoras medibles que hayas logrado en múltiples ubicaciones.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las políticas y decisiones laborales sobre empleo y promoción se basan en el mérito, las cualificaciones, el rendimiento y las necesidades empresariales. Las decisiones y criterios que rigen la relación laboral con todos los empleados se toman de manera no discriminatoria, sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, sexo, edad, discapacidad física o mental, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano o cualquier otro factor considerado ilegal por leyes federales, estatales o locales. Las decisiones laborales se toman de acuerdo con la legislación aplicable.
Compensación: 80.000,00 $ al año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Marca la diferencia
LeafSpring School ha sido el estándar de excelencia en educación temprana y recreación en edad escolar durante más de 35 años, proporcionando un entorno enriquecedor y un entorno escolar enriquecedor para los niños y sus familias. Somos una franquicia de educación infantil reconocida a nivel nacional que ofrece programas innovadores para bebés, niños en edad preescolar y niños en edad escolar. Con el compromiso de fomentar el crecimiento cognitivo, social, físico y emocional, LeafSpring School ofrece una comunidad de familias y educadores que se asocian para el éxito de cada niño.
Los empleados de LeafSpring School ayudan a construir la base para la excelencia dentro de cada estudiante mediante el desarrollo de aprendices de por vida y los líderes del mañana. Marque una diferencia real en su comunidad ayudando a las mentes jóvenes a desarrollarse y convertirse en personas sanas y productivas.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a LeafSpring School Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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