Técnico de Conducta Infantil y Adulto Camarillo

Técnico de Conducta Infantil y Adulto

Medio tiempo • Camarillo
Benefits:
  • Sick Time Accrued
  • Inbetween Travel Mileage Reimbursement
  • Your growth is supported
  • Your work is valued
  • Your voice is heard
  • 401(k)
  • Flexible schedule
  • Training & development
Behavior Technician (BT) – Children & Adult Support – Part-Time | Paid ABA Training Available

Beachmont Behavioral Health is hiring compassionate, dependable Behavior Technicians to provide 1:1 Applied Behavior Analysis (ABA) services to children and adults with autism and other developmental disabilities, mainly in their homes and community settings. We also have opportunities to work in center-based services with children 2-7 years old in Ventura only.

We are hiring throughout Ventura and Santa Barbara Counties, including Ventura, Oxnard, Camarillo, Thousand Oaks, Simi Valley, Moorpark, Ojai, Newbury Park, Goleta, Santa Barbara, and Carpinteria.

This is a great opportunity for someone looking for meaningful part-time work, whether you are new to ABA or already have experience as a Behavior Technician.

SCHEDULE & HOURS

  • Part-time, approximately 15–30 hours per week
  • Primary availability needed Monday–Friday
  • Most client sessions occur between 12:30 PM and 8:30 PM
  • Some morning hours are also available 830am - 1230pm
  • Hours depend on client needs, geographic availability, qualifications, and successful completion of required training
Because consistency is important to the individuals we serve, applicants should be able to maintain a dependable weekly schedule.

TRAINING REQUIREMENT

New Behavior Technicians must complete Beachmont's required training in Applied Behavior Analysis and demonstrate competency before independently providing assigned ABA services.

We are currently seeking candidates who can participate in a training cohort beginning Monday, November 30, 2026. Training is Monday - Friday 9am - 530pm. Attendance at scheduled training is an important requirement of employment and preparation for client assignments.

Already ABA trained? Candidates who provide acceptable documentation of prior ABA training and have experience providing ABA services as a Behavior Technician in home, community, or center-based settings may not be required to repeat the ABA training. These candidates will still complete Beachmont's required administrative, human resources, onboarding, and applicable competency requirements before placement.

WHAT YOU'LL DO as a Behavior Technician 

Under the clinical direction of a BCBA, with support from a Behavior Analyst Assistant (BAA), you will:

  • Provide individualized 1:1 ABA services
  • Implement written skill-acquisition and behavior-support programs
  • Teach communication, independence, social, and daily living skills
  • Collect accurate behavioral and skill-acquisition data
  • Complete timely, objective session documentation
  • Follow individualized Behavior Intervention Plans and safety procedures
  • Work collaboratively and professionally with clients, caregivers, and supervisors
  • Participate in ongoing supervision, training, competency assessment, and feedback
  • Protect client dignity, privacy, rights, and safety
Behavior Technicians implement treatment plans developed by qualified supervisors and do not independently design or modify clinical treatment.

MINIMUM QUALIFICATIONS

  • High school diploma or equivalent
  • At least 18 years of age
  • Able to read, follow, and accurately document written treatment procedures
  • Professional and reliable communication
  • Comfortable working independently in clients' homes and community environments
  • Reliable transportation to assigned client locations
  • Valid driver's license and required auto insurance when driving is part of assigned duties
  • Ability to complete required background clearances, CPR/First Aid, onboarding, training, and competency requirements
  • Ability to sit, stand, kneel, move between activities, and actively participate with clients, with reasonable accommodation as appropriate
  • Willingness to receive coaching and demonstrate competency before performing assigned procedures independently
PREFERRED QUALIFICATIONS

  • Previous ABA or Behavior Technician experience
  • Experience supporting individuals with autism or other developmental disabilities
  • Registered Behavior Technician (RBT) certification
  • Relevant college coursework
  • Spanish/English bilingual skills
COMPENSATION & SUPPORT

  • $22–$26 per hour, based on qualifications and experience
  • Paid required training
  • Paid travel time between assigned clients and mileage reimbursement, as applicable
  • Ongoing BCBA/BAA supervision and professional development
  • RBT development and advancement opportunities
At Beachmont Behavioral Health, Behavior Technicians are an important part of the clinical team. We are looking for people who are reliable, curious, compassionate, open to feedback, and committed to helping children and adults develop meaningful skills that improve everyday life.

Apply today and indicate the cities you are available to serve and whether you can attend the November 30, 2026 training cohort.
Compensación: $22.00 - $26.00 per hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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