Gestor de Producto I Servicios de Tecnología de Planes de Salud Hybrid - US

Veracity Ventures Inc.

Gestor de Producto I Servicios de Tecnología de Planes de Salud

Tiempo completo • Hybrid - US
Replies within 24 hours
Gestor de Producto IV, Servicios Tecnológicos de Planes de Salud
Greensboro, NC - Híbrido
Tiempo completo
 
El Product Manager IV actúa como una pieza estratégica dentro de nuestra organización digital, apoyando la evolución de las experiencias empresariales web y móviles que permiten a miembros, pacientes, consumidores y socios comerciales internos interactuar de forma fluida a través de canales digitales. Este puesto es responsable de impulsar la estrategia de producto, la planificación de la hoja de ruta y la ejecución de capacidades de plataformas compartidas que impulsan nuestro ecosistema digital, garantizando consistencia, escalabilidad, accesibilidad y excelencia operativa en experiencias orientadas al consumidor.

Trabajando en la intersección de la estrategia empresarial, la experiencia del cliente y la tecnología, el Product Manager IV colabora estrechamente con los grupos de interés de Producto Digital, Marketing, Diseño de Experiencia, Análisis, Ingeniería, Gestión de Contenidos y Programas Empresariales para identificar prioridades, definir requisitos de producto y ofrecer capacidades que impulsen los objetivos organizativos. El puesto apoya la modernización de plataformas digitales y servicios compartidos, al tiempo que habilita capacidades clave como personalización, experimentación, análisis, gestión de contenidos, compromiso con el cliente y adopción de Adobe Experience Platform (AEP).

Como Product Manager, este puesto es responsable de la gobernanza de backlog, el desarrollo de la hoja de ruta, los marcos de priorización y la toma de decisiones basada en el valor para asegurar que las inversiones estén alineadas con los objetivos y necesidades de la empresa. El Product Manager IV aprovecha datos, información de los clientes y resultados empresariales para informar la estrategia de producto, validar oportunidades y promover una optimización continua a través de los canales web y móviles de KP.

Este papel también desempeña un papel fundamental en el apoyo a iniciativas empresariales, incluyendo esfuerzos de rebranding, estrategias de retención de clientes y programas dependientes de mayores de edad, proporcionando capacidades digitales reutilizables y experiencias específicas a gran escala. A través de un liderazgo transversal sólido, gestión de partes interesadas, mitigación de riesgos y coordinación de dependencias, el Product Manager IV garantiza la entrega exitosa de mejoras de plataforma que mejoran las experiencias digitales, aceleran la innovación y apoyan los objetivos de transformación digital a largo plazo de KP.

Áreas de enfoque en la capacidad de gestión de productos

Este puesto demuestra liderazgo en las siguientes disciplinas clave de gestión de producto:
  • Estrategia y visión de producto: Definir y evolucionar la dirección estratégica para las capacidades de la plataforma digital empresarial y los servicios compartidos.
  • Gestión de la hoja de ruta: Desarrollar, comunicar y priorizar hojas de ruta de productos alineadas con los resultados del negocio y del cliente.
  • Gestión de Producto de la Plataforma: Gestionar componentes digitales reutilizables, servicios fundamentales e iniciativas de modernización utilizadas en aplicaciones web y móviles.
  • Optimización de la experiencia del cliente: Permite la personalización, la experimentación, la entrega de contenido y capacidades de compromiso digital que mejoran la experiencia del cliente.
  • Toma de decisiones basada en datos: Utiliza analíticas, análisis de clientes, métricas de rendimiento y resultados de experimentación para priorizar inversiones y medir el éxito.
  • Gestión e influencia de los grupos de interés interesados: Alinear a diversos interesados empresariales, tecnológicos, de diseño, marketing y operativos en torno a una visión común del producto.
  • Entrega ágil de productos: Priorización propia del backlog, definición de requisitos, planificación de lanzamientos y gobernanza de producto entre equipos multifuncionales.
  • Habilitación de Plataformas Digitales: Apoyar capacidades empresariales como AEP, sistemas de gestión de contenidos, sistemas de diseño, estándares de accesibilidad y plataformas de experiencia digital.
  • Liderazgo de programas empresariales: Coordinar iniciativas complejas que involucren a múltiples equipos, dependencias y prioridades organizativas.
  • Excelencia Operativa y Gobernanza: Establecer estándares, procesos y marcos de medición que garanticen una entrega de productos digitales escalable y sostenible.
 
Este rol de colaborador individual senior es principalmente responsable de definir la estrategia y visión del producto, desarrollar hojas de ruta desde la ideación hasta el lanzamiento y tomar decisiones sobre nuevos productos o mejoras para llevar al mercado. Esto incluye desarrollar mejoras de producto basadas en aprendizajes validados, actuar como facilitador para equipos de producto y diversos grupos de interés en toda la organización, y colaborar con equipos de operaciones y partes interesadas del mercado para apoyar la adopción del producto. Este rol también es responsable de realizar descubrimientos internos y externos para productos nuevos y existentes, validar soluciones con los usuarios finales, canalizar los aprendizajes hacia las hojas de ruta del producto, hacer seguimiento de resultados e indicadores clave de rendimiento, y colaborar con los miembros del equipo de producto para resolver problemas de los usuarios.

Responsabilidades esenciales:
  • Completa asignaciones de trabajo y apoya proyectos específicos de negocio aplicando su experiencia en el área temática; apoya el desarrollo de planes de trabajo para cumplir con prioridades y plazos empresariales; asegura que el equipo cumpla todos los procedimientos y políticas; coordina y asigna recursos para cumplir prioridades y plazos; colabora de forma transversal para tomar decisiones empresariales efectivas; resuelve problemas complejos; escala cuestiones o riesgos de alta prioridad, según corresponda; reconoce y aprovecha oportunidades de mejora.
  • Practica el desarrollo personal y promueve el aprendizaje en los demás proporcionando proactivamente información, recursos, consejos y experiencia con compañeros y clientes; construyendo relaciones con partes interesadas transversales; influyendo en otros mediante explicaciones técnicas y ejemplos; adaptándose a demandas y nuevas responsabilidades en competencia; escuchando y respondiendo, buscando y abordando la retroalimentación sobre el rendimiento; proporcionando retroalimentación a otros y directivos; creando y ejecutando planes para aprovechar fortalezas y desarrollar debilidades; apoyando la colaboración en equipo; adaptándose y aprendiendo del cambio, dificultades y retroalimentación.
  • Define la estrategia y visión del producto, y desarrolla hojas de ruta desde la ideación hasta el lanzamiento tomando decisiones sobre nuevos productos o mejoras para llevar al mercado; evalua posibles cambios en los procesos de negocio, impactos en el sistema y conceptos de flujo para determinar la viabilidad de implementar las mejoras deseadas; proporciona una visión integral de cómo los procesos empresariales específicos y las configuraciones internas del sistema impactan en la experiencia del usuario; desarrolla casos de negocio para nuevos productos, mejoras en productos existentes y/o proyectos empresariales; definir, gestionar y evitar deuda técnica según corresponda; desarrollar mejoras de producto basadas en aprendizajes validados; asegurar que la documentación comunique claramente las necesidades de los clientes/partes interesadas al equipo de producto; y trabajar con los miembros del equipo para aclarar características y requisitos según sea necesario.
  • Actúa como facilitador para el equipo de producto y para los diversos grupos de interés en toda la organización a lo largo del ciclo de vida de la gestión de producto, coordinando la resolución de dependencias, obstáculos y restricciones entre equipos interproductos, entre productos y externos; colaborando con equipos de operaciones y partes interesadas del mercado para apoyar la adopción del producto; coordinando esfuerzos de formación para aumentar la preparación para equipos de soporte en producción y preparación operativa; liderando demostraciones de características para los grupos de interés; proporcionando experiencia en productos, formación entre pares y consulta según corresponda; y cumpliendo con los estándares de cumplimiento empresarial y gestionando adecuadamente los riesgos tecnológicos.
  • Realiza descubrimientos internos y externos de productos nuevos y existentes colaborando con socios comerciales para identificar necesidades; identificando innovación en el mercado; prototipando y validando con los usuarios finales con el apoyo del diseño y la investigación UX, ingeniería y otros grupos de interés según corresponda; y canalizando los aprendizajes hacia la hoja de ruta del producto.
  • Hace seguimiento de resultados e indicadores clave de rendimiento definiendo y siguiendo KPIs y métricas de rendimiento (por ejemplo, velocidad, calidad, etc.); revisando paneles analíticos y evaluando la alineación de KPI; y desarrollando y/o manteniendo informes ad hoc, actualizaciones de estado y presentaciones para los principales interesados.
  • Colabora con los miembros del equipo de producto para resolver problemas de usuario priorizando el atraso de trabajo para asegurar el equilibrio entre nuevos desarrollos, requisitos no funcionales y trabajo técnico (por ejemplo, mantenimiento, soporte, deuda técnica, etc.); y colaborando en investigación/pruebas competitivas y de usuarios, experimentación y/o diseño de pensamiento.
Requisitos mínimos:
  • Licenciatura en Informática, Administración de Empresas, Gestión de Sistemas de Información, Análisis de Datos, Ingeniería, Ciencias Sociales o campo relacionado y mínimo de cinco (5) años de experiencia en gestión de productos, gestión de proyectos, consultoría de TI, desarrollo o soporte de productos, análisis de negocios/sistemas o un campo directamente relacionado. Se puede sustituir por el requisito de título una experiencia laboral adicional equivalente en un campo directamente relacionado. Los títulos avanzados pueden sustituir una parte de los requisitos de experiencia laboral.
  • Mínimo dos (2) años de experiencia trabajando con equipos ágiles, incluyendo familiaridad con ceremonias scrum y mejores prácticas ágiles.
  • Mínimo de un (1) año de experiencia en un puesto de liderazgo, con o sin subordinados directos.

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 110.000,00 $ - 168,000,00 $ al año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Text me updates about my application
Message and data rates may apply. Message frequency varies. Reply STOP to opt out. Reply HELP for help. See our User Terms of Service and Privacy Policy for details.
Ubicación
Or
Or
If no code provided, add their name instead.
Política de privacidad