Gerente de Operaciones Manchester

Gerente de Operaciones

Tiempo completo • Manchester
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Coche de empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
 

Gerente de Operaciones

SERVPRO Ridner del equipo | Manchester, Tennessee

Tipo de trabajo: A tiempo completo

Compensación: 75.000 dólares de salario base más hasta 25.000 dólares en bonificaciones anuales por desempeño. Potencial total anual de ingresos de 100.000 dólares basado en el cumplimiento de los objetivos de rendimiento establecidos.

Resumen del puesto

El equipo SERVPRO Ridner busca un Gerente de Operaciones experimentado y orientado a resultados para liderar nuestros departamentos de Mitigación, Producción y Reconstrucción.

Este puesto es responsable de supervisar a los responsables de departamento y sus equipos, garantizar operaciones diarias eficientes, mantener altos estándares de atención al cliente y impulsar el rendimiento operativo.

El candidato ideal es un líder fuerte que desarrolle a las personas, cree responsabilidad, mejore procesos y entienda cómo equilibrar un servicio de calidad con la rentabilidad.

Responsabilidades clave

Liderazgo y gestión de equipos

  • Proporcionar liderazgo directo y supervisión de los departamentos de Mitigación, Producción y Reconstrucción, incluyendo a todos los responsables y al personal.

  • Responsabilizar a los responsables de departamento por el rendimiento, la productividad, la calidad y el desarrollo de los empleados.

  • Asegurarse de que los Jefes de Proyecto supervisen eficazmente a sus equipos asignados.

  • Fomenta una cultura laboral positiva, profesional y responsable.

  • Abordar las preocupaciones de rendimiento y apoyar la retención de empleados.

  • Supervisa las necesidades de personal, el reclutamiento, la contratación y la planificación de la plantilla.

Operaciones y producción diarias

  • Supervisa las actividades diarias de producción en ambos departamentos.

  • Realizar reuniones diarias de trabajo en progreso (WIP) y supervisar el progreso laboral.

  • Asegúrate de que los proyectos estén correctamente dotados de personal, programados y completados de forma eficiente.

  • Identificar y resolver cuellos de botella operativos.

  • Supervisa los costes laborales, gestiona las horas extra y mejora la eficiencia de la producción.

  • Haz un seguimiento de los tiempos de ciclo de trabajo, ingresos, rentabilidad y otros indicadores clave de rendimiento.

  • Asegurarse de que los gestores cumplan con los requisitos aplicables de la Cuenta Nacional de SERVPRO.

Aseguramiento de la calidad y satisfacción del cliente

  • Establecer y mantener estándares de calidad coherentes.

  • Asegurarse de que el trabajo cumpla con las directrices de SERVPRO, los estándares aplicables del IICRC y los procedimientos de la empresa.

  • Supervisa la satisfacción del cliente y aborda las preocupaciones que aumenten.

  • Asegúrate de que la documentación requerida del trabajo se complete con precisión y a tiempo.

  • Supervisa las acciones correctivas cuando surjan problemas de calidad o rendimiento.

Formación y Desarrollo de Empleados

  • Asegúrate de que todos los responsables y empleados de campo participen activamente en el desarrollo profesional continuo.

  • Supervisa la incorporación de empleados, incluyendo la asignación obligatoria de las bolsas de herramientas y las pruebas de ajuste de respiradores.

  • Coordinar la formación técnica, las certificaciones y la formación continua.

  • Identifica las carencias de habilidades y desarrolla planes de mejora.

  • Apoyar el desarrollo de futuros líderes de equipo, jefes de proyecto y líderes de departamento.

Gestión de equipos y recursos

  • Asegúrate de que el equipo, vehículos y herramientas estén en mantenido y listos para su uso.

  • Realiza y documenta inventarios de equipos dos veces al año.

  • Supervisa la utilización, mantenimiento y sustitución de los equipos.

  • Fomenta un manejo adecuado del equipo, organización y responsabilidad.

Seguridad y cumplimiento

  • Promover una cultura de seguridad en ambos departamentos.

  • Asegúrate de que se completen las reuniones y formaciones de seguridad requeridas.

  • Hacer cumplir las políticas de seguridad de la empresa y los requisitos aplicables de la OSHA.

  • Asegurarse de que los empleados reciban el equipo de seguridad necesario, la formación y el equipo de protección.

  • Supervisar el cumplimiento de los requisitos aplicables del programa de seguros y de la Cuenta Nacional.

Mejora Operativa e Informes

  • Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia, la rentabilidad y la experiencia del cliente.

  • Desarrollar e implementar procesos operativos estandarizados.

  • Revisa el rendimiento del departamento y proporciona actualizaciones regulares sobre la propiedad.

  • Establece objetivos medibles y exige responsabilidades a los gestores por los resultados.

  • Planifica proactivamente el crecimiento de personal, formación, equipamiento y operativos.

Cualificaciones

Obligatorio

  • Experiencia previa en gestión de operaciones, gestión de producción o un puesto de liderazgo comparable.

  • Experiencia demostrada supervisando gestores y varios equipos.

  • Sólidas habilidades organizativas, de comunicación y de resolución de problemas.

  • Experiencia gestionando costes laborales, calendarios, presupuestos y rendimiento operativo.

  • Capacidad para tomar decisiones de forma independiente y gestionar prioridades en competencia.

  • Dominio de ordenadores, sistemas de informes y software de gestión empresarial.

  • Carné de conducir válido.

Preferido

  • Experiencia en restauración de propiedades, construcción, mitigación o en un sector de servicios relacionado.

  • Familiaridad con los procesos de restauración de agua, fuego y moho.

  • Conocimiento de las normas IICRC y las operaciones de SERVPRO.

  • Experiencia con restauración de seguros y programas de la Cuenta Nacional.

  • Certificaciones relevantes del IICRC.

Lo que buscamos

Buscamos un líder que:

  • Se hace responsable de los resultados en lugar de esperar instrucciones.

  • Forma a los empleados y hace que las personas rindan cuentas.

  • Equilibra la eficiencia operativa con un servicio al cliente excepcional.

  • Toma decisiones acertadas bajo presión.

  • Identifica problemas e implementa soluciones prácticas.

  • Lidera con el ejemplo y mantiene altos estándares éticos.

  • Está comprometido con la mejora continua y el éxito a largo plazo del equipo.

Acerca del equipo SERVPRO Ridner

El equipo SERVPRO Ridner ofrece servicios profesionales de restauración de propiedades contra incendios, agua, moho y propiedades en siete condados del centro de Tennessee: Bedford, Coffee, Franklin, Lincoln, Marshall, Moore y Warren.

Nuestra misión es ayudar a los clientes a afrontar situaciones estresantes y abrumadoras proporcionando un servicio rápido, fiable y una atención excepcional.

Creemos en la fiabilidad, la excelencia, la compasión, el empoderamiento y la integridad.

El peor día de alguien merece nuestro mejor trabajo.

Cómo solicitar

Los candidatos interesados deben presentar un currículum que detalle su experiencia en liderazgo, experiencia en gestión operativa y cualificaciones relevantes.

SERVPRO Team Ridner es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.


Cada franquicia de SERVPRO® es de propiedad y gestión independiente.

Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por y bajo la supervisión y control exclusivos de una franquicia SERVPRO de propiedad y gestión independiente. Los empleados de franquicias SERVPRO no están empleados, empleados conjuntamente, agentes o bajo la supervisión o control de SERVPRO Industries, LLC ni SERVPRO Franchise, LLC (el franquiciador), de ninguna manera. Todos los Formularios de Ejemplo proporcionados por SERVPRO Industries a las Franquicias de SERVPRO deben ser revisados y aprobados por el abogado de la Franquicia para cumplir con las leyes federales, estatales y locales. Todos los Formularios de Muestra se proporcionan con fines informativos y las Franquicias de SERVPRO pueden elegir si los utilizan o no. 
 
Compensación: 100.000,00 $ al año




Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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