Beneficios:

401(k)

Francis Construction Group, LLC es un contratista sindical diverso con sede en Chicago y certificado MBE y DBE. Trabajamos como gestor de construcción en riesgo (CMAR), contratista general y subcontratista. Realizamos por nuestra cuenta la demolición en obra, construcción completa y demolición selectiva, excavación y trabajo de tierra, así como la carpintería en bruto, incluyendo estructuras de madera y metal. Somos signatarios de los sindicatos de Carpinteros, Obreros e Ingenieros Operativos.

Estamos contratando a un Estimador Senior para liderar las ofertas y construir nuestro departamento de estimación desde cero. Trabajarás con nuestro equipo directivo para decidir qué oportunidades aprovechar, fijar el precio del trabajo y desarrollar un proceso coherente desde la revisión de ofertas hasta la transferencia y las operaciones.

Lo que vas a traer

Al menos 8 años de experiencia estimando proyectos de construcción en Chicagoland.
Experiencia práctica en estimación de trabajos de tierra y preparación o liderazgo de ofertas para trabajos de CMAR, contratistas generales y subcontratistas.
Una cartera de clientes consolidada en Chicagoland, que incluye relaciones con contratistas generales, socios comerciales, proveedores o proveedores, que puedan ayudar a FCG a conseguir invitaciones a licitaciones y precios fiables.
Disponibilidad para trabajar presencialmente en nuestra oficina cada día laboral programado.

Cómo solicitar

Envía tu currículum y responde a tres preguntas.

Compensación: 125.000,00 $ - 125,000,00 $ al año

SOMOS CONSTRUCTORES

¿PUEDES CAVARLO?

Empresa sindicalizada con talento local que se especializa en la construcción comercial, Francis Construction Group (Francis CG) está disponible para brindar los servicios profesionales necesarios.

Con más de 30 años de experiencia en renovaciones comerciales, nuestro equipo es capaz de brindar los excelentes servicios necesarios.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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¿Cuántos años has estimado el trabajo en Chicagoland? Da un breve ejemplo de una oferta que preparaste o lideraste personalmente en cada función (CMAR, GC y subcontratista) y describe tu rol.*

¿Se puede trabajar presencialmente en nuestra oficina cada día laboral programado?*

En 150–200 palabras, cuéntanos por qué deberíamos contratarte. Describe una oferta de trabajo de tierra en la que trabajaste y una decisión de precios o alcance que tuvieras en tu responsabilidad. Luego cuéntanos qué pondrías en marcha en tus primeros 90 días para construir nuestro departamento de estimaciones y cómo tu cartera de clientes ayudaría a FCG a conseguir trabajo.*

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