Food & Beverage Ambassador - Part Time Santa Barbara

Food & Beverage Ambassador - Part Time

Part Time • Santa Barbara
Does helping others make your day? Do you like  working with children and their families? Do you feel comfortable and excited engaging in conversations with guests? Are you interested in helping our conservation efforts? Is working in Food Services of interest to you?

Note: Applicant must be minimum 18 years of age
Position Status: Part-Time, Regular, Hourly, Non-Exempt
Schedule:
Up to 25 hours per week, including weekdays, holidays, weekends
Compensation:
$16.00/hour


*You must also complete the Zoo's Official Employment Application on the next page in order to be considered for the position*


JOB DESCRIPTION

SUMMARY:
Under general direction of the directors of the Food & Beverage, and the department Supervisors, the Food & Beverage Experience Ambassador facilitates a positive guest experience by performing various Kitchen duties including cleaning dishes, maintaining clean and sanitary environment, setting and clearing tables to provide a clean and tidy environment for our guests, welcoming customers, answering questions related to the menu, delivering orders, processing payments, providing excellent service and a positive guest experience to all visiting the Santa Barbara Zoo. 
 
ESSENTIAL DUTIES include the following areas: 
Restaurant, Café, Cart
  • Reports to assigned area at scheduled time.  
  • Exhibits a friendly and professional demeanor in all guest interactions.
  • Associates with guests to share information, identify their needs, and make their experience a more personal one, providing a high level of customer service and satisfaction
  • Handles cash, using Point of Sale procedures 
  • Answers  phone calls promptly and professionally
  • Explains menu items to guests and take food orders. 
  • Serves food, beverages, or desserts to customers in variety of settings.
  • Operates a variety of food preparation tools and equipment.
  • Responsible for cleaning dishes to ensure that the kitchen has a steady supply of clean plates, bowls, silverware, plastic-ware, pots, pans and glasses. 
  • Prioritizes loads of different types of crockery and kitchenware, hand-washing dishes, loading the dishwasher and placing dishes to dry.
  • Assembles, maintains and breaks down the dish machine.
  • Busser duties include: bringing out food orders, cleaning tables, removing used trays, dishes, plates and glasses, re-setting plastic-ware/silverware,  replenishing napkins containers and other condiments as needed
  • Wiping up water spills, food stains and dirt from tables and counters
  • Handling cleaning of the Food and Beverage area at the close of day as needed
  • Prep work
  • Takes garbage and trash to dumpster area as directed
  • Washes work areas, refrigerators, cooking equipment, walls and floors as directed
  • Prepares and restocks all food items and supplies as needed.
  • Answers questions and provides a positive and fun atmosphere for guests.
  • Ensures the Zoo’s presentation standards for cleanliness and maintenance are met by keeping work areas clean, picking up trash while out in Zoo, and report unsafe or unsightly conditions. 
  • Promotes positive internal communication within and between departments.
  • Adheres to the Zoo’s Core Values
  • Adheres to the Zoo’s policies and procedures as outlined in the Employee Policy Manual.
  • Applies and Exemplifies “green” (sustainable) practices whenever possible.
  • Takes responsibility to stay informed about happenings at the Zoo, such as reading employee communications and  attending scheduled meetings when scheduled to work.
  • Adheres to and enforces all Zoo Entrance policies, at all times.
  • Thanks the guests for their visit and continued support of the Zoo.
  • Keeps our Guests, Zoo family, and Animals safe by performing sanitization procedures to maintain clean, safe, and sanitized areas using specifications established by the Zoo (based on CDC, local Health Department & OSHA guidelines), while interacting with our guests and staff in an efficient and professional manner 
 
SECONDARY DUTIES:
  • Assists other departments as needed
  • Ensures consistent productive operating practices by identifying areas for potential revenue generation, reduction of costs and more efficient procedures.
  • Responds  to emergencies quickly and follows  emergency protocols
  • Remains  calm and creates an atmosphere of calm and control for those dealing with the emergency situations
  • Adheres to all Zoo COVID-19 safety protocols established by the  Santa Barbara Zoo and the Santa Barbara County Health Department
  • Performs other duties as assigned 
 
POSITION CRITERIA:
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily.  The requirements and environmental characteristics described below are representative of the knowledge, skill, ability, and working and physical elements required of the position.  Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. 
 
Education and Experience:
  • At least 18 years of age 
  • Customer service, cash handling experience, Cash Register or Point of Sale experience preferred
  • Fast Food or Restaurant experience a plus
  •  SafeServ Food Handlers Certification, or ability to pass SafeServ Certification
  • Authorized to work in the United States
    • At this time, the Zoo does not sponsor employment or internship visas.

Knowledge, Skills, Abilities:
  • Good verbal and communication skills
  • Exhibits a positive, respectful, and friendly demeanor in all guest and coworker interactions
  • Ability to place cases, pans, utensils and plates on both low and high shelves
  • Ability to respond to emergency situations to avoid endangering themselves or others
  • Ability to remain calm and composed in a fast-paced, high-pressure environment
  • Ability to successfully handle cash and cash register- after training.
  • Self-motivated and able to work without direct supervision.
  • Simple arithmetical calculations without the use of a calculator.
  • Ability to exercise safe working habits. 
  • Available to work weekends and holidays, based on business needs
  • Bilingual language skills a plus, especially Spanish
Physical Demands & Work Environment:
  • Requires the ability to access all areas of the department.
  • Must be able to participate in operational practices: includes ability to lift 15-30 lbs. occasionally in the course of regular duties, climb stairs or ladders, and manipulate basic tools of the job.
  • Ability to stand and walk for three continuous hours and throughout work shift. 
  • Must be able to access all areas of the kitchen
  • Ability to drive cart safely
  • Ability to work effectively in a busy shared, open space work environment with constant interruptions
  • Ability to work in hot and damp environments, as well as outdoorsAbility to participate in Emergency Responses
  • Involves working indoors and outdoors in all weather conditions 
  • Supportive, collaborative, and open employment culture.
Tools Used:
  • Standard Commercial Kitchen Machines, Equipment and Tools
  • Tables, Chairs, Counters
  • Cash and register POS system 
  • Clipboards, pens, and pencils
  • Standard office equipment
  • Two-way radio
  • Buzz Cart, Churro Cart
  • Sanitation supplies including, but not limited to:
    • Bleach or quaternary disinfecting solution
    •  Hand sanitizer
  • Personal Protection Equipment
    • Gloves
    • Masks
  • Electric Carts 
  • Power washer

*You must also complete the Zoo's Official Employment Application on the next page in order to be considered for the position*

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The Zoo reserves the right to revise this job description at any time.  The job description does not constitute a contract for employment, and does not guarantee employment for any specified period of time.  The job description does not in any way alter the at-will employment relationship.

At this time, the Zoo does not sponsor employment or internship visas.
Compensación: $16.00 per hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

You Belong at the Zoo! Why?

It’s a great place to work!
We strive to: 1. Provide a learning environment with great benefits and advancement opportunities. 2. Work as a team. 3. Enjoy our work and have fun!
We are guest-oriented.
We strive to: 1. Be professional, engaged, warm, friendly, informed, and resourceful because we care about our guests’ experience. 2. Ensure safe, clean, and injury-free facilities. 3. Be a place of choice to visit in town.
We are goal-oriented.
We strive to: 1. Set competitive goals that involve our entire staff. 2. Focus on our mission and the best ways to deliver our care and services to our animals, our staff, and our guests. 3. Be the best place to visit in Santa Barbara!