Anfitrión Halls Chophouse Greenville

Anfitrión

Tiempo completo - Por hora • Halls Chophouse Greenville
¡Halls Chophouse está buscando anfitriones/anfitrionas profesionales, apasionados y con mentalidad de hospitalidad para unirse a nuestro equipo! Si está buscando una oportunidad que le cambie la vida para elevar su carrera, ¡esta es su oportunidad! Estará en primera línea en una de las mejores empresas de restaurantes del país, catalogada como el restaurante número 3 en general y el brunch número 1 en Estados Unidos por Trip Advisor. Si desea ganar mucho dinero, mientras disfruta de una calidad de vida con una empresa que tiene grandes valores y una cultura ganadora, ¡vamos! Nos esforzamos por "mejorar" los modelos tradicionales de hospitalidad cuidando a nuestros empleados, huéspedes y comunidad.

Resumen del trabajo: Halls Chophouse está buscando Anfitriones / Anfitriones con mentalidad profesional, apasionados y motivados. Recibir a nuestros invitados con una sonrisa gigante y una bienvenida hospitalaria cuando llegan para su experiencia gastronómica. Respondiendo los teléfonos con la misma sonrisa gigante y ayudando cordialmente a nuestros huéspedes a hacer una reserva para su próxima experiencia gastronómica. Nos esforzamos por brindar un servicio amable, informado y profesional con un sentido genuino de hospitalidad junto con el deseo de colocar la experiencia del huésped al frente de cada encuentro. Somos damas y caballeros, sirviendo damas y caballeros.

Quién es usted: los anfitriones/anfitrionas son responsables de garantizar que todos los invitados que cenen con nosotros tengan experiencias memorables llenas de hospitalidad, comidas y bebidas deliciosas y un servicio excepcional. ¡Eres la cara de Face of the Restaurant! Usted es el embajador en el piso y en la puerta principal, brindando a nuestros huéspedes una hospitalidad cálida y atenta.

Lo que harás:
  •  Salude a los invitados y garantice un flujo continuo a través del restaurante y las mesas de comedor dispuestas.
  • Inspeccione las áreas de trabajo para ver si están limpias.
  • Hablar clara y persuasivamente en situaciones positivas o negativas y responder bien a las preguntas.
  • Mantener los estándares de servicio para garantizar una experiencia memorable para el huésped
  • Mantener y defender la visión y los valores de nuestra empresa.
  • Demostrar pasión por los detalles y disposición para aprender.
  • Participar en tareas previas al servicio y tareas de cierre aplicables
  • Participar en sesiones de servicio/educación culinaria
  • Mantener los más altos estándares de limpieza y apariencia en todas las áreas del restaurante antes, durante y después del servicio.
  • Demostrar entusiasmo por seguir aprendiendo y creciendo.
Qué necesitamos de ti:
  • Más de 1 año de experiencia en un puesto de restaurante orientado a los huéspedes como anfitrión/anfitriona. ¡Conocimiento Resy una ventaja!
  • Gran entusiasmo y actitud.
  • Capacidad para marcar una diferencia positiva en la vida de nuestros huéspedes y de sus compañeros de trabajo
  • Fuerte ética de trabajo
  • Mentalidad orientada al equipo
  • Capacidad para trabajar noches, fines de semana, días festivos.
Lo que obtienes de nosotros:
  • Un ambiente de trabajo saludable y seguro donde se le anima a hacer crecer su carrera
  • Seguro médico, dental y de la vista integral disponible para todos los empleados de tiempo completo (30 horas por semana o más). Nuestra empresa paga hasta el 70 % de su prima médica según el plan que elija. También ofrecemos opciones de seguros de vida legales y voluntarios.
  • Tiempo libre pagado para ayudarlo con una vida activa fuera del trabajo después de 6 meses de empleo a tiempo completo.
  • 50 % de descuento en comidas en todo el Hall Management Group de restaurantes
  • Programa de asistencia al empleado pagado por la empresa para apoyar el bienestar mental general
  • 401(k) para ayudarlo a invertir en su futuro disponible para empleados de tiempo completo y medio tiempo después de 6 meses con hasta un 4 % de aporte de la compañía
  • Generoso Programa de Referencia de Empleados
Quiénes somos: Hall Management Group opera restaurantes notables en Carolina del Sur, incluidos Halls Chophouse (Charleston, Greenville, Columbia y Nexton), Rita's en Folly Beach, High Cotton, SNOB y Halls Signature Events.




Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

LO QUE OFRECEMOS:

Salarios competitivos
Tiempo libre pagado para empleados de tiempo completo
Excelente paquete de beneficios
Incluye seguro de salud, dental y de la vista para empleados de tiempo completo
Espacio para el crecimiento
Ofrecemos ambientes de trabajo positivos, solidarios, colaborativos y saludables y promovemos desde dentro cuando se lo merece.
Programa de descuento para empleados
Disfruta de un 50% de descuento en todos nuestros restaurantes.