Barman para banquetes Augusta Marriott at the Convention Center

Barman para banquetes

Variable • Augusta Marriott at the Convention Center
Beneficios:
  • Uniformes gratuitos
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DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

  


| Título del puesto: | Barman para banquetes |

| Departamento: | Banquetes
| Reporta a: | Gerente de Banquetes
| Estado: | Por hora no exentas; Tiempo parcial
 

Resumen de la posición

Responsable de la configuración de la barra, la mezcla de bebidas, el servicio y la limpieza para las funciones del bar de catering.  Al hacerlo, se espera que dirija todos los esfuerzos hacia la satisfacción del huésped, el logro / mantenimiento de los estándares de la división y la maximización de las ganancias.

 

Deberes y responsabilidades


  • Consulte con el capitán para conocer la configuración requerida y el tipo de asignación de servicio.
  • Instale la barra 15 minutos antes de que comience la función.
Esto implica lo siguiente:
  • Revise los tanques de refrescos
  • Obtener un suministro adecuado de lo siguiente (que dure toda la duración de la función, si es posible):
  • Hielo
  • Agua, batidoras, todos los ingredientes necesarios para preparar bebidas Vasos
  • Guarniciones
  • Servilletas y toalla lateral
  • Fósforos/Ceniceros/Encendedor (opcional)
  • Palitos para revolver
  • Licor/cerveza/vino
  • Contenedor de basura
  • Aparejos
  • Vertedores
  • Sacacorchos/abrelatas/abrelatas
  • Palas de hielo
  • Bandeja/soporte de bandeja (en cada extremo de la barra) cubo debajo del depósito de hielo (para drenar)
Continuidad de responsabilidades:
  • Realizar tareas de cajero, si es necesario. Esto implica el manejo de boletos y efectivo por SOP de alimentos y bebidas del hotel Marriott.
  • Preparar y servir bebidas de acuerdo con los estándares, políticas y procedimientos de Marriott.
  • Nunca abandone su bar durante una función a menos que otro camarero o el capitán lo releve adecuadamente.
  • Reciba cortésmente todas las solicitudes de los huéspedes. Si no puede cumplir con una solicitud, o está más allá del alcance de su responsabilidad, entregue la solicitud al capitán.
  • En todo momento, el área del bar debe mantenerse en condiciones limpias y organizadas. ("Limpia sobre la marcha").
  • Una vez finalizada la función y los invitados hayan abandonado la habitación, desmonte y limpie a fondo el bar.
  • Toda la cerveza / vino y el dinero en efectivo deben entregarse inmediatamente al supervisor.
  • Almacene adecuadamente para uso futuro: Mezclas/otros ingredientes, condimentos, servilletas, palitos para revolver, otros suministros.
  • Cristalería sucia y ceniceros llevados a la sala de platos. La cristalería limpia volvió al pasillo.
  • Lave a fondo y almacene adecuadamente todos los equipos pequeños de medición/mezcla/servicio, bandejas y soportes para bandejas.
  • Vacíe los recipientes de hielo y séquelos.
  • Apague los tanques y regrese al área designada.
  • Limpie completamente la barra y devuélvala al área de almacenamiento asignada.
  • Según se le solicite, preséntese en la sala de la licorería para ayudar y / o realizar cualquier otra tarea.
  • Notifique al capitán (o al gerente de banquetes, supervisor de bebidas) de cualquier reparación necesaria en el equipo que utiliza.
  • Reporte todos los accidentes de huéspedes/asociados de inmediato al gerente de más fácil acceso.
  • Siga todas las pautas locales de conservación de energía y prevención de accidentes/pérdidas.
  • Realizar cualquier otra tarea asignada por el supervisor o un gerente.
  • Lea y firme: Acuerdo de Trabajo Condicional del Personal de Bebidas y Declaración de Responsabilidad de Manejo de Efectivo.
 

Funciones esenciales

  • Capacidad para comunicarse verbalmente de manera efectiva con huéspedes y compañeros de trabajo.
  • Períodos prolongados de estar de pie y/o caminar.
  • Posibilidad de comprobar visualmente el trabajo, el área de trabajo y el espacio del hotel.
  • Levantamiento mínimo de 30 libras.
 

Otros requisitos

  • Conocimiento de inglés y del idioma local
  • Capacidad para tratar con el público de manera profesional y cortés
  • Capacidad para comunicarse con todos los gerentes, supervisores y compañeros asociados
  • Capacidad para manejar situaciones de conflicto de manera profesional
  • Estar bien arreglado y cumplir con el código de vestimenta del hotel
 

Concienciación sobre la seguridad

Mantener la seguridad adhiriéndose a las políticas de seguridad, siendo responsable de reportar todos los accidentes de inmediato. Apoyar todos los programas de seguridad. Proceda con precaución cuando camine sobre suelos resbaladizos.  Asegúrese de dar las instrucciones de seguridad adecuadas antes de operar cualquier equipo.

 

Por favor, no se ponga en contacto con el hotel para informarle sobre el estado de la solicitud.
Los Gerentes de Contratación solo se pondrán en contacto por correo electrónico con aquellos que cumplan con los requisitos del trabajo.

 
Compensación: $15.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.