- Salario competitivo
- Responde con prontitud a las preguntas de posibles residentes.
- Registrar y mantener información precisa de los prospectos dentro del software de la empresa.
- Mantén listados actualizados y precisos de las propiedades de alquiler disponibles.
- Realiza visitas a la propiedad.
- Evalúa el estado de la propiedad, según sea necesario, durante las visitas.
- Recoge y envía semanalmente opiniones del mercado sobre propiedades vacías.
- Ayuda a los gestores de propiedades a coordinar un proceso de incorporación fluido para los residentes aprobados.
- Asiste y participa activamente en reuniones de equipo y entrenamientos según sea necesario.
- Identificar oportunidades para mejorar los procesos de arrendamiento y la experiencia del cliente.
- Realizar otras tareas según se te asigne.
- Ofrece un servicio al cliente excepcional y crea una experiencia positiva para cada posible cliente.
- Muy organizado con excelentes habilidades de gestión del tiempo.
- Asume la responsabilidad de tu trabajo y no necesites supervisión constante.
- Gran atención al detalle y precisión.
- Se comunica profesionalmente tanto verbalmente como por escrito.
- Cómodo trabajando de forma independiente sin dejar de ser un miembro colaborativo del equipo.
- Fuerte capacidad para resolver problemas y pensamiento crítico.
- Capaz de priorizar múltiples tareas en un entorno acelerado.
- Domino Google Workspace y me siento cómodo aprendiendo nuevos programas.
- Se prefiere experiencia previa en alquiler, ventas, atención al cliente, hostelería u otro puesto orientado al servicio.
- Sólidas habilidades informáticas, incluyendo Google Workspace y software CRM/gestión de propiedades (usamos Appfolio y RentEngine).
- El conocimiento del mercado local de alquiler es un plus.
- Se prefiere la licencia de vendedor inmobiliario de Pensilvania, pero no es obligatoria
- Debe tener conocimientos prácticos o disposición para aprender:
- Leyes de Vivienda Justa
- Prácticas de arrendador-inquilino en Pensilvania
- Conceptos básicos de mantenimiento del edificio
- Leyes antidiscriminatorias
- Los objetivos de arrendamiento y ocupación se logran de forma constante.
- Altas valoraciones de satisfacción del cliente.
- Cumplimiento preciso y puntual de la documentación del alquiler.
- Seguimiento constante con los prospectos.
- Comunicación efectiva con los propietarios y miembros internos del equipo.
- Gestión del tiempo y métricas de productividad.
- La compensación media total es de aproximadamente 24 dólares por hora, incluyendo los bonos de arrendamiento. Los mejores jugadores tienen la oportunidad de ganar aún más.
- 15,00 $/hora
- Bono de arrendamiento de 75 dólares por cada contrato firmado
- Reembolso de kilometraje proporcionado
- Se requiere disponibilidad los fines de semana (sábado y/o domingo), ya que es cuando se solicitan la mayoría de las visitas guiadas a la propiedad
- La programación entre semana ofrece flexibilidad.
Real Property Management® es el principal sistema de franquicia de administración de propiedades con más de 300 oficinas en América del Norte, que gestiona decenas de miles de hogares residenciales. Si está motivado, es confiable, tiene recursos y está centrado en el cliente, considere unirse a nosotros. Serás parte de un equipo que comparte su experiencia y se hace mejor los unos a los otros, al mismo tiempo que gana un salario competitivo.
Notar
Property Management Business Solutions LLC es el franquiciador del sistema de franquicias de Real Property Management ®. Cada ubicación franquiciada de Real Property Management® es de propiedad y operación independiente. Las oportunidades de empleo en toda la red de franquicias se enumeran como un servicio, por lo que las partes interesadas pueden encontrarlas convenientemente en una ubicación central solo con fines de gestión de marca. El empleador para cada puesto enumerado es el propietario de la franquicia independiente que publicó el puesto en este sitio web.
*Reconocimiento
Reconozco que cada oficina independiente de franquicias de Real Property Management® contrata y determina los términos y condiciones de empleo para sus propios empleados. Los beneficios laborales, la compensación y las prácticas de empleo varían según la ubicación. Ni Property Management Business Solutions LLC ("Franquiciador") ni sus afiliados tienen el poder de: (1) contratar, despedir o modificar las condiciones de empleo de los empleados del franquiciado; (2) supervisar y controlar el horario de trabajo o las condiciones de empleo de los empleados del franquiciado; (3) determinar la tasa y el método de pago; o (4) aceptar, revisar o mantener registros de empleo de franquiciados. Property Management Business Solutions LLC NO es el empleador y/o empleador conjunto para: (i) ninguna de las oportunidades de trabajo enumeradas en este sitio web; (ii) cualquiera de los franquiciados independientes; y, (iii) cualquiera de los empleados de los franquiciados independientes.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
