Merry Maids of Columbia está buscando un técnico de mantenimiento capacitado para unirse a nuestro equipo, apoyando nuestras oficinas en Columbia y Millersville.

Las tareas principales incluyen, pero no se limitan a: Realizar mantenimiento general y reparación en aspiradoras y otros equipos. Mantenimiento de inventario de piezas y suministros. Mantenimiento de oficinas interiores. Responder a las reclamaciones de daños o roturas de los clientes y resolver los problemas de manera oportuna. Asegurar el cuidado y mantenimiento adecuado de los vehículos de la empresa. Tenga en cuenta y opere dentro de los estándares de OSHA y las políticas de seguridad de la compañía en todo momento. Realizar reuniones trimestrales de seguridad.

Habilidades / Requisitos: 3 años de experiencia como técnico de mantenimiento, título de escuela secundaria o equivalente, habilidades básicas de computación, licencia de conducir válida y registro de manejo limpio, poder pasar la verificación de antecedentes y el examen de drogas.

¿Listo para crear días más brillantes para usted y nuestros clientes?

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Descargo de responsabilidad

Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los asociados asignados a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Se le puede exigir a todo el personal que realice tareas fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario.

Descargo de responsabilidad: como propietario y gerente de personal de su negocio franquiciado, tiene el derecho y la responsabilidad de seleccionar y controlar a sus empleados, establecer sus políticas y prácticas de empleo (incluidas las prácticas de pago), desarrollar sus relaciones con los empleados y cumplir con todos los requisitos federales, leyes estatales y locales de empleo. La información contenida en estos documentos se proporciona únicamente con fines informativos, el uso de esta muestra por usted no es obligatorio en virtud de su contrato de franquicia, y esta muestra está destinada a servirle como una ayuda para decidir cómo operar su negocio. No es necesario que use ninguna de la información contenida en esta muestra, pero lo invitamos y lo alentamos a que revise la información provista e incorpore en sus propias prácticas de personal cualquier material que considere apropiado para su operación. Usted es libre de modificar el material, por supuesto, para reflejar su negocio individual. Recuerde que las leyes y prácticas laborales cambian con el tiempo y varían significativamente de un estado a otro, por lo que debe consultar a un abogado de derecho laboral en su estado para determinar la idoneidad de las prácticas, políticas y formularios para su negocio. No hay garantía de que seguir la recomendación resulte en éxito comercial o que sus resultados sean los mismos que otros franquiciados o tiendas de la compañía. El éxito está determinado por muchos factores, incluidas las condiciones del mercado, que pueden variar ampliamente, así como los talentos y esfuerzos individuales.