Gerente General de la Empresa de Instalación de Cunetas y Protectores
Tiempo completo • Gaithersburg
Rol: Gerente General de la Compañía de Instalación de Canaletas y Protectores de Servicio Completo
¿Quiénes somos? The Brothers that just do Gutters son una franquicia de canaletas de lluvia y guardias de canaletas de servicio completo. Reparamos, instalamos y mantenemos canaletas sin costura, protector de canaletas, canaletas especiales y muchos otros servicios. Los Hermanos actualmente tienen múltiples ubicaciones en los Estados Unidos. Somos una empresa basada en el desempeño con trayectorias profesionales claramente definidas para cada uno de nuestros empleados. Invertimos plenamente en nuestros trabajadores y creemos que es importante escucharlos y crear un entorno de trabajo cómodo.
¿Quiénes somos? The Brothers that just do Gutters son una franquicia de canaletas de lluvia y guardias de canaletas de servicio completo. Reparamos, instalamos y mantenemos canaletas sin costura, protector de canaletas, canaletas especiales y muchos otros servicios. Los Hermanos actualmente tienen múltiples ubicaciones en los Estados Unidos. Somos una empresa basada en el desempeño con trayectorias profesionales claramente definidas para cada uno de nuestros empleados. Invertimos plenamente en nuestros trabajadores y creemos que es importante escucharlos y crear un entorno de trabajo cómodo.
¿Por qué trabajar con nosotros? Nos preocupamos, y somos justos. Amamos a nuestros empleados y estamos sinceramente interesados en su crecimiento personal y profesional. Si te gusta una venta más corta y la oportunidad de un cierre de una sola llamada, este es un gran modelo de negocio.
Estamos buscando un líder dinámico que nos ayude a hacer crecer nuestro negocio de mejoras para el hogar en rápida expansión.
Como Gerente General, este rol es el principal integrador de la organización, escuchando atentamente la visión del propietario y trazando un plan para lograrlo. El GM aporta hojas de ruta creativas al propietario, incluidos planes detallados para lograr los planes anuales y a largo plazo. El GM es responsable de la producción de todas las personas de su equipo. Esto requerirá crear, mantener y mejorar los sistemas y procesos que utiliza el equipo, así como obtener el tipo de aceptación que los anima al máximo rendimiento. Este rol es responsable de todas las operaciones comerciales, lo que incluye la gestión de los empleados administrativos, operativos y de ventas.
Nuestras proyecciones de ventas actuales son de $ 700,000 - $ 1,000,000 por año cada una, lo que le brinda una excelente compensación general, así como una vida familiar equilibrada.
Descubra por qué nuestra cultura está en el centro de ser uno de los ganadores del premio Top 100 Culture.
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Como Gerente General, este rol es el principal integrador de la organización, escuchando atentamente la visión del propietario y trazando un plan para lograrlo. El GM aporta hojas de ruta creativas al propietario, incluidos planes detallados para lograr los planes anuales y a largo plazo. El GM es responsable de la producción de todas las personas de su equipo. Esto requerirá crear, mantener y mejorar los sistemas y procesos que utiliza el equipo, así como obtener el tipo de aceptación que los anima al máximo rendimiento. Este rol es responsable de todas las operaciones comerciales, lo que incluye la gestión de los empleados administrativos, operativos y de ventas.
Nuestras proyecciones de ventas actuales son de $ 700,000 - $ 1,000,000 por año cada una, lo que le brinda una excelente compensación general, así como una vida familiar equilibrada.
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Requisitos:
- Debe tener experiencia comprobada liderando / haciendo crecer equipos dentro de la industria de servicios en el hogar o servicios de construcción
Responsabilidades Generales:
- Supervisión de las operaciones comerciales diarias
- Desarrollo e implementación de estrategias de crecimiento
- Capacitación de gerentes y personal de bajo nivel
- Creación y gestión de presupuestos
- Mejora de los ingresos y los márgenes de beneficio
- Garantiza la ejecución del plan anual, el cumplimiento de los KPI y el cumplimiento del presupuesto
- Contratación de empleados
- Establecer y alcanzar objetivos para los volúmenes de ventas, las tasas de cierre y las ganancias brutas
- Evaluación del rendimiento y la productividad
- Análisis de datos contables y financieros
- Garantizar que el trabajo se complete de manera precisa, completa y a tiempo
- Generación de informes y presentación de ponencias
- Mantener un flujo de trabajo y un proceso organizados utilizando el CRM de la empresa\
Comunicación:
- Mantiene una comunicación regular con el propietario, el personal y el personal de campo, trabajando cooperativamente para desarrollar métodos y sistemas que sean más efectivos para hacer crecer el negocio.
- Mantiene la reputación de integridad y profesionalismo de la empresa comunicándose profesionalmente con los clientes, siendo puntual para las citas, devolviendo las llamadas telefónicas con prontitud, etc
- Se asegura de que toda la información necesaria sobre los trabajos se comunique a los líderes de equipo según sea necesario (es decir, colores de trabajo, alcances de trabajo, programación, facturación, etc.)
- Mantiene una comunicación abierta con los líderes de equipo para mantenerse informado de los trabajos y los equipos.
- Se comunica con todos los empleados de manera positiva y respetuosa
Otras responsabilidades:
- Demuestra un liderazgo positivo a través de todas las acciones con todos los empleados
- Asiste a todas las reuniones a tiempo
- Trabaja las horas necesarias a la semana para realizar todas las tareas y responsabilidades con prontitud
- Ayuda en el desarrollo e implementación de nuevos sistemas, ayudando a mantener y aumentar la rentabilidad y la organización de la empresa a medida que cambia y crece.
- Ayuda en la resolución de problemas y en la implementación de soluciones
- Participa en la planificación del crecimiento y desarrollo de la empresa y apoya la misión de la empresa mediante el seguimiento de las iniciativas.
Comportamientos y hábitos necesarios para tener éxito en este rol:
- Urgencia en torno a los resultados
- Gestión de tareas, priorización
- Dirección clara
- Comunicación proactiva: formal e informal, frecuente
- Gestión de la recogida y resolución de incidencias
- Delegar, instruir y dar seguimiento
- Estructura y consistencia
- Comodidad con el conflicto, resolución de conflictos
- Centrado en el cliente, aprecio por el servicio al cliente
- Capacidad para integrar varias funciones y departamentos de la empresa
- Cuidado y comprensión para todos los empleados
- Centrados en los plazos y en los resultados
- Personas fuertes y habilidades de comunicación
- Fuerte deseo de desempeñar un papel activo dentro de un equipo dinámico y competitivo
- Actitud positiva
- Supervisión de las operaciones comerciales diarias
- Desarrollo e implementación de estrategias de crecimiento
- Capacitación del personal
- Creación y gestión de presupuestos
- Responsable de la cuenta de resultados de la empresa
- Mejora de los ingresos y los beneficios
- Contratación de empleados
- Evaluación del rendimiento y la productividad
- Análisis de datos contables y financieros
- Investigar e identificar oportunidades de crecimiento
- Generación de informes y presentación de ponencias
Compensación:
- Compensación $ 60,000.00 - $85,000.00 por año. Salario base de $60,000 + participación en las utilidades + capital
- Vacaciones pagadas/tiempo libre pagado
- Reembolso de teléfono celular
- Formación remunerada
- Ipad y ordenadores de empresa
Compensación: $60,000.00 - $85,000.00 por año
Únase a nuestro equipo en The Brothers that just do Gutters
The Brothers that just do Gutters es una franquicia de servicio completo de canaletas de lluvia y protectores de canaletas, que se especializa en la instalación, reparación y mantenimiento de canaletas sin costuras, protectores de canaletas, canaletas especiales y más. Con más de 100 franquicias en todo Estados Unidos, estamos creciendo rápidamente y buscamos continuamente personas motivadas para unirse a nuestro equipo.
Somos una empresa basada en el rendimiento dedicada a proporcionar trayectorias profesionales claras para personas con metas y aspiraciones. Invertimos plenamente en los miembros de nuestro equipo, creyendo que crear un entorno de trabajo cómodo y de apoyo es clave para el éxito.
No te conformes con una carrera de reparador. Únete a nosotros y construye algo grandioso.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente al franquiciado, y no a Brothers That Just Do Gutters Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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