Despachador en la industria de HVAC/R
Farmington
Despachador en la industria de HVAC/R
Tiempo completo • Farmington
Beneficios:
- 401(k)
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
*Debe tener experiencia en HVAC con especialización en Refrigeración.*
En Modern Mechanical, estamos buscando profesionales altamente calificados para unirse a nuestro equipo. Si está buscando un lugar de trabajo donde se valoren sus contribuciones y pueda prosperar, siga leyendo para ver si es el adecuado para nuestro equipo.
En Modern Mechanical, estamos buscando profesionales altamente calificados para unirse a nuestro equipo. Si está buscando un lugar de trabajo donde se valoren sus contribuciones y pueda prosperar, siga leyendo para ver si es el adecuado para nuestro equipo.
Resumen: Como despachador del departamento de servicio, también participará en la organización del envío de técnicos de servicio para abrir órdenes de trabajo de manera oportuna y planificada. Además, estamos buscando un representante de atención al cliente ya que el despachador no es un puesto de tiempo completo. Desempeñarás un papel crucial en las operaciones diarias de MMS. Desde la cotización y compra de trabajos hasta el trato directo con nuestros proveedores de piezas y equipos. El conocimiento del comercio de HVAC especializado en refrigeración es imprescindible, ya que permite la comprensión de la cotización y la comunicación con nuestros proveedores.
Responsabilidades:
- Utilice software para enviar empleados a proyectos actuales de forma dinámica.
- Responda a las consultas de los clientes y proporcione cotizaciones de manera oportuna y profesional.
- Solicite los materiales y herrajes necesarios para las instalaciones y/o reparaciones.
- Adquiera materiales y realice un seguimiento de los plazos de entrega.
- Mantener una comunicación y seguimiento constante con clientes y proveedores.
- Realizar tareas generales de oficina, incluyendo la comunicación de redacción, archivo, y gestión de instalaciones
- Apoyar al personal de oficina con la generación de órdenes de trabajo, despacho, etc.
Calificaciones
- 2+ años de experiencia en oficina y/o servicio al cliente en la industria de HVAC, particularmente en refrigeración.
- Gran atención al detalle, sólida organización y capacidades de gestión del tiempo
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
- Automotivado con la capacidad de gestionar múltiples prioridades
- Dominio de Microsoft Office Suite (Word, Excel, etc.).
- Experiencia con software de estimación
- Licencia de buceo CT válida.
Beneficios/Ventajas
- Avance profesional en un campo en crecimiento.
Seguridad laboral.
Potencial de ganancias.
Teléfono, iPad y/o portátil de pago de la empresa.
Vacaciones y días festivos pagados.
Seguro médico.
Seguro dental y de la vista disponible.
Plan 401k.
Sobre nosotros: Modern Mechanical es una empresa familiar fundada en 1976 que celebra 48 años de crecimiento continuo. AA/EOE
Cómo presentar la solicitud: Comuníquese con el Gerente de Servicio y presente su solicitud en persona. Todas las solicitudes deben completarse en la oficina y seguirán siendo propiedad de MMS. No se aceptarán solicitudes por correo electrónico o USPS. No olvides llevar tu currículum.
Compensación: $60,000.00 - $85,000.00 por año
Si está buscando una carrera que ofrezca flexibilidad, estabilidad laboral, una compensación sólida y más, ¡entonces ha venido al lugar correcto! ¡La industria te necesita!
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre empleo en este franquiciado deben dirigirse directamente a la ubicación de la franquicia y no a los Constructores y Contratistas Asociados de Connecticut.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se estima que el 29% de la fuerza laboral de la construcción se jubilará para el 2026. Para el 2031, este número empeora ya que se espera que el 41% de la fuerza laboral actual se jubile. Esencialmente, casi la mitad de la fuerza laboral deberá ser reemplazada en poco más de una década. Con la oportunidad de seguir ascendiendo en la industria, no hay límite para lo alto que puede llegar un profesional del oficio. Con experiencia, pericia y pasión, un artesano podría convertirse en ejecutivo, director general o propietario de su propia empresa. En la construcción, lo único que limita el crecimiento de su carrera es su deseo de ascender. (Fuente: byf.org)
Seguridad en el empleo
Con siete de cada 10 trabajos disponibles en los Estados Unidos que requieren menos de un título de cuatro años, el mercado laboral actual está saturado de graduados universitarios. Al seguir una carrera artesanal, se abrirá a más posibilidades y oportunidades. Cuando completa un título técnico, un aprendizaje o un certificado de capacitación artesanal, es altamente comercializable en el mercado laboral. Además, con una brecha de habilidades y la próxima ola de jubilados, habrá una demanda de 1 millón de profesionales artesanales para 2023. Este es un déficit asombroso, pero deja espacio para muchas oportunidades para nuevos artesanos. (Fuente: byf.org)
Ganando potencial
Con una demanda tan alta de profesionales de la artesanía, las empresas están dispuestas a gastar más para obtener las habilidades que necesitan. Para aquellos en la industria de la construcción, esto significa que se les paga salarios más altos que nunca. Cuando se toman en cuenta estos altos salarios, menos deudas y la capacidad de comenzar a ganar un salario como aprendices, los profesionales del oficio están comenzando temprano a ganar suficiente dinero para vivir cómodamente. Cada uno de estos beneficios por sí solo es suficiente para que valga la pena explorar una carrera en la construcción. Pero cuando los miras juntos, es difícil creer que todos puedan tener una sola elección de carrera. (Fuente: byf.org)