Publicación de trabajo: Gerente de Desarrollo de Negocios - Compensación de Trabajadores
Grupo Médico (Fresno, CA)
Ubicación: Fresno, CA (se prefieren candidatos locales)
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Salario: $70,000–$85,000 base + bonos basados en el crecimiento ($1,500–$3,500/mes potencial)
Industria: Compensación para Trabajadores | Cuidado de la salud | Marketing de Referencia Legal
Únase a un grupo médico impulsado por una misión que tiene un impacto real
¿Es usted un constructor de relaciones estratégicas con una sólida red en el área legal o
comunidad sanitaria? ¿Desea ayudar a los trabajadores lesionados a obtener la atención de alta calidad que
mientras escala una práctica médica de renombre a su próxima fase de crecimiento?
WorkMed California es una boutique, trabajadores dirigidos por médicos' Grupo Médico de Compensación
Enfocado en brindar atención personalizada a los trabajadores lesionados. Estamos expandiendo rápidamente nuestro
presencia en la región de Fresno y están contratando a un Gerente de Desarrollo de Negocios (BDM) para
Liderar nuestras nuevas iniciativas de crecimiento de pacientes.
Lo que harás
Como nuestro BDM, asumirá la plena propiedad de la estrategia de adquisición de nuevos pacientes y
implementación. Esto incluye:
- Construir relaciones a largo plazo con los abogados solicitantes, los administradores de casos y la comunidad
Organizaciones
- Promover nuestros servicios como una alternativa de alta calidad a las grandes clínicas corporativas
- Apoyar la educación sobre excepciones de MPN, las solicitudes de cambio de PTP y el soporte de casos denegados
- Coordinación con proveedores de marketing para lanzar campañas digitales específicas
- Organizar eventos o reuniones para educar a los bufetes de abogados y a los socios locales sobre nuestros servicios.
- Seguimiento de clientes potenciales, crecimiento de la ingesta y participación de la comunidad a través de un CRM o estructurado
salpicadero
Nota: Este puesto cumple con todas las regulaciones federales y de California. La compensación no es
basado en referencias individuales, pero en hitos de crecimiento verificados en toda la clínica.
Lo que estamos buscando
Requisitos mínimos:
- 2+ años en desarrollo de negocios, alcance médico, ventas de atención médica o marketing legal
- Fuerte red o conocimiento de trabajo de los trabajadores de Fresno' Indemnización personal
ecosistema de lesiones o salud ocupacional
- Comunicador seguro de sí mismo y emprendedor con un historial de alcanzar objetivos de crecimiento
- Orientado a los detalles con experiencia básica en CRM o seguimiento de tuberías
Preferido pero no obligatorio:

- Experiencia con navegación MPN, proceso de QME o marketing médico-legal
- Bilingüe (inglés/español) un plus
¿Por qué unirse a nosotros?
- Marcar la diferencia en las vidas de los trabajadores lesionados ayudándolos a acceder a una mejor atención
- Trabajar con un equipo de apoyo, ético y dirigido por médicos
- Gana bonos basados en el rendimiento de $1,500 a $3,500/mes según el volumen de ingesta
Hitos
- Colóquese para el crecimiento en un papel de liderazgo a medida que nos expandimos a nuevas ciudades

Cómo aplicar
Envíe su currículum vitae junto con una breve carta de presentación que describa:
1. Su experiencia en marketing legal, médico o de compensación para trabajadores
2. Cómo abordaría la creación de un volumen de admisión de nuevos pacientes en Fresno