Soldador de techos - Proyecto Davis-Bacon (Sección 3 Oportunidad)

Ubicación: Condado de Polk, FL
Compañía: 1st Class Roofing, Inc.
Salario: $26.16/hr + beneficios complementarios (basado en la tarifa Davis-Bacon para soldadores en construcción pesada)

Resumen de la posición:
Estamos contratando soldadores de techos con experiencia para proyectos de reemplazo de techos comerciales y residenciales que involucran sistemas de TPO / PVC y Duro-Last. El trabajo está financiado por el gobierno federal y está sujeto a las leyes salariales prevalecientes bajo Davis-Bacon.

Responsabilidades clave:

Suelde membranas para techos para cumplir con los requisitos del fabricante y del código
Utilice equipos de soldadura de aire caliente y mantenga las costuras limpias y seguras
Ayudar al equipo con el diseño, la puesta en escena y el trabajo de detalle
Siga los protocolos de seguridad del sitio en todo momento

Calificaciones:

Experiencia mínima de 1 año soldando membranas para techos
Familiarizado con los sistemas TPO, PVC o Duro-Last
OSHA 10 o 30 preferido
Capacidad para trabajar en alturas y seguir procedimientos de seguridad

Se aplican los salarios de Davis-Bacon. Los soldadores serán compensados de acuerdo con la determinación oficial del salario y deben registrarse en las nóminas certificadas semanales.

Sección 3 Se anima a los trabajadores a presentar su solicitud. Los trabajadores locales de áreas de bajos ingresos, los residentes de viviendas públicas o aquellos que califiquen bajo la Sección 3 recibirán preferencia.

Inscríbete en:
1815 Thornhill Rd. Suite 301S, Auburndale, FL 33823
Mencione si califica como trabajador de la Sección 3.

-O-

En línea: https://1stclassroofingincfl.com/employment/

Compensación: $26.16 por hora

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¿Quien lo refirió?

GAF Shingle Roof System with Golden Pledge

Duro-Last roof on the Central County Jail

1st Class Roofing, Inc. - Residential and Commercial Roofing Specialists

GAF Master Elite Contractors - Expo for Growth through Learning.

Duro-Last Roof Competition at the National Sales Seminar

Beneficios para empleados

Seguro de salud, de la vista, dental y de vida, 401K y PTO

En 1st Class Roofing, priorizamos el bienestar y la seguridad futura de nuestros empleados. Es por eso que estamos orgullosos de ofrecer cobertura de seguro integral y opciones de jubilación a todos los miembros de nuestro equipo. Entendemos la importancia de brindar tranquilidad y estabilidad, por lo que hacemos un esfuerzo adicional para garantizar que nuestros empleados tengan acceso a beneficios de seguro y planes de jubilación de calidad. Al invertir en la salud y el futuro de nuestro equipo, no solo demostramos nuestro compromiso con su bienestar general, sino que también cultivamos un entorno de trabajo próspero y de apoyo donde cada individuo puede sentirse valorado y seguro en su carrera con 1st Class Roofing.

Seguro de enfermedad

En 1st Class Roofing, priorizamos el bienestar de nuestros empleados ofreciendo un paquete de seguro integral. Nos hemos asociado con UnitedHealthcare para ofrecer una amplia cobertura de seguro médico, lo que brinda acceso a una amplia red de proveedores de atención médica. Además, a través de Principal, nuestros empleados tienen cobertura de seguro dental y de la vista de calidad. Además, ofrecemos seguros complementarios a través de Colonial Life para mejorar la seguridad financiera de los miembros de nuestro equipo. Estos beneficios de seguro tienen como objetivo ayudar a nuestros empleados a mantener una buena salud, tanto física como financieramente.

Seguro de vida

En 1st Class Roofing, priorizamos la seguridad de nuestros empleados y sus seres queridos. Como parte de nuestro paquete integral de beneficios, estamos orgullosos de ofrecer a todos los empleados $20,000 de cobertura de seguro de vida proporcionada por la compañía. Esta cobertura sirve como un recurso vital para los miembros de nuestro equipo, brindando protección financiera y tranquilidad en caso de circunstancias inesperadas. Además, entendemos que las circunstancias individuales varían, por lo que ofrecemos a nuestros empleados la flexibilidad de ajustar su cobertura para satisfacer sus necesidades. Los empleados tienen la opción de aumentar sus límites de cobertura a tarifas adicionales o extender la cobertura para incluir a los miembros de la familia, lo que garantiza que sus seres queridos también estén protegidos. Al proporcionar este sólido beneficio de seguro de vida, 1st Class Roofing demuestra su compromiso de apoyar a sus empleados más allá del lugar de trabajo, ofreciendo una sensación de seguridad y estabilidad que se extiende también a sus familias.

401K

En 1st Class Roofing, creemos en capacitar a nuestros empleados para que planifiquen un futuro seguro y próspero. Como parte de nuestro compromiso de brindar beneficios integrales, ofrecemos programas 401K con contribuciones de la compañía. Nuestros programas 401K están diseñados para ayudar a los miembros de nuestro equipo a ahorrar e invertir para su jubilación con facilidad y confianza. Al contribuir a sus cuentas 401K, la compañía demuestra su dedicación a apoyar a nuestros empleados en la construcción de una base financiera sólida para su futuro. Este valioso beneficio no solo permite a los miembros de nuestro equipo ahorrar para la jubilación de manera eficiente, sino que también muestra nuestro compromiso con su bienestar y seguridad financiera a largo plazo. En 1st Class Roofing, estamos orgullosos de ofrecer programas 401K con contribuciones de la compañía como testimonio de nuestra inversión en el éxito y la estabilidad de nuestros empleados.

Tiempo libre remunerado

En 1st Class Roofing, priorizamos el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados a través de un paquete integral de beneficios. En el primer año, los empleados ganan una semana de tiempo libre pagado (PTO, por sus siglas en inglés) para tiempo personal, vacaciones y necesidades de salud. Después del primer año, también reciben derechos de vacaciones y licencia por enfermedad. Además, a partir del segundo año, los empleados pueden aprovechar nuestro programa de desarrollo profesional, que ofrece oportunidades de crecimiento y mejora de habilidades. Estos beneficios están diseñados para promover el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, apoyar el bienestar de los empleados y fomentar el avance profesional continuo dentro de nuestra organización.