Coordinador de Recursos Humanos y Apoyo a Operaciones (asalariado) Alachua

Coordinador de Recursos Humanos y Apoyo a Operaciones (asalariado)

Tiempo completo • Alachua
 Beneficios/Ventajas
  • Compensación competitiva
  • Gran ambiente de trabajo
  • Oportunidades de avance profesional
Resumen del trabajo
¡Estamos buscando un Coordinador de Recursos Humanos y Apoyo a Operaciones para unirse a nuestro equipo! Como Coordinador de Recursos Humanos y Apoyo a las Operaciones, apoyará a la agencia para mantener el cumplimiento normativo, emitir Planes de Corrección, facilitar las revisiones de desempeño y promover el crecimiento del personal. Este contratista independiente trabajará con el liderazgo para identificar áreas de preocupación, guiar acciones correctivas y fortalecer la efectividad del equipo en entornos grupales y comunitarios. En última instancia, su éxito se medirá por el éxito de quienes lo rodean y por lo bien que pueda identificar nuevas oportunidades para el desarrollo del personal. El candidato ideal tiene habilidades excepcionales para resolver problemas, experiencia en la formación de personas y la capacidad de trabajar con varios problemas de rendimiento simultáneamente.

Responsabilidades
Cumplimiento y supervisión
  • Revisar la documentación, los procesos y las prácticas para alinearlos con APD, AHCA y otros organismos gubernamentales.
  • Identificar áreas de incumplimiento y desarrollar Planes de Corrección (POC) por escrito.
  • Apoyar las auditorías internas y la preparación para las visitas de supervisión externa
  • Proporcionar retroalimentación a la gerencia sobre las áreas que requieren atención inmediata
Desarrollo del personal y formación de equipos
  • Ayudar a realizar u organizar evaluaciones de desempeño para el personal de atención directa
  • Recomendar actividades de desarrollo profesional y necesidades de coaching en el trabajo
  • Ofrecer orientación sobre los planes de acción correctiva y el seguimiento de las mejoras.
  • Facilitar controles ocasionales del equipo o sesiones de fomento de la moral (según sea necesario)
Documentación y Comunicación
  • Mantener registros claros y profesionales de los POC y las evaluaciones del personal
  • Comunicar los hallazgos y recomendaciones por escrito.
  • Reuniones para actualizaciones programadas

Calificaciones
  • Habilidades excepcionales de comunicación e interpersonales
  • Gran atención al detalle
  • Experiencia demostrada en el desarrollo de empleados
  • La capacidad de trabajar bien de forma independiente
  • Experiencia en la gestión del personal de cuidados, un plus
Compensación: $45,000.00 por año




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