Della J's es una empresa familiar fundada en 2014 por dos empresarios apasionados que vieron la necesidad de una deliciosa comida al estilo sureño en el norte de Virginia. Nos especializamos en alimentos puros, simples y deliciosos.  Nuestro enfoque es proporcionar un espacio para que todos puedan confraternizar y servir comida a la comunidad que los haga sentir cálidos por dentro, y crear un lugar de trabajo que ofrezca un empleo significativo que vaya más allá de proporcionar un salario digno. Durante los últimos siete años, hemos desarrollado una base de clientes leales y solidarios y una reputación en nuestra comunidad por su deliciosa comida y un servicio increíble.
Después de años de trabajar en el mundo corporativo de Estados Unidos en varios roles, los propietarios tenían un fuerte deseo de construir un legado para sus hijas que continuara inspirando en los años venideros. Si bien ahora es común en nuestra industria, la cultura de Della J siempre se ha centrado en proporcionar un gran producto, una oportunidad para una carrera en restaurantes a través de un buen salario con beneficios, con un enfoque en el crecimiento personal, el desarrollo de los empleados y el bienestar de la comunidad. Ya sea personal, profesional o de otro tipo, sus objetivos son nuestros objetivos. En Della J's, queremos que nuestro personal sea completo en todas las facetas de la vida con la vista puesta en el crecimiento y el desarrollo profesional en todo momento.
Declaración de objetivos
Empoderar y enriquecer a nuestra comunidad proporcionando alimentos nutritivos, creando un tercer espacio para nuestros vecinos, ofreciendo empleo significativo y participando en prácticas comerciales transparentes y centradas en la comunidad.

Nuestros valores fundamentales:
Impulsado por un propósito (todo lo que hacemos se hace con una intención clara)
Flexibilidad (pivotamos, ajustamos y escuchamos la única constante: el cambio)
Busque comprender (esfuércese por ponerse en la perspectiva de los demás)
Basado en el amor (la comida es nuestro lenguaje de amor)

Beneficios:
Compensación competitiva acorde con la experiencia
Comidas gratis / con descuento
Beneficios para la salud después de 3 meses
Vacaciones anuales de 1 semana después de 6 meses
401K
Paquete de mejora:
Establecimiento de metas personales
Capacitación y desarrollo
Cursos/Webinars/Seminarios (predeterminados)
Desarrollo de Liderazgo Ejecutivo - Business Coaching
Trabaja duro - Juega duro Cultura de la empresa - LA DIVERSIÓN NO ES UNA MALA PALABRA
El candidato ideal es accesible, tiene una gran atención a los detalles, energía ilimitada, disfruta arremangarse y le apasiona el desarrollo de personas, el liderazgo y la formación de equipos. Tienen un enfoque de "poner la experiencia del cliente en primer lugar" con una actitud de "hacer lo que sea necesario".

Perfil de trabajo de gerente de bar
El gerente del bar es responsable de supervisar las operaciones diarias de un bar, asegurando que los clientes tengan una experiencia positiva y agradable. Los gerentes de bar administran el inventario, ordenan suministros, crean menús de bebidas y capacitan al personal. Esta es una posición de liderazgo que requiere excelentes habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente. Los gerentes de bar deben poder trabajar en horarios flexibles, incluidas las noches y los fines de semana, y tener pasión por la industria hotelera. Para atraer al mejor gerente de bar para su establecimiento, es importante escribir una descripción clara y detallada del trabajo que describa las responsabilidades y requisitos específicos del puesto.
Descripción del puesto de gerente de bar
Estamos buscando un gerente de bar calificado que supervise las operaciones diarias de nuestro bar. En este puesto, será responsable de administrar el inventario, crear y mantener horarios y garantizar que nuestros clientes reciban el más alto nivel de servicio. También se espera que lidere con el ejemplo y motive a su equipo a cumplir y superar nuestros objetivos comerciales.
Deberes y responsabilidades del gerente del bar
Supervise las operaciones diarias del bar, incluida la gestión de inventario, la programación del personal y el servicio al cliente.
Crear y mantener un ambiente acogedor e inclusivo para todos los clientes.
Desarrollar e implementar estrategias de marketing para aumentar las ventas y la participación del cliente.
Capacite y supervise al personal del bar, asegurándose de que conozcan los productos, las políticas y los procedimientos.
Monitorear y mantener la calidad de las bebidas y alimentos que se sirven en el bar.
Administrar y mantener los registros financieros del colegio de abogados, incluido el manejo de efectivo, la elaboración de presupuestos y la presentación de informes.
Garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones locales, estatales y federales con respecto al servicio y la venta de alcohol.
Colabore con otros departamentos, como el personal de cocina y los planificadores de eventos, para garantizar operaciones fluidas y la satisfacción del cliente.
Evaluar y mejorar continuamente las ofertas del bar, incluidos los elementos del menú, las promociones y los eventos.
Realizar tareas de apertura y cierre de restaurantes y otras tareas que la propiedad considere necesarias
Requisitos y calificaciones del gerente de bar
Mínimo 5 años de experiencia comprobada como gerente de bar o rol similar
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
Capacidad para administrar personal y cumplir con los objetivos financieros
Conocimiento profundo del servicio de bebidas y alimentos
Familiaridad con las normas de salud y seguridad pertinentes
Informática
Licenciatura en gestión hotelera o campo relacionado
Certificación válida en coctelería o mixología
Conocimientos de gestión de inventarios y control de costes
Excelentes habilidades de servicio al cliente
Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluidos fines de semana y días festivos