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Enfermera Práctica Licenciada LPN Silver Spring Location

Enfermera Práctica Licenciada LPN

Medio tiempo • Silver Spring Location
Replies within 24 hours
Beneficios:
  • Horario flexible
  • Uniformes gratuitos
  • Oportunidad de avance
Ubicación: Casas de clientes – Maryland
Tipo de trabajo: Tiempo parcial o tiempo completo

Beneficios y ventajas:

  • Programación flexible
  • Compensación competitiva
  • Oportunidades de avance profesional
Resumen del trabajo:

Aveon Services está buscando una enfermera práctica con licencia (LPN) para realizar evaluaciones en el hogar, supervisar al personal de atención y brindar capacitación y apoyo continuos para garantizar una atención de alta calidad para nuestros clientes. Este puesto es ideal para las enfermeras apasionadas por el liderazgo, la educación y por tener un impacto significativo en la atención sanitaria domiciliaria.

Responsabilidades clave:

  • Realizar evaluaciones integrales de enfermería en el hogar para clientes nuevos y existentes
  • Desarrollar y actualizar planes de atención en coordinación con las enfermeras registradas y el equipo de atención.
  • Supervisar, evaluar y apoyar a los cuidadores (CNA, CMT, PCA) asignados a los clientes
  • Proporcionar capacitación continua y de incorporación al personal de campo sobre protocolos, documentación y atención al cliente.
  • Supervisar la prestación de atención y garantizar el cumplimiento de los planes de atención y las normas de la agencia
  • Servir como enlace entre los clientes, las familias, los cuidadores y el liderazgo de la agencia
  • Reportar cambios en la condición del cliente o preocupaciones del personal al RN o al Administrador
Los deberes incluyen:

  • Realizar evaluaciones de admisión, reevaluaciones de rutina y registros de clientes en el hogar
  • Revisar la documentación de atención presentada por el personal; Proporcionar retroalimentación y entrenamiento según sea necesario
  • Liderar sesiones de capacitación basadas en habilidades (p. ej., AVD, control de infecciones, documentación)
  • Observar el desempeño de los cuidadores y proporcionar evaluaciones basadas en el campo
  • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de control de infecciones y las regulaciones de HIPAA
  • Colaborar con el equipo administrativo para mejorar continuamente la calidad de la atención
  • Responda a las emergencias con prontitud y escale según el protocolo de la agencia
Calificaciones:

  • Licencia LPN activa con la Junta de Enfermería de Maryland (obligatoria)
  • Certificación actual de RCP y primeros auxilios (obligatorio)
  • Examen físico y prueba de tuberculosis completados en los últimos 12 meses
  • Identificación con foto válida y tarjeta de Seguro Social (copias del anverso y reverso)
  • Mínimo 1 año de experiencia en LPN (preferiblemente experiencia en atención domiciliaria o supervisión)
  • La experiencia en la formación de cuidadores y el desarrollo del personal es una gran ventaja
  • Verificación de antecedentes limpia
  • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, y documentación
  • Transporte confiable y la capacidad de viajar por todo Maryland

Compensación: $24.00 - $34.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.