Empleador: Child Evangelism Fellowship of Virginia, Capítulo del Gran Richmond

Supervisor Directo: El Comité Local y el Director Estatal

 

 

REQUISITOS – El Local Direct debe:

1. Tener un amor demostrado por Jesucristo y la oración, y una pasión incuestionable por llegar a los niños con el Evangelio.
2. Debe ser capaz de reconocer cómo Dios se mueve entre nosotros mientras construye la obra local una persona o una iglesia a la vez.

3. Sé un aprendiz continuo, relacional y demuestra comprensión de cómo liderar a los demás.

4. Ama a la iglesia local y a otras organizaciones cristianas y valora a ellas como socios ministeriales.

5. Tener habilidades para identificar a otros líderes, organizar grupos, proyectar visión y evaluar los programas ministeriales.
6. Tener amplia experiencia en la enseñanza bíblica y la evangelización de niños.
7. Tener un historial impecable en su comportamiento hacia niños y familias.
8. Tener experiencia en discipulado y formación de personal y voluntarios.
9. Ser un profesor eficaz dispuesto a liderar, entrenar y corregir al personal y a los voluntarios.
10. Tener al menos un año de formación en un Colegio Bíblico o Seminario, manteniendo un buen rendimiento académico.

 

GENERAL – El director local es responsable de:

1. Cumplir el propósito de la Child Evangelism Fellowship en el capítulo.

2. Ejecutar y llevar a cabo los planes y objetivos de USA Ministries, el comité local y la junta estatal.

3. Supervisar todos los aspectos del capítulo local.

 

ESPIRITUAL - El director local debe demostrar un enfoque equilibrado hacia la vida cristiana en:
1. Un paseo diario con Dios
2. Familia
3. Iglesia local
4. Ministerio
5. A través de la comprensión de que la base del ministerio es la oración, manteniéndose comprometidos con el desarrollo, la implementación y el crecimiento de un programa de oración eficaz.

MINISTERIO – El director local debe:

1. Promover el ministerio en el capítulo local con el objetivo de aumentar las alianzas con la iglesia y los ministerios primarios de los Clubes de Buenas Noticias y los Clubes de 5 Días.
2. Reclutar personal y voluntarios, asegurándose de que estén adecuadamente formados y equipados para el ministerio.

3. Mantener contacto directo en el ministerio con los niños a través de programas patrocinados por la CEF.

4. Construir y mantener el ministerio de Juventud Cristiana en Acción® (CYIA). Recluta personal y voluntarios para ayudar a reclutar misioneros de corta duración. Proporcionar oportunidades adicionales de ministerio a los misioneros de CYIA.
5. Organizar y ayudar a impartir formaciones como la formación de inicio y inicio rápido para ASGNC en otoño y Jump Start en febrero para CYIA y posible CYIA.

6. Promover nuevas oportunidades para servir, incluyendo misiones a corto plazo y otros ministerios de la CEF.
7. Participar en la escuela de formación CYIA según lo asigne el director estatal.

 

LIDERAZGO – El director local hará:

1. Desarrollar con el comité local un plan estratégico que se ajuste al plan de la Junta Estatal, que lo comunique eficazmente y supervise su implementación.
2. Esforzarse por desarrollar y establecer ministerio entre los niños de ciudades, pueblos y distritos escolares no alcanzados dentro del área del capítulo local.
3. Reclutar personas para realizar el trabajo del ministerio (tanto remuneradas como voluntarias).
4. Reunirse regularmente con miembros del personal remunerado y voluntario para ofrecer ánimo, asesoramiento, evaluación de los objetivos ministeriales y desarrollo de liderazgo.
5. Animar al comité local a aprovechar la formación disponible en el comité.
6. Trabajar con el comité local y el personal remunerado para recaudar fondos suficientes y cumplir los planes y objetivos establecidos por el comité local.
7. Seguir las políticas y procedimientos de las organizaciones estatales y nacionales y asegurarse de que todo el personal y voluntarios cumplan con dichas normas.
8. Realizar evaluaciones rutinarias de empleados con todo el personal remunerado.
9. Supervisar (y enseñar si es necesario) el programa de formación de profesores y proporcionar la formación necesaria para que el personal desempeñe bien su trabajo.

 

ADMINISTRATIVO – El director local deberá:

1. Asegurarse de que se cumplen todas las políticas y procedimientos.
2. Llevar registros adecuados.
3. Trabajar con el comité local para desarrollar un presupuesto anual para su aprobación por parte del comité local y su presentación a la Junta Estatal.
4. Asegurar que todos los informes, actas, comunicaciones y fondos se envíen a las oficinas correspondientes de manera oportuna.

5. Asegúrese de que los recibos y las notas de agradecimiento se envíen puntualmente.

6. Comunicarse de manera precisa y oportuna con el director estatal y el comité local.

7. Asistir a todas las reuniones de directores locales patrocinadas por la oficina estatal.

8. Desempeñar otras funciones asignadas por el comité local y/o el director estatal.

 
 

Responsabilidades de software 

Se necesitarán las siguientes habilidades.  Se puede desarrollar el nivel de competencia.

1. MS PowerPoint y correo electrónico intermedio.

2. MS Publisher, Word, Excel y Adobe Acrobat básico.

3. Algunos ASGNC utilizan ordenadores, proyectores y blockrockers.

4. El sitio MailChimp se utiliza para conectar con voluntarios y dar actualizaciones sobre el ministerio

Como organización religiosa, la CEF está permitida y se reserva el derecho de preferir empleados o futuros empleados por motivos religiosos.