Empleador: Child Evangelism Fellowship of Virginia, Greater Richmond Chapter

Supervisor inmediato: El Comité Local y el Director Estatal

 

 

CALIFICACIONES – El Local Direct debe:

1. Tener un amor demostrado por Jesucristo y la oración, y una pasión incuestionable por alcanzar a los niños con el Evangelio.
2. Debe ser capaz de reconocer cómo Dios se mueve en medio de nosotros a medida que construye la obra local, una persona / una iglesia a la vez.

3. Sea un aprendiz continuo, relacional y demuestre una comprensión de cómo liderar a otros.

4. Amar a la iglesia local y otras organizaciones cristianas y valorarlas como socios ministeriales.

5. Tener habilidades para identificar a otros líderes, organizar grupos, proyectar visión y evaluar los programas del ministerio.
6. Tener una amplia experiencia en enseñar y evangelizar bíblicamente a los niños.
7. Tener un historial impecable en el comportamiento hacia los niños y las familias.
8. Tener experiencia en discipular y capacitar al personal y a los voluntarios.
9. Ser un maestro eficaz dispuesto a liderar, entrenar y corregir al personal y a los voluntarios.
10. Tener al menos un año de formación en el Colegio Bíblico o Seminario, manteniendo un buen rendimiento académico.

 

GENERAL – El director local es responsable de:

1. Cumplir el propósito de la Fraternidad de Evangelismo Infantil en el capítulo.

2. Ejecutar y lograr los planes y objetivos de los Ministerios de EE. UU., el comité local y la junta estatal.

3. Supervisar todos los aspectos del capítulo local.

 

ESPIRITUAL - El director local debe demostrar un enfoque equilibrado de la vida cristiana en:
1. Un caminar diario con Dios
2. Familia
3. Iglesia local
4. Ministerio
5. A través de la comprensión de que la base del ministerio es la oración al mantenerse comprometido con el desarrollo, la implementación y el crecimiento de un programa de oración efectivo.

MINISTERIO – El director local debe:

1. Promover el ministerio en el capítulo local con el objetivo de aumentar las asociaciones de la iglesia y los ministerios primarios de los Clubes de Buenas Nuevas y los Clubes de 5 Días.
2. Reclutar personal y voluntarios, asegurándose de que estén adecuadamente capacitados y equipados para el ministerio.

3. Mantener contacto directo con los niños a través de los programas patrocinados por CEF.

4. Construir y mantener el ministerio de Juventud Cristiana en Acción® (CYIA). Recluta personal y voluntarios para ayudar a reclutar misioneros a corto plazo. Proporcionar oportunidades ministeriales adicionales a los misioneros de CYIA.
5. Organice y ayude a presentar capacitaciones como Kick-Off & Quick Start Training para ASGNC en el otoño y Jump Start en febrero para CYIA y CYIA potencial.

6. Promover más oportunidades para servir, incluidas las misiones a corto plazo y otros ministerios de CEF.
7. Participar en la escuela de capacitación CYIA según lo asignado por el director estatal.

 

LIDERAZGO – El director local:

1. Desarrollar con el comité local un plan estratégico que se ajuste al plan de la Junta Estatal, y lo comunique de manera efectiva y supervise su implementación.
2. Esforzarse por desarrollar y establecer el ministerio entre los niños en ciudades, pueblos y distritos escolares no alcanzados dentro del área del capítulo local.
3. Reclutar personas para hacer el trabajo del ministerio (tanto remuneradas como voluntarias).
4. Reúnase regularmente con los miembros del personal remunerados y voluntarios para brindar aliento, consejo, evaluación de las metas del ministerio y desarrollo de liderazgo.
5. Anime al comité local a aprovechar la capacitación disponible del comité.
6. Trabajar con el comité local y el personal remunerado para recaudar fondos suficientes para lograr los planes y objetivos establecidos por el comité local.
7. Siga las políticas y procedimientos de las organizaciones estatales y nacionales y asegúrese de que todo el personal y los voluntarios se adhieran a las políticas.
8. Complete las evaluaciones rutinarias de los empleados con todo el personal remunerado.
9. Supervisar (y enseñar si es necesario) el programa de formación docente y proporcionar la formación necesaria para que el personal realice bien su trabajo.

 

ADMINISTRATIVO – El director local:

1. Asegúrese de que se sigan todas las políticas y procedimientos.
2. Mantenga registros adecuados.
3. Trabajar con el comité local para desarrollar un presupuesto anual para su aprobación por el comité local y su presentación a la Junta Estatal.
4. Asegurarse de que todos los informes, actas, comunicaciones y dinero se envíen a las oficinas correspondientes de manera oportuna.

5. Asegúrese de que los recibos y las notas de agradecimiento se envíen por correo de manera oportuna.

6. Comunicarse de manera precisa y oportuna con el director estatal y el comité local.

7. Asistir a todas las reuniones de directores locales patrocinadas por la oficina estatal.

8. Realizar otras tareas asignadas por el comité local y / o el director estatal.

 
 

Responsabilidades del software 

Se necesitarán las siguientes habilidades.  Se puede desarrollar el nivel de competencia.

1. MS PowerPoint y correo electrónico intermedio.

2. MS Publisher, Word, Excel y Adobe Acrobat básico.

3. Algunas ASGNC utilizan computadoras, proyectores y Blockrockers.

4. El sitio MailChimp se utiliza para conectarse con voluntarios y brindar actualizaciones sobre el ministerio

Como organización religiosa, CEF está permitida y se reserva el derecho de preferir empleados o posibles empleados por motivos de religión.