- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Formación y desarrollo
- Asistencia para la matrícula
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
- Procesar y mantener datos precisos de nóminas para empleados por horas, asalariados y comisionados
- Supervisar el procesamiento quincenal de nóminas, incluyendo auditorías y conciliaciones
- Introduce y mantén información de los empleados, como cambios de tarifas, transferencias, deducciones, bonos y permisos
- Garantizar un procesamiento preciso de las deducciones de nómina, beneficios, reembolsos y asignaciones
- Preparar y procesar la documentación final de pago y las tarjetas de pago para terminaciones
- Sirve como punto de contacto para consultas relacionadas con nóminas de empleados y gestores
- Resuelve las discrepancias en nómina en coordinación con el equipo corporativo de nóminas
- Mantén registros de empleados precisos y actualizados en ADP Workforce Now
- Tramitar las solicitudes de permiso y asegurarse de que se recopile la documentación adecuada
- Demuestra discreción y profesionalidad al tratar información confidencial
- Asistencia con auditorías de RRHH y documentación de cumplimiento
- Apoyar iniciativas y proyectos de RRHH según se les asigne
- Trabaja con un horario flexible, incluyendo fines de semana y festivos según sea necesario
- Título de asociado o combinación equivalente de formación y experiencia
- Se requiere 1–2 años de experiencia en Recursos Humanos o nóminas
- Se prefiere ampliamente experiencia previa en RRHH en hoteles o resorts
- Conocimiento práctico de las leyes de RRHH y la normativa de nóminas
- Se prefiere bilingüe (inglés/español)
- Atención excepcional al detalle y precisión
- Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico
- Habilidades profesionales de comunicación oral y escrita
- Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa
- Alto nivel de integridad y discreción
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Integridad – Siempre hacemos lo correcto
-
Enfoque en el cliente – Apoyamos a nuestros invitados internos y externos
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Trabajo en equipo – Colaboramos para lograr la excelencia
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Pasión – Aportamos entusiasmo a todo lo que hacemos
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Automotivación – Asumimos la responsabilidad y la iniciativa
- Principalmente en un entorno de trabajo interior, basado en resorts
- Salario competitivo y paquete integral de beneficios
- Ventajas para empleados, incluyendo descuentos en bodegas y resorts
- Oportunidades de crecimiento dentro de una organización de hostelería de lujo
Fundada en 2011, Carter Hospitality Group, LLC. es una empresa hotelera familiar con cuatro hoteles y resorts, así como tres bodegas en todo Estados Unidos. Con sede en el condado de Orange, California, la compañía administra y posee una cartera de propiedades de lujo que incluyen South Coast Winery Resort & Spa, Temecula, California; Carter Estate Winery and Resort, Temecula, California; y Carter Creek Winery Resort & Spa, Texas Hill Country. Carter Hospitality Group también se desempeña como propietario-franquiciado de Red Lion Hotel Orlando Lake Buena Vista South, Orlando, Florida.
Propósito
Enriqueciendo vidas mediante la creación de entornos y experiencias excepcionales.
Nicho
Diseñamos, construimos y cuidamos entornos únicos donde las comunidades prosperan y las experiencias memorables cobran vida.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo.
(si ya tienes un currículum en Indeed)




