Especialista en Atención Norfolk, VA

Apertura Futura: Especialista en Atención

Tiempo completo • Norfolk, VA

En Silver Care LLC, nuestra misión es brindar servicios seguros y rentables a las personas mayores que garanticen la calidad y la satisfacción del cliente. Silver Care LLC es una empresa familiar que brinda el mejor servicio de atención médica domiciliaria a Hampton Roads y el condado de Southampton en el estado de Virginia. El servicio de alta calidad es la piedra angular de nuestro negocio. Sabemos que su primera prioridad al elegir un proveedor de atención médica en el hogar es encontrar a alguien en quien pueda confiar. Alguien que cuide de su ser querido como usted lo haría, y como nosotros lo haríamos con el nuestro.

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Especialista en Atención – Programación y Gestión de Casos, Silver Care Home Health Services
 
Resumen del puesto:
El Especialista en Atención desempeña un papel fundamental en la prestación de atención constante y de alta calidad a los clientes de Silver Care mediante un enfoque de programación centrado en la gestión de casos. Este puesto va más allá de la programación tradicional y requiere un conocimiento profundo de las necesidades del cliente, la compatibilidad con cuidadores, el cumplimiento de las políticas y una comunicación proactiva. Los Especialistas en Atención son responsables de gestionar los casos con una mentalidad centrada en el cliente, orientada a políticas y orientada a soluciones, lo que apoya la continuidad de la atención, reduce la rotación y mejora la satisfacción del cliente.
 
Responsabilidades principales
 
Gestión de casos y soporte al cliente
- Gestionar los casos asignados a los clientes utilizando un enfoque de gestión de casos.
- Entender y aplicar las 5 W para cada cliente:
- Quién es el cliente y sus necesidades de atención
- Por qué el cliente eligió Silver Care
- Lo que el cliente experimentó antes de Silver Care
- Cuando se requiere contacto constante y seguimiento
- Dónde se presta la atención y cualquier consideración específica de la ubicación
- Mantener una comunicación regular y oportuna con clientes y cuidadores.
- Identificar preocupaciones con antelación y tomar medidas para evitar interrupciones en el servicio.
- Documentar todas las interacciones, cambios y preocupaciones con los clientes de manera precisa y rápida.
 
Programación y Contratación de Personal
- Programar a los cuidadores en función de las necesidades y compatibilidad del cliente, no solo de la disponibilidad.
- Rellenar casos abiertos de forma eficiente asegurando la calidad y el cumplimiento.
- Colaborar con los miembros del equipo para garantizar la cobertura en todas las áreas de servicio.
- Apoyar la incorporación e integración de nuevos cuidadores en los casos.
- Ayudar a gestionar casos en múltiples regiones según sea necesario.
 
Aplicación de Políticas y Procedimientos
- Comunicar las políticas y procedimientos de Silver Care de forma clara y coherente en todas las llamadas.
- Basar todas las decisiones en políticas, hechos y documentación, más que en opiniones personales o filosofía.
- Educar a cuidadores y clientes sobre las expectativas políticas para minimizar malentendidos.
- Trabajar de forma proactiva para reducir amonestados innecesarios, eliminaciones y fallos de servicio.
- Garantizar el cumplimiento de los estándares de documentación, incluyendo la colocación oportuna de las notas.
 
Colaboración en equipo y conducta profesional
- Trabajar de forma colaborativa con la dirección, los programadores y el personal administrativo.
- Participar activamente en formación, iniciativas de transición y mejoras de procesos.
- Mantener integridad, honestidad y coherencia en todas las acciones y comunicaciones.
- Demostrar adaptabilidad durante los cambios y el crecimiento organizacional.
- Apoyar el liderazgo para reforzar los estándares y la cultura de Silver Care.
 
Habilidades y competencias
- Sólido conocimiento de las operaciones y la programación de atención domiciliaria.
- Capacidad para pensar críticamente y gestionar múltiples casos simultáneamente.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Sólidas habilidades organizativas y de documentación.
- Juicio profesional basado en la política y el procedimiento.
- Capacidad para gestionar conversaciones desafiantes con confianza y claridad.
- Compromiso con la satisfacción del cliente y el apoyo al cuidador.
 
Mentalidad y expectativas
- Operar con un enfoque positivo orientado a soluciones.
- Entiende que la consistencia reduce la rotación y genera confianza.
- Aceptar la responsabilidad de los resultados, no solo de las tareas.
- Estar dispuesto a dejar atrás prácticas obsoletas para apoyar el crecimiento organizacional.
- Mantenerse centrado en la base de Silver Care: integridad, honestidad, constancia y calidad de atención.

Candidato preferido
- CNA o PCA
- 3 años de experiencia con demencia/Alzheimer
- Experiencia con Hoyer Lyft
- Vehículo matriculado
- 1 año de experiencia administrativa
- 1 año de competencia en mecanografía
 
Estructura de Reporte
- Reporta a la Administración de Cuidado de la Plata.
- Trabaja bajo la dirección del liderazgo durante las fases de transición y formación.
- Colabora estrechamente con los equipos regionales y operativos asignados.
 
Horario de trabajo:
Domingo, lunes, miércoles, jueves, sábado: 8:00 - 17:00
Compensación: 17,00 $ - 18,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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Beneficios

tiempo libre pagado
Seguro de salud
Horario flexible
Seguro dental