· Colaborar en la planificación de eventos, actividades de participación de empleados y sesiones de formación.
· Coordina los arreglos de los asientos para los nuevos incorporados con aprobación previa.
· Organizar las tarjetas de identificación para nuevos empleados y las tarjetas de visita según la elegibilidad y aprobación.
· Facilitar la emisión y activación de teléfonos y tarjetas SIM para nuevos incorporados y empleados que viajan internacionalmente.
· Gestionar el material de oficina, la papelería y supervisar las órdenes de compra de las operaciones de oficina.
· Mantener registros de los gastos de oficina/administrativos, asegurando la documentación, presupuesto y provisiones mensuales adecuadas.
· Procesar todas las facturas relacionadas con la administración y asegurar los pagos puntuales a proveedores externos.
· Gestiona la correspondencia relacionada con el negocio, la gestión de mensajería y asegura el seguimiento adecuado.
· Supervisa las operaciones diarias de la oficina para mantener un entorno laboral en buen estado.
· Asegura la limpieza y organización de las áreas comunes de oficina.
· Coordinar con proveedores y contratistas, negociar tarifas y gestionar contratos (personal temporal, limpieza, seguridad, servicios, etc
· Supervisa los protocolos de seguridad y prepara informes para garantizar un entorno laboral seguro.
· Atender y resolver las quejas administrativas de empleados y dirección.
· Ayuda en la programación de reuniones, preparación de informes y mantenimiento de la documentación.
· Apoyar los arreglos de viaje y la gestión de gastos para los empleados.
· Mantén los registros confidenciales de la empresa y asegúrate de documentar adecuadamente.
· Realizar otras actividades relacionadas con RRHH y Administración según se asignen de vez en cuando.
Compensación: 45.000,00 $ - 50,000,00 $ al año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Tradicionalmente tuyo
Nuestra herencia de difundir la felicidad
Durante más de 100 años, Vadilal ha llevado la deliciosa experiencia de los helados Vadilal a personas de todo el mundo. Esto ha sido posible gracias a la hábil combinación de tradición e innovación en cada oferta. Desde la apertura de la primera heladería de la India hasta la introducción a los amantes de los helados en el sabor internacional de Cassata, hoy en día Vadilal se ha convertido en la marca de helados más querida y confiable de la India. Y el nombre Vadilal se está convirtiendo rápidamente en sinónimo de la golosina india preferida del mundo.
Acerca de Vadilal Group
De una sola fuente de soda a una empresa global
En 1907, cuando el helado ni siquiera era una industria en la India, el Sr. Vadilal Gandhi abrió una pequeña fuente de soda en Ahmedabad. Impulsado por su visión de difundir la felicidad, el Sr. Gandhi comenzó a hacer helados utilizando el método tradicional 'Kothi' y entregando sus productos a las puertas de sus clientes.
En 1926, después de que los hijos de Gandhi se unieran a ellos, abrieron la primera heladería del país. En 1947, había 4 salones Vadilal y la India se enamoró del famoso helado Cassata de la marca.
Hoy en día, la fuente de soda de un solo hombre ha evolucionado como una de las principales marcas de helados de la India bajo la cuarta generación de la familia Vadilal. Con cada generación, agregando nuevas ideas para atender a los mercados cambiantes, la compañía ahora se extiende a lo largo de los mercados indios e internacionales. Lo que permanece inalterado es el compromiso de difundir la felicidad con el que el Sr. Vadilal Gandhi comenzó hace mucho tiempo.
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